• Buradasın

    Şirket içi kurallar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket içi kurallar, işletmenin tüm çalışanları için geçerli olan ve işin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayan yazılı kurallardır 12. İşte bazı temel şirket içi kurallar:
    1. Misyon ve Vizyon: Şirketin amaç ve hedeflerini belirler 1.
    2. Değerler ve Etik Kurallar: Dürüstlük, saygı, şeffaflık gibi temel ilkeleri içerir 13.
    3. İşe Alım ve İstihdam Politikaları: Personel seçme, çalışma koşulları, terfi ve transfer süreçlerini detaylandırır 1.
    4. Çalışma Koşulları ve Çalışan Hakları: Çalışma saatleri, izinler, mola süreleri, maaş ve sosyal haklar gibi konuları kapsar 13.
    5. Davranış ve Disiplin Kuralları: İş yerinde kabul edilebilir ve edilemez davranışları, disiplin cezalarını belirler 13.
    6. İletişim ve Geri Bildirim: Çalışanların yöneticileri ve birbirleriyle nasıl iletişim kuracaklarını ve geri bildirim vereceklerini düzenler 1.
    7. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: İş yerinde ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini açıklar 1.
    8. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik programları içerir 1.
    9. Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik: Şirketin topluma ve çevreye olan sorumluluklarını belirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. adristanbul.com
        1
      2. mentorhe.com
        2
      3. chs.com.tr
        3
      4. flaptour.com.tr
        4
      5. ofisus.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirket tüzüğünde neler olmalı?

    Şirket tüzüğünde olması gerekenler şunlardır: 1. Kuruluş Amacı: Şirketin kuruluş amacı ve faaliyetleri. 2. Üyelik Koşulları: Üyelerin kimler olabileceği, üyelik için gereken şartlar ve üyelerin hakları. 3. Organizasyon Yapısı: Yönetim organları, komiteler, başkanlık görevleri ve diğer pozisyonlar. 4. Yönetim ve Karar Alma Süreçleri: Toplantı düzenlemeleri, oy çoğunlukları ve karar alma süreçleri. 5. Mali İlkeler: Gelir kaynakları, bütçe oluşturma, muhasebe yöntemleri ve diğer mali konular. 6. Şirketin Adı ve Adresi: Şirketin merkezi için temel iletişim bilgileri. 7. Yetkili Temsilci: Şirketin kayıtlı acentesinin adı ve adresi. Bu bilgiler, şirketin yasal statüsünü belirlemek ve içsel düzeni sağlamak için gereklidir.
    5 kaynak

    Şirket araçları hangi durumlarda kullanılamaz?

    Şirket araçları, aşağıdaki durumlarda kullanılamaz: 1. Şirketle ilişkisi olmayan kişiler tarafından: Şirket araçları, yalnızca şirkette sigortalı çalışan personeller tarafından kullanılabilir; aksi takdirde cezai işlem uygulanır. 2. Kişisel amaçlar için: Şirket araçlarının kişisel işler için kullanılması yasaktır. 3. Hız sınırları ve trafik kurallarına uyulmadığında: Hız limitlerine uyulmaması veya trafik kurallarına aykırı davranışlar, tazminatsız işten çıkarılma nedeni olabilir. 4. Alkollü veya uyuşturucu etkisindeyken: Alkol, uyuşturucu veya tedavi amaçlı uyku yapıcı ilaçlar alındıktan sonra araç kullanmak yasaktır ve bu durum iş akdinin feshedilmesine yol açabilir.
    5 kaynak

    Şirketlerde organizasyon örnekleri nelerdir?

    Şirketlerde kullanılan bazı organizasyon örnekleri şunlardır: 1. Bürokratik Yapı: Hiyerarşik bir yapı olup, iyi tanımlanmış rol ve sorumlulukların olduğu standartlaştırılmış bir yapıdır. 2. Fonksiyonel Yapı: İşletmedeki fonksiyonların yürütülmesini uzman elemanlara bırakır. 3. Bölümsel Yapı: İşleri bölümlere ayırır ve her birimin kendi departmanı olabilir. 4. Matrix Yapı: Hem fonksiyon hem de ürün bazlı organize olur. 5. Takım Yapısı: Küçük firmalarda tüm şirket çalışanlarını ifade eder. 6. Ağ Yapısı: Yöneticiler harici ilişkileri yürütür ve kontrol eder. 7. Sanal Yapı: Tüketicilerle ve tedarikçilerle sanal iletişim halindedir.
    5 kaynak

    Şirketler hukuku nedir?

    Şirketler hukuku, ticari işletmelerin kuruluşu, yönetimi, birleşmeleri, bölünmeleri ve tasfiyesi gibi konularla ilgilenen bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, şirketlerin faaliyetlerini düzenlemek ve korumak amacıyla çeşitli yasal çerçeveler sunar. Şirketler hukukunun temel konuları arasında şunlar yer alır: Şirket türleri ve kuruluş süreçleri. Yönetim ve organlar. Birleşme ve bölünme. Sorumluluk ve yükümlülükler. Tasfiye ve iflas.
    5 kaynak

    Kurumsal bir şirket nasıl anlaşılır?

    Kurumsal bir şirketin anlaşılması için aşağıdaki özelliklere dikkat edilebilir: 1. Misyon ve Vizyon: Kurumsal şirketler, net ve belirgin hedeflere sahip olup, belirli bir misyon ve vizyon doğrultusunda hareket ederler. 2. Yönetim Yapısı: Hiyerarşik bir düzen içinde çalışan, geniş bir yönetim kadrosuna sahip şirketlerdir. 3. Kurumsal Kimlik: Tutarlılık ve profesyonellik ön planda tutularak oluşturulmuş bir kurumsal kimlikleri vardır. 4. Finansal Yapı: Finansal olarak güçlüdürler ve düzenli raporlama sistemleri sayesinde şeffaf bir yönetim sergilerler. 5. Etik Değerler ve Sosyal Sorumluluk: Etik kurallara bağlı kalırlar ve topluma katkıda bulunan sosyal sorumluluk projelerine önem verirler. 6. Teknoloji ve Dijitalleşme: Teknolojiyi etkin bir şekilde kullanarak inovasyona açık olurlar. 7. Müşteri Odaklılık: Müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırmak için stratejik planlamalar yaparlar.
    5 kaynak