• Buradasın

    SGK ikili sözleşme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK ikili sözleşmesi, iki ülke arasında imzalanan ve bu ülkelerin vatandaşlarının sosyal güvenlik hak ve yükümlülüklerini düzenleyen uluslararası sosyal güvenlik anlaşmalarını ifade eder 12.
    Bu tür sözleşmeler, her iki ülkedeki çalışmaların sosyal güvence kapsamında sayılmasını sağlar ve bir ülkedeki sigortalılık hakkı ve buna bağlı yardımlar, diğer ülkede de geçerli kabul edilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. atakurumsal.com
        1
      2. sadettinorhan.net
        2
      3. sgk.gov.tr
        3
      4. bordrox.com
        4
      5. slideplayer.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK belge türleri nelerdir?

    SGK'nın sunduğu belge türleri üç ana kategoriye ayrılır: 4A, 4B ve 4C. 1. 4A Hizmet Dökümü: Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı çalışanlar için düzenlenir. 2. 4B Hizmet Dökümü: Bağ-Kur'a bağlı olanlar için düzenlenir. 3. 4C Hizmet Dökümü: Emekli Sandığı'na bağlı olanlar için düzenlenir. Ayrıca, işverenler tarafından hazırlanan ve SGK'ya gönderilen "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB)" de bir diğer SGK belge türüdür.
    5 kaynak

    SGK sözleşme onayı nasıl yapılır?

    SGK sözleşme onayı aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. İşyeri Tescil Başvurusu: E-SGK İşyeri Tescil Uygulaması üzerinden işyeri tescil başvurusu yapılır ve e-bildirge kullanıcı tanımı yapılır. 2. Gerekli Evrakların Yüklenmesi: Tescil başvurusunda istenen belgeler sisteme yüklenir. 3. E-Devlet Üzerinden Onay: Tescil işlemi onaylandıktan sonra, işyerinde yetkili olarak tanımlanan kişiler, e-Devlet üzerinden "SGK-E-Bildirge Başvuru Yetkili Onay" menüsüne giriş yaparak sözleşmeyi onaylar. Her yetkili, kendi T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile ayrı ayrı onay vermelidir. Onay işlemi tamamlandıktan sonra kullanıcı şifresi otomatik olarak oluşturulur.
    5 kaynak

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatı, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini düzenleyen ve bu sistemin işleyişini belirleyen bir dizi yasal düzenleme ve yönetmelikten oluşur. Başlıca SGK mevzuatı unsurları şunlardır: 1. Kanunlar: Sosyal güvenlik alanındaki temel düzenlemeler kanunlar aracılığıyla yapılır. 2. Bakanlar Kurulu Kararları: Sosyal güvenlik hizmetlerinin sunulmasında rehberlik eder. 3. Uluslararası Antlaşmalar: Sosyal güvenlik alanında devletler arasındaki koordinasyonu sağlar. 4. Kurum Yönetmelikleri: SGK'nın kurumsal işleyişini düzenleyen kurallardır. 5. Tebliğler ve Genelgeler: Mevzuatın uygulama aşamasında detaylı açıklamalar getirir ve yönlendirici rol oynar. 6. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği: Sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak

    SGK sözleşme kotası nasıl hesaplanır?

    SGK sözleşme kotası, işverenin işçiye ödediği brüt maaş ve ek primler dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: İşçinin aldığı toplam ücret olan brüt maaş hesaplanır. 2. SGK İşveren Primi ve İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %20,5'i işveren primi, %2'si ise işsizlik sigortası primi olarak ayrılır. 3. Toplam Prim Tutarı: Brüt maaş, işveren primi ve işsizlik sigortası priminin toplamı alınarak toplam prim tutarı elde edilir. Örneğin, bir işçinin brüt maaşı 5.000 TL ise: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x 17,5% = 875 TL. - Çalışan SGK primi: 5.000 TL x 3,5% = 175 TL. - İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x 2% = 100 TL. - Toplam prim tutarı: 875 TL + 175 TL + 100 TL = 1.150 TL.
    5 kaynak

    SGK'da kaç çeşit sigorta var?

    SGK'da 4 çeşit sigorta bulunmaktadır: 4A, 4B, 4C ve Genel Sağlık Sigortası (GSS).
    5 kaynak

    3 basamak SGK anlaşması ne demek?

    3 basamak SGK anlaşması, Türkiye'deki çalışanların sosyal güvencelerini sağlamak amacıyla yapılan bir düzenlemedir. Bu anlaşma kapsamında: 1. Zorunlu Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi: Çalışanlar prim öder, tek bir havuza prim ödenir ve o havuzdan yardım ve emekli aylığı alınır. 2. İşveren Bazlı Özel Emeklilik Sistemi: Çalışanlar ve işverenler katkıda bulunabilir, fayda esaslı ve katkı esaslı uygulamalar vardır. 3. Gönüllü Bireysel Emeklilik Sistemi: Katılımcılar gönüllü olarak sisteme dahil olur ve katkı esaslı uygulamalar söz konusudur. Ayrıca, 3 basamak SGK anlaşması, Türkiye'nin diğer ülkelerle sosyal güvenlik alanında işbirliği yaparak, yabancı çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumayı da amaçlar.
    5 kaynak

    Özel hastanelerde SGK anlaşması nasıl anlaşılır?

    Özel hastanelerde SGK anlaşmasını anlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hastane Seçimi: Tedavi olmayı düşündüğünüz hastanenin SGK ile anlaşmalı olup olmadığını kontrol edin. 2. SGK Onayı: Tedavi öncesinde, yapılacak işlemlerin SGK kapsamında olup olmadığını ve gerekli onayların alınıp alınmadığını doğrulayın. 3. Ödeme Süreci: SGK anlaşmalı özel hastanelerde tedavi olduğunuzda, SGK'nın karşıladığı tutar düşülür ve geriye kalan ilave ücret hasta tarafından ödenir. SGK'nın hangi hizmetleri ne kadar karşıladığını öğrenmek için SGK'nın resmi internet sitesinden veya anlaşmalı hastanelerden bilgi alabilirsiniz.
    5 kaynak