• Buradasın

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajyer çalıştırma zorunluluğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 18. maddesine göre, 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler için geçerlidir ve bu işletmelerin çalıştırdıkları personel sayısının %5'inden az olmamak üzere stajyer almaları gerekmektedir 13.
    Hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. İşletmenin cari yılın Ocak ayında bildirilen personel sayısı belirlenir 2.
    2. Bu sayıya göre stajyer sayısı, kesirlerin tam sayıya tamamlanmasıyla hesaplanır 25.
    3. Stajyerlerin eğitimi için bir eğitim birimi kurulur ve bu birimde usta öğretici veya eğitici personel görevlendirilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, çalıştıkları kurumda çeşitli görevler ve sorumluluklar üstlenirler. Genel olarak stajyer öğrencilerin çalıştığı alanlar şunlardır: Gözlem ve öğrenme: İşyerinin işleyişi, farklı departmanların çalışmaları ve sektörle ilgili genel bilgiler hakkında bilgi edinirler. Yardımcı görevler: Dosyalama, arşivleme, rapor ve sunum hazırlama, telefon görüşmeleri ve e-posta iletişimi gibi rutin işlerde sorumluluk alırlar. Proje çalışmaları: Belirli bir sorunu çözmeye veya hedefe ulaşmaya yönelik projelerde yer alabilirler. Araştırma ve raporlama: Staj yaptıkları alanla ilgili araştırma yapar ve bulgularını raporlarlar. Sunum yapma: Çalışmaları, gözlemleri ve bulguları yöneticilerine, iş arkadaşlarına sunarlar. Ayrıca, stajyerler iş etiği, zaman yönetimi ve iletişim becerilerini de geliştirme fırsatı bulurlar.

    Stajyer maaşı saatlik nasıl hesaplanır?

    Stajyer maaşının saatlik hesaplanması, aylık net asgari ücretin %30'u alınarak yapılır. 2025 yılı için bu tutar 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla saatlik stajyer maaşı, bu ücretin 1/168'ine denk gelir.

    Staj kaç gün olmalı?

    Staj süresi, bölüme ve programa göre değişiklik gösterebilir: - Yazılım mühendisliği bölümünde staj-1 20 iş günü, staj-2 ise 30 iş günüdür. - Genel staj yönetmeliğine göre ise her bir staj en az 20 iş günü olmalıdır. Ayrıca, aynı yaz döneminde iki staj yapmak da mümkündür, ancak bu durum staj komisyonunun onayına bağlıdır.

    Uzun dönem zorunlu staj nedir?

    Uzun dönem zorunlu staj, üniversite lisans eğitiminin son döneminde olan öğrencilerin, belirli bir süre boyunca (genellikle 6 ay ila 1 yıl) bir şirkette gerçek zamanlı iş deneyimi kazandıkları staj programıdır. Bu staj türünde öğrencilerden, sürdürülebilirlik, iş birliği, yenilikçilik ve problem çözme yetkinliklerini kullanarak bir proje geliştirmeleri beklenir. Zorunlu stajlar, üniversite programlarına dahil olan ve yapılması zorunlu olan staj türleridir.

    Stajyer günlük çalışma saati kaç olmalı?

    Stajyerlerin günlük çalışma saati en fazla 8 saat olmalıdır.

    Stajyer haftalık kaç saat çalışır?

    Stajyerlerin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır.

    Kimler stajyer olabilir?

    Kimler stajyer olabilir sorusuna yanıt olarak, aşağıdaki özelliklere sahip kişiler stajyer olabilirler: 1. Örgün eğitim veren bir lisede okumakta olanlar. 2. İki yıllık ön lisans programlarında okuyanlar. 3. Dört yıllık lisans programlarında okuyanlar. Ayrıca, mezuniyet için staj yapması zorunlu olan öğrenciler ve mesleki gelişim amacıyla kendini geliştirmek isteyen öğrenciler de stajyer olabilirler.