Buradasın
Şirket organizasyonel yapılanma nasıl olmalı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Şirket organizasyonel yapılanması şu temel adımları içermelidir:
- Temel Değerler Oluşturma: Şirketin organizasyonel davranış ve motivasyonunu tanımlayan değerlerin belirlenmesi 1.
- Vizyon ve Misyon Tanımlama: Uzun vadeli beklentilerin ve işletmenin var olma amacının net bir şekilde belirlenmesi 1.
- Etkili Liderlik: Güçlü liderlerin ekibe ilham vermesi ve yol göstermesi 1.
- Süreçlerin ve İş Akışının Standartlaştırılması: İş akışına uygun bir strateji kurulması ve planlama yapılması 1.
- İletişim Kanallarında Şeffaflık: Açık ve şeffaf iletişim kanallarının oluşturulması 1.
- Performans Yönetimi: Beklentileri belirleyen, düzenli geri bildirimler üreten ve üstün performansı ödüllendiren bir sistem kurulması 1.
- İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan motivasyonu ve verimliliği artırmaya yönelik politikalar geliştirilmesi 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: