• Buradasın

    TYP ve işgücü uyum programı aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TYP (Toplum Yararına Programlar) ve İşgücü Uyum Programı farklı programlardır.
    TYP, çevre temizliği, okul ve park düzenlemeleri gibi alanlarda işsizlerin istihdamını sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanmaktaydı 13. Ancak, bu program artık sadece afet ve acil durumlar için kullanılmaktadır 13.
    İşgücü Uyum Programı ise, iş gücü piyasasından uzak kalmış vatandaşların, özellikle kadınlar ve gençlerin iş hayatına entegrasyonunu hedeflemektedir 13. Bu program kapsamında katılımcılara günlük net asgari ücret ödenmekte ve kısa vadeli sigorta primleri karşılanmaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    TYP çalışanı başka bir işte çalışabilir mi?

    TYP (Toplum Yararına Program) çalışanı, iş sözleşmesinde ikinci işte çalışmaya dair bir yasak yoksa başka bir işte çalışabilir. Ancak, işçinin ikinci işi, ilk işini olumsuz etkilememeli ve İş Kanunu'nun kesin hükümlerine aykırılıklar meydana getirmemelidir.

    İşgücü uyum programına kimler başvurabilir?

    İşgücü Uyum Programı'na (İUP) başvurabilecek kişiler şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. İŞKUR'a kayıtlı olmak. 3. 18 yaşını tamamlamış olmak. 4. Yaşlılık veya malullük aylığı almamak. 5. Son bir yıl içinde ilgili iş yerinde çalışmamış olmak. 6. Son bir ay içinde sigortalı olarak çalışmamış olmak. 7. Hane gelir şartını sağlamak. 8. İŞKUR'un diğer programlarından yararlanmıyor olmak. Ayrıca, kadınlar, engelliler, eski hükümlüler ve terörle mücadelede yaralanmış olan bireylerin başvuruları öncelikli olarak değerlendirilir.

    TYP ne anlama gelir?

    TYP kısaltması, "Toplum Yararına Programlar" anlamına gelir.

    TYP nedir ne iş yapar?

    TYP (Toplum Yararına Program), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından uygulanan bir destek programıdır. TYP'nin amacı, işsizlik sigortası fonundan sağlanan kaynaklarla, belirli bir süre boyunca kamu yararına işlerde istihdamı desteklemektir. TYP kapsamında yapılan işler arasında şunlar yer alır: - Temizlik; - Kamu binalarının, parkların ve bahçelerin bakımı ve onarımı; - Çevre düzenlemesi (ağaç dikimi, çöp toplama, çevre temizliği); - Sosyal hizmetler (yaşlılara, engellilere ve dezavantajlı gruplara yönelik); - Afet ve acil durum çalışmaları (arama-kurtarma, tahliye ve yardım dağıtımı). TYP'nin katılımcılara sağladığı avantajlar ise geçici iş imkanı, gelir elde etme fırsatı, iş deneyimi kazanma ve sosyal güvence imkanlarıdır.

    İşgücü uyum programının yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar nelerdir?

    İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar şunlardır: 1. Başvuru Şartları: Programa katılmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kuruma kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde yüklenicinin çalışanı olmamak gibi şartlar aranır. 2. Başvuru Süreci: Başvurular, e-Devlet, ALO 170 ve e-şube üzerinden alınır. Zorunlu hallerde il müdürlükleri ve hizmet merkezlerince de başvuru alınabilir. 3. Program Süresi ve İçeriği: Program, ilk dört hafta 37,5 saat ve beş gün, sonraki haftalar ise 22,5 saat ve üç gün olarak uygulanır. Program süresi en fazla 10 aydır. 4. Katılımcı Seçimi: Katılımcılar, il müdürlüğü tarafından liste yöntemi veya noter kurası ile seçilir. 5. Sigorta ve Ödemeler: Katılımcıların sigortalılık bildirim ve tescil işlemleri yüklenici tarafından yapılır. Yüklenici, ödeme yapılacak aya ilişkin belgeleri izleyen ayın yedinci gününe kadar il müdürlüğüne teslim eder. 6. Programdan Çıkarma: Terör örgütlerine üyeliği tespit edilen kişiler programa katılamaz ve programa katılıp bu durumu sonradan tespit edilenler programdan çıkarılır.

    TYP genelgesi nedir?

    TYP Genelgesi, Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında yürütülen işlerin düzenlenmesi ve uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve genelgeleri ifade eder. Bu genelgeler, TYP'nin aşağıdaki konularını kapsar: Katılım Şartları: TYP'ye katılmak için gerekli olan vatandaşlık, yaş, sigorta durumu gibi şartlar. Programların Yürütülmesi: TYP'lerin hangi durumlarda ve nasıl düzenleneceği, hizmet sağlayıcıların belirlenmesi. Ödemeler ve Haklar: Katılımcılara yapılacak ödemeler, izin ve devamsızlık hakları gibi konular. Sonlandırma ve Yasaklılık: TYP'den ayrılan veya ilişiği kesilen katılımcıların durumu ve yeni programlara katılma yasakları.

    İşgücü nedir?

    İşgücü, insanların belirli bir işi yapmak üzere belirli bir sürede harcadığı fiziksel ve/veya düşünsel emek olarak tanımlanır. Ekonomide ise işgücü, bir ücret veya gelir karşılığında istihdam edilen çalışanları ifade eder.