SGK sözleşme kotası, işverenin işçiye ödediği brüt maaş ve ek primler dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: İşçinin aldığı toplam ücret olan brüt maaş hesaplanır. 2. SGK İşveren Primi ve İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %20,5'i işveren primi, %2'si ise işsizlik sigortası primi olarak ayrılır. 3. Toplam Prim Tutarı: Brüt maaş, işveren primi ve işsizlik sigortası priminin toplamı alınarak toplam prim tutarı elde edilir. Örneğin, bir işçinin brüt maaşı 5.000 TL ise: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x 17,5% = 875 TL. - Çalışan SGK primi: 5.000 TL x 3,5% = 175 TL. - İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x 2% = 100 TL. - Toplam prim tutarı: 875 TL + 175 TL + 100 TL = 1.150 TL.