• Buradasın

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre hesaplanır 123.
    • Çalışan Sayısı: Stajyer çalıştırma yükümlülüğü, cari yılın Ocak ayında bildirilen personel sayısı üzerinden hesaplanır 12. İşletme yaz döneminde aktifse, Temmuz ayı dikkate alınır 12.
    • Oran: 10 veya daha fazla personel çalıştıran işletmeler, toplam personel sayısının %5’inden az olmamak kaydıyla stajyer çalıştırmak zorundadır 123.
    • Küsuratlar: Stajyer sayısı hesaplanırken küsuratlar tam sayıya tamamlanır 14.
    • Mevsimlik ve Vardiya Usulü İşletmeler: Mevsimlik işletmelerde aktif dönemdeki çalışan sayısı, vardiya usulü çalışan işletmelerde ise gündüz vardiyasında çalışan işçi sayısı esas alınır 14.
    Örneğin, 20 çalışanı olan bir işletme en az 1 stajyer çalıştırmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. mefamusavirlik.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. medyaland.com
        4
      5. korunanmuhasebe.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj kaç gün olmalı?

    Staj süresi, en az 20 iş günüdür. Ancak, işyeri ve stajyerin isteğiyle staj süresi 30 iş gününe kadar uzatılabilir. Staj süresi, staj yapılacak kuruma ve bölüme göre değişiklik gösterebilir. Staj süresinin belirlenmesi ve staj koşulları hakkında en doğru bilgiyi, ilgili üniversitenin staj yönergeleri veya danışman hocalar sağlayacaktır.
    5 kaynak

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, eğitim sürecinde teorik bilgilerini profesyonel alanlarda pratik uygulamaya dönüştürerek mesleki bilgi ve beceri gelişimlerine katkı sağlarlar. Staj sürecinde stajyerlerin bazı sorumlulukları: Uygulamalı eğitim: Stajyerler, teorik eğitime destekleyici uygulamalı eğitimlerle mesleki becerilerini geliştirirler. Kurum kültürünü öğrenme: Staj yaptıkları işletmenin kurum kültürü ve işleyişini anlayarak, iş yaşantısında başarılı olmak için gerekli altyapıyı oluştururlar. Sorumluluk alma: Üzerlerine düşen görevleri eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirerek, meslek ahlakı sergilerler. Sosyalleşme: İş ortamında sosyalleşme ve iş ilişkileri kurma becerilerine sahip olurlar. Staj türleri: Zorunlu staj: Sigortayı okul yapar. Gönüllü staj: Şirket tarafından sigorta yapılması gerekir, en az asgari ücret ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Stajyer haftalık kaç saat çalışır?

    Stajyerlerin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır.
    5 kaynak

    Stajda yarım gün çalışma nasıl hesaplanır?

    Stajda yarım gün çalışma, haftalık 3 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Stajyer günlük çalışma saati kaç olmalı?

    Stajyerlerin günlük çalışma saati en fazla 8 saat olmalıdır.
    5 kaynak

    Stajyer maaşı saatlik nasıl hesaplanır?

    Stajyer maaşının saatlik hesaplanması, aylık net asgari ücretin %30'u alınarak yapılır. 2025 yılı için bu tutar 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla saatlik stajyer maaşı, bu ücretin 1/168'ine denk gelir.
    5 kaynak

    Kimler stajyer olabilir?

    Stajyer olabilmenin bazı koşulları şunlardır: Örgün eğitim veren bir lisede okuyor olmak; iki yıllık ön lisans programlarında okuyor olmak; dört yıllık lisans programlarında okuyor olmak. Ayrıca, stajyer olmak için gereken bazı özellikler şunlardır: staj yapılacak pozisyonla ilgili eğitim almış ya da alıyor olmak; zorunlu staj döneminde olmak; MS Office programlarını kullanabiliyor olmak; dikkatli, detaylara önem veren, meraklı ve istekli olmak; iş süreçlerini sorgulayabilen ve verimlilik için fikirlerini açıkça ifade edebilen olmak; ekip çalışmasına uyum sağlayabilen olmak. Öğretmenlik, avukatlık, hemşirelik gibi bazı mesleklerde zorunlu staj şartı bulunmaktadır. Staj yapmak için gerekli koşullar, mezun olunan bölüme göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak