• Buradasın

    Stajyer ücreti 3'te 1 mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2024 yılı itibarıyla stajyer ücreti, net asgari ücretin üçte biri olarak belirlenmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer maaşı saatlik nasıl hesaplanır?

    Stajyer maaşının saatlik hesaplanması, aylık net asgari ücretin %30'u alınarak yapılır. 2025 yılı için bu tutar 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla saatlik stajyer maaşı, bu ücretin 1/168'ine denk gelir.

    Stajyerler kaç gün çalışır ve maaş alır?

    2025 yılı için stajyer çalışma günleri ve maaşları şu şekildedir: Lise öğrencileri: Zorunlu stajda çalışma süresi haftada 3 günü aşamaz. Üniversite öğrencileri: Zorunlu stajda haftada 6 gün ve en fazla 45 saat çalışabilirler. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. 20 ve üzeri çalışan: Stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. 20'den az çalışan: Stajyer maaşı 3.315,70 TL'dir. İşverenler, belirlenen minimum tutardan daha yüksek bir ücret ödeyebilir.

    Stajyer maaş ödemesi nasıl yapılır?

    Stajyer maaş ödemesi, staj yapılan iş yerinin belirlediği maaş gününe göre yapılır. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. Yasal stajyer maaşı, çırak ve aday çıraklar için de geçerlidir ve 2025 yılı için 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Gönüllü staj yapan öğrencilere yapılacak ödemeler, işletmenin ve stajyerin anlaşmasına bağlıdır ve en az asgari ücret tutarında olmalıdır. Vergi muafiyeti kapsamında, stajyer maaşları için gelir vergisi ve damga vergisi gibi vergiler işveren veya stajyer tarafından ödenmez.

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu nasıl hesaplanır?

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre hesaplanır. Çalışan Sayısı: Stajyer çalıştırma yükümlülüğü, cari yılın Ocak ayında bildirilen personel sayısı üzerinden hesaplanır. Oran: 10 veya daha fazla personel çalıştıran işletmeler, toplam personel sayısının %5’inden az olmamak kaydıyla stajyer çalıştırmak zorundadır. Küsuratlar: Stajyer sayısı hesaplanırken küsuratlar tam sayıya tamamlanır. Mevsimlik ve Vardiya Usulü İşletmeler: Mevsimlik işletmelerde aktif dönemdeki çalışan sayısı, vardiya usulü çalışan işletmelerde ise gündüz vardiyasında çalışan işçi sayısı esas alınır. Örneğin, 20 çalışanı olan bir işletme en az 1 stajyer çalıştırmalıdır.

    Staj ücreti yatmazsa ne olur?

    Staj ücreti yatmazsa, stajyerin yasal hakları doğrultusunda idari para cezası ve alacak davası gibi seçenekler söz konusu olabilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Stajyere ücret ödenmemesi durumunda önce ihtar gönderilir. 2. İhtar tebliğinden on gün içinde ücret ödenmezse, 2023 yılı için 6.661 TL idari para cezası verilir. 3. Ayrıca, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesine göre, 5 yıllık zaman aşımı içerisinde stajyer, konuyu alacak davasına taşıyabilir. Staj parasını alamayan öğrencilerin mağduriyetlerini gidermek için icra takibi başlatmaları da mümkündür.

    Stajın son 3 ayında maaş alınır mı?

    Evet, stajın son 3 ayında maaş alınır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, staj yapan öğrencilere bir aylık çalışma karşılığında ödenecek maaş, net asgari ücretin %30'u kadardır. Bu nedenle, stajın son 3 ayında da bu oranda maaş ödenmesi yasal bir zorunluluktur.

    Üniversite staj parası nasıl hesaplanır?

    Üniversite staj parası, net asgari ücretin %30'u oranında hesaplanır. Hesaplama formülü: Stajyer Maaşı = Net Asgari Ücret x %30. Örneğin, 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Buna göre, 2025 yılı üniversite staj maaşı şu şekilde hesaplanır: 6.631,40 TL (22.104,67 TL x 0,30). Bu tutar, ödenmesi gereken minimum ücrettir; işverenler daha yüksek bir ücret belirleyebilir.