• Buradasın

    30 günlük sigorta primi 20.002,50 TL olan asgari ücret ne kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    20.002,50 TL brüt asgari ücret üzerinden 30 günlük sigorta primi hesaplandığında, net asgari ücret 17.002,12 TL olacaktır 23.
    Bu hesaplama, SGK primi (%14) 2.800,35 TL ve işsizlik sigorta primi (%1) 200,03 TL kesintileri dikkate alınarak yapılmıştır 23.
    Not: Gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanmamıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. csgb.gov.tr
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. cumhurbilenymm.com.tr
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. bsagrup.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 Günlük sigorta primi nasıl ödenir?

    30 günlük sigorta primi, işverenler tarafından çalışanların adına ödenir. Ödeme süreci şu şekildedir: Prim hesaplama. Ödeme zamanı. Ödeme yöntemleri. Daha detaylı bilgi ve destek için SGK veya bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 30 günlük tutarı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücretin 30 günlük tutarı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. Günlük Brüt Ücret: Brüt asgari ücret / 30 = 866,85 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için 30 günlük brüt asgari ücret 25.905,50 TL olur. Net asgari ücret ise vergi ve kesintiler sonrası çalışanın eline geçen tutardır ve 2025 yılı için 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.
    5 kaynak

    1 işçinin sigorta maliyeti 20.000 TL nasıl hesaplanır?

    20.000 TL brüt maaş alan bir işçinin sigorta maliyetinin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için sigorta primlerinin hesaplanmasında şu oranlar kullanılır: İşçi payı: %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi. İşveren payı: %20,5 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası primi. Örnek hesaplama: SGK primi: 20.000 TL x %14 = 2.800 TL. İşsizlik sigortası primi: 20.000 TL x %1 = 200 TL (işçi payı). Toplam işçi maliyeti: 3.000 TL. SGK primi (işveren payı): 20.000 TL x %20,5 = 4.100 TL. İşsizlik sigortası primi (işveren payı): 20.000 TL x %2 = 400 TL. Toplam işveren maliyeti: 4.500 TL. Toplam sigorta primi: 7.500 TL. Güncel mevzuat düzenli olarak takip edilmelidir.
    5 kaynak

    30 000 maaş alan biri kaç gün prim öder?

    30.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceği, sigorta primi hesaplama yöntemine ve prim oranına bağlıdır. 2025 yılı için SGK prim oranları: İşçi payı: %14. İşveren payı: %20,75. Hesaplama örneği: 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Ayda 30 gün sigortalı çalıştırma durumunda, işveren payı: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. Bu durumda, toplam prim ödemesi ayda yaklaşık 10.425 TL olacaktır. Prim günleri, aylık çalışma gününe göre değişir ve genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır. Daha kesin bir hesaplama için, çalışanın tam brüt maaşı ve diğer ek gelirleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    30 günlük asgari ücret işverene maliyeti 20.002 TL mi?

    20.002 TL, 2024 yılı için asgari ücretin işverene maliyetidir. Bu maliyet, 26.004,70 TL brüt asgari ücret ile birlikte SGK işveren primi, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer yasal kesintiler eklenerek hesaplanmıştır.
    5 kaynak

    Asgari ücretli 30 gün çalışan kaç gün prim öder?

    2025 yılı itibarıyla, asgari ücretle çalışan ve 30 gün prim ödeyen bir kişi, toplam 8.776,86 TL prim ödeyecektir. Bu hesaplama, ayda 30 gün çalışan gündelikçi, bakıcı ya da kapıcılar için belirlenen prim miktarına göre yapılmıştır. Sigorta primi hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel ve doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak