• Buradasın

    SGK sözleşme kotası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK sözleşme kotasının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı için SGK sözleşme yenileme işlemlerinde, brüt asgari ücretin 5/1 ve/veya 0,02 katı olarak değerlendirilen bedelin ödenmesi gerektiği bilinmektedir 35. Ödeme, SGK ile anlaşmalı bankaların şubelerinden veya internet bankacılığı üzerinden beyan usulü yöntemiyle gerçekleştirilebilir 35.
    Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili sosyal güvenlik il müdürlükleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizmu.com
        1
      2. ssk.biz.tr
        2
      3. elogo.com.tr
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. optisyeninsesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A Turkish accountant in a modest office with a calculator and a printed payslip, looking focused while calculating numbers against a backdrop of a simple bookshelf with financial documents.

    SGK üst sınırı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için SGK üst sınırı, aylık kazanç üst sınırı olarak 195.041,40 TL'dir. Günlük kazanç üst sınırı ise 6.501,38 TL'dir. Bu sınırlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşme kotası ne zaman sıfırlanır?

    Sözleşme kotası, yani adil kullanım kotası (AKK), genellikle her ayın başında sıfırlanır. Ancak, sıfırlama tarihi internet servis sağlayıcısının belirlediği fatura dönemine göre değişebilir.
    5 kaynak

    SSK kotası nedir?

    SSK kotası hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), 1946 yılında kurulmuş ve 1964 yılından itibaren adı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olarak değiştirilmiş bir kurumdur. SGK kapsamında farklı sigorta türleri bulunmaktadır: 4A sigortası. 4B sigortası. 4C sigortası.
    5 kaynak

    SGK işveren payı nasıl hesaplanır örnek?

    2025 yılı için SGK işveren payı hesaplamasına bir örnek: Brüt maaşın 10.000 TL olduğunu düşünelim. İşçi payı. İşveren payı. Toplam SGK primi. İşçi payı, çalışanın maaşından kesilirken; işveren payı, işveren tarafından SGK'ya ödenir. SGK işveren payı hesaplaması, teşvikler ve indirimlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin hesaplama için SGK mevzuatının kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    SGK ikili sözleşme nedir?

    SGK ikili sözleşmesi, Türkiye ile diğer ülkeler arasında imzalanan ve vatandaşların çalıştıkları ülkede sahip oldukları sosyal güvenlik haklarının, Türkiye'de de tanınmasını sağlayan anlaşmalardır. Bu sözleşmeler sayesinde, her iki akit taraf vatandaşlarının hak ve yükümlülükleri eşitlenir. Ayrıca: Hastalık halinde, sigortalı ve aile bireyleri diğer ülkede sağlık yardımlarından yararlanabilir. Aile bireyleri, diğer ülkede ikamet etseler bile aile yardımlarını alabilirler. Yaşlılık aylığı için gerekli yaşı diğer ülkede tamamlayan sigortalıya, emekli aylığı bağlanır. Emekli aylığı alan sigortalı, ikametini diğer ülkeye taşıdığında da aylığını almaya devam eder. Türkiye'nin ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığı ülkelerden bazıları şunlardır: Almanya, Fransa, Hollanda, Belçika, Danimarka, Avusturya, İsviçre, İsveç, İngiltere, Libya, KKTC, Azerbaycan, Arnavutluk, Bosna-Hersek, Çek Cumhuriyeti, Lüksemburg, Makedonya, Norveç, Romanya, Kanada, Gürcistan, Kebek, Hırvatistan, Slovakya, Sırbistan.
    5 kaynak