• Buradasın

    SGK 846 işyeri kapatma nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK 846 işyeri kapatma kodu, işyerinin kapanması anlamına gelir 15. Bu kod, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi durumunda işten çıkarılan işçiler için kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. degisimhukuk.com
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. bordrox.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. imid.deu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş yeri kapanışında borç çıkar mı?

    SGK iş yeri kapanışında borç çıkarabilir. İş yeri kapandığında, zorunluluk kapsamında Bağkur prim tahakkuku durur. İş yeri kapanışında borç çıkmaması için yapılması gerekenler: SGK'ya bildirim: İş yerinin kapanışı, en yakın SGK merkezine dilekçe ile bildirilmelidir. Tüm borçların ödenmesi: Prim borçları, yapılandırma taksitleri ve idari para cezaları ödenmiş olmalıdır.
    5 kaynak

    İşyeri kapatma cezası hangi hallerde verilir?

    İşyeri kapatma cezası şu hallerde verilir: 1. Belge düzenine uyulmaması: Vergi Usul Kanunu'nun (VUK) 353. maddesinde sayılan belgelerin bulundurulmaması veya kullanılmaması durumunda. 2. Aynı yıl içinde üç defa tespit: VUK'nun mükerrer 354. maddesine göre, belge düzenine uyulmadığının bir takvim yılı içinde üç kez tespit edilmesi ve bu durumun önceden hatırlatılmış olması gerekir. 3. Ruhsat şartlarına aykırılık: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'e göre, ruhsat almaksızın faaliyet gösterme veya ruhsat yenilenmesinde gerekli müracaatın yapılmaması gibi durumlarda. 4. Polis Vazife ve Salahiyetleri Kanunu (PVSK) 8. madde: Bu maddeye göre, bir yıl içinde üç defa faaliyetten men edilen işyerlerinin ruhsatları iptal edilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri denetimi nasıl yapılır?

    SGK işyeri denetimi, işverenlerin ve sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek, kayıt dışı istihdamı ve sigorta suistimallerini önlemek amacıyla yapılır. Denetim şekilleri: Fiili denetim: SGK denetim elemanının iş yerini ziyaret ederek çalışanların sigortalılık durumunu kontrol etmesi. Araştırma-soruşturma: Sosyal sigorta mevzuatı ile ilgili konularda işveren, sigortalı ve üçüncü kişilerin bilgilerine başvurulması. İş yeri kayıtlarının incelenmesi: Ücret bordroları, yasal defterler ve sigorta dosyalarının kontrol edilmesi. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: Belgelerin hazırlanması: Bordrolar, işe giriş-çıkış belgeleri ve iş sözleşmelerinin düzenli tutulması. Kolaylık sağlanması: Denetim elemanlarının iş yerine serbestçe girmesine ve çalışanlarla görüşmesine izin verilmesi. Doğru bilgi verilmesi: Denetim elemanlarının sorularına doğru ve net cevaplar verilmesi. Denetim sonucunda eksik veya ihlal tespit edilirse, idari para cezası veya teşviklerin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri kapanış nasıl yapılır?

    SGK işyeri kapanış işlemleri için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşyeri Bildirgesinin Kapanışı: SGK'ya, "İşyeri Bildirgesi Kapanış" formu ile bildirim yapılır. 2. Çalışanların İşten Ayrılış Bildirimi: Varsa çalışanlar için e-SGK sistemi üzerinden çıkış bildirimi (İBİŞ) yapılmalıdır. 3. SGK Borç Sorgusu ve Prim Ödeme: Tüm prim borçları, yapılandırma taksitleri ve idari para cezaları ödenmiş olmalıdır. 4. Online Başvuru: Şahıs işletmeleri, kapanışlarını e-Devlet / GİB sistemi üzerinden de online olarak bildirebilir. Bu süreçte, mali müşavir danışmanlığı almak, işlemleri hızlı ve doğru yönetmek açısından önemlidir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodlarının önemi nedir?

    SGK işten çıkış kodlarının önemi şu şekillerde ortaya çıkar: 1. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşçinin işten çıkış kodu, kıdem ve ihbar tazminatı haklarını belirler. 2. İşsizlik Maaşı: İşten çıkış kodu, işsizlik maaşı başvurusunun kabul edilip edilmeyeceğini etkiler. 3. Yasal Bildirimler: İşverenlerin, işten ayrılış bildirgesini doğru kodlarla Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmesi yasal bir zorunluluktur. Yanlış bildirim, idari yaptırımlara yol açabilir. 4. Gelecekteki İş Başvuruları: İşten çıkış kodu, gelecekteki iş başvurularında çalışanın işten ayrılma nedenini ve iş ilişkilerindeki tutumunu değerlendirmek için kullanılır.
    5 kaynak