• Buradasın

    Şirketlerde tür değişikliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirketlerde tür değişikliği, bir şirketin hukuki statüsünü koruyarak başka bir şirket türüne dönüşmesi sürecidir 12.
    Türk Ticaret Kanunu'na göre tür değişikliği şu şekillerde yapılabilir:
    • Bir sermaye şirketi, başka türde bir sermaye şirketine veya bir kooperatife dönüşebilir 34.
    • Bir kolektif şirket, bir sermaye şirketine, bir kooperatife veya bir komandit şirkete dönüşebilir 34.
    • Bir komandit şirket, bir sermaye şirketine, bir kooperatife veya bir kollektif şirkete dönüşebilir 34.
    Tür değişikliği süreci genellikle şu adımları içerir:
    1. Tür değişim planı hazırlanması: Şirket yönetimi tarafından yazılı olarak düzenlenir 14.
    2. Tür değişim raporu düzenlenmesi: Yönetim organı tarafından ortaklara tür değişikliğinin amacı, sonuçları ve gerekçeleri açıklanır 14.
    3. Şirket değerinin belirlenmesi: Bilanço hazırlanır ve serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavir tarafından değeri tespit edilir 1.
    4. Genel kurul kararı: Tür değişikliği kararı, şirket türüne göre genel kurul tarafından alınır 14.
    5. Ticaret siciline tescil ve ilan: Tür değişikliği kararı ve belgeler ticaret siciline tescil ettirilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kvkkavukat.com
        1
      2. okurlaw.com
        2
      3. gozdeyavuzer.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. mukellef.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirketlerde ana sözleşme değişikliği nasıl yapılır?

    Limited şirketlerde ana sözleşme değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Kararı: Şirket kaşesi ile yetkili kişi tarafından imzalanan ve ekindeki evrak dökümünü içeren bir dilekçe ile ortaklar genel kurul kararı alınmalıdır. 2. Tadil Metni: Ana sözleşme değişikliğinin yeni şekline ait noter onaylı tadil metni hazırlanmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Unvan değişikliği varsa, şubelerle ilgili beyan örneği ve şirketin faaliyetini sürdürdüğünü gösteren yeminli mali müşavir raporu sunulmalıdır. 4. Tescil ve İlan: MERSİS üzerinden başvuru yapılarak talep numarası alınmalı, ardından randevu ile ilgili bölge temsilciliğine gerekli belgelerle başvurulmalıdır. Ana sözleşme değişikliği, şirketin sermayesinin üçte ikisini temsil eden ortakların çoğunluğu ile alınabilir. Şirketin faaliyet konusuna veya ortaklarına göre mevzuat gereği başka bir mercinin izni gerekiyorsa, bu belge de başvuru dosyasına eklenmelidir.
    5 kaynak

    Şirket ortaklık yapısında değişiklik olursa ne olur?

    Şirket ortaklık yapısında değişiklik olması durumunda ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: Yapısal değişiklik kararları: Ortaklık yapısında meydana gelen değişiklikler, birleşme, bölünme veya tür değiştirme gibi yapısal değişiklik kararlarını gerektirebilir. Yasal yükümlülükler: Ortaklık devri sırasında vergi ödemeleri ve kamu kurumlarına bildirim yapma gibi yasal yükümlülükler ortaya çıkabilir. Hak ve sorumlulukların değişimi: Ortakların hak ve sorumlulukları, ortaklık yapısının değişmesiyle farklılaşabilir veya genişleyebilir. Lisans süreci: EPDK'nın düzenlemesine göre, önlisans sahibi şirketlerde ortaklık yapısındaki pay değişiklikleri, kontrol değişikliği olmadığı sürece lisans sürecini etkilemez. Ortaklık yapısında meydana gelen değişikliklerin tam olarak ne gibi sonuçlar doğuracağı, şirketin türüne, değişim şekline ve diğer faktörlere bağlı olarak farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Dilekçe ile şirket değişikliği nasıl yapılır?

    Şirket değişikliği için dilekçe ile yapılacak işlemler, şirketin türüne göre değişiklik gösterir: Limited Şirket: Noter tasdikli ortaklar kurulu karar örneği ve ünvan değişikliği dilekçesi hazırlanır. Ortakların kimlik fotokopileri ve imza sirküleri eklenir. Anonim Şirket: Yönetim kurulu kararı alınır ve bu karar noter tasdikli olmalıdır. Genel kurul toplantı tutanağı ve hazirun cetveli hazırlanır. Genel şartlar: Dilekçede, şirketin eski ve yeni ünvanı, türü ve yetkilileri belirtilmelidir. Ticaret Odası sisteminde (Ticaret Sicil Gazetesi Ünvan Sorgulama) ünvanın uygun olup olmadığı kontrol edilmelidir. Değişiklik sonrası bildirim yapılması gereken yerler: Vergi daireleri; Gelir İdaresi Başkanlığı; Kamu Sertifikasyon Merkezi; Türk Patent ve Marka Kurumu; Şirketle işlem yapan resmi ve özel kurumlar.
    5 kaynak

    Şirket nevi değişikliği kaç gün sürer?

    Şirket nevi değişikliği süreci, şirketin yapısına ve hazırlık durumuna göre değişir. Süreci etkileyen faktörler arasında MERSİS sistem yoğunluğu, rapor eksiklikleri ve şirket içi karar süreçleri de yer alabilir.
    5 kaynak

    Şahıs şirketten limited şirkete geçiş nasıl yapılır?

    Şahıs şirketten limited şirkete geçiş için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tür Değiştirme Planı ve Raporu Hazırlama: - Şirket yönetim kurulu, tür değiştirme planı hazırlar. - Yönetim kurulu, tür değiştirmenin amacı, sonuçları ve diğer detayları hakkında rapor hazırlar. 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: - Limited şirket sözleşmesi, bilanço, tür değiştirme planı ve raporu gibi belgeler hazırlanır. 3. Ticaret Sicil Müdürlüğüne Başvuru: - Şahıs şirketinin sahibi, tür değişikliği ve limited şirket sözleşmesinin tescili için şirket merkezinin bağlı olduğu ticaret sicil müdürlüğüne başvurur. 4. Tescil ve İlan: - Sicil müdürlüğü, tür değiştirme işlemini tescil eder ve bu tescil kararı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir. Geçiş için gerekli bazı belgeler: tescil talebiyle ilgili ticaret ve oda sicillerine ayrı ayrı yazılmış iki dilekçe; limited şirketin kuruluşuna ait evraklar; şirket müdürlerinin imza beyannameleri. Konu hakkında kişiselleştirilmiş tavsiyeler için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş kolunda değişiklik olursa ne olur?

    İş kolunda değişiklik olması durumunda ne olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışma koşullarında değişiklik yapılması durumunda işçinin hakları şu şekildedir: Değişiklik Teklifi: İşveren, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapmayı planladığında bunu yazılı olarak işçiye bildirmek zorundadır. Kabul veya Ret: İşçi, bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul edebilir veya reddedebilir. Fesih Hakkı: İşçi, değişikliği kabul etmezse ve işveren ısrar ederse, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep edebilir. Çalışma koşullarında yapılacak değişikliklerin, işçinin durumunu ağırlaştırmaması ve dürüstlük kurallarına uygun olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Anonim şirketlerde ana sözleşme değişikliği nasıl yapılır?

    Anonim şirketlerde ana sözleşme değişikliği şu şekilde yapılır: 1. Değişiklik Taslağının Hazırlanması. 2. İlan. 3. Genel Kurul Toplantısı. 4. Nisaplar. 5. Tescil ve İlan. Ana sözleşme değişikliği işlemleri, şirketin türüne ve durumuna göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak