• Buradasın

    SGDP tabi çalışan vergi öder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) tabi çalışan, hem işçi hem de işveren payı üzerinden vergi öder.
    • İşçi Payı: Emekli çalışanın maaşından %7,5 oranında SGDP kesintisi yapılır 13.
    • İşveren Payı: İşveren, SGDP'nin %24,5'ini öder ve bu maliyet işverenin vergi matrahına dahil edilir 13.
    Ayrıca, emekli çalışanlar için gelir vergisi ve damga vergisi gibi diğer yasal yükümlülükler de geçerlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli olup çalışan memur SGDP öder mi?

    Emekli olup çalışan memur, SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) öder. 2008 yılı Ekim ayı öncesi sigortalı olan ve emekli olan memurlar, çalışmaya devam ettiklerinde işverenleri tarafından prime esas kazançları üzerinden %32 oranında SGDP ödenir. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesine göre, emekli veya yaşlılık aylığı alan memurların maaşları kesilmeden genel bütçeye dahil dairelerde, katma bütçeli idarelerde, döner sermayelerde, fonlarda, belediyelerde, il özel idarelerinde ve bunlara bağlı şirket ve kurumlarda çalışmaları yasaktır. SGDP ödenen süreler, malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası açısından sigortalılık süresi olarak sayılmaz ve ödenen primler geri verilmez.

    SGDP kesintisi emekli maaşından kesilir mi?

    SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kesintisi emekli maaşından kesilmez. SGDP, emekli aylığı alırken sigortalı çalışanların maaşından yapılan bir kesintidir ve bu kesinti; iş kazası meslek hastalığı primi, işçi ve işveren payından oluşur. Ancak, 2008 yılının Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olup emeklilik hakkı kazananlarda maaş kesintisi söz konusudur. Emekli olup çalışmaya devam eden bir kişinin maaş kesintisi yaşayıp yaşamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve çalıştığı sigorta koluna bağlıdır. Daha fazla bilgi için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

    Asgari ücrette SGDP istisnası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücrette SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) istisnası şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın brüt maaşı tespit edilir. 2. İşçi SGDP Kesintisi (%7,5): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çalışanın maaşından düşülür. 3. İşveren SGDP Payı (%22,5): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından SGK'ya ödenir. 4. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (%2,25): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından ödenir. 5. Toplam SGDP Tutarı: İşçi ve işveren paylarının toplamı. 6. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan işçi SGDP kesintisi ve diğer yasal kesintiler düşülerek net maaş bulunur. Örnek hesaplama: - Brüt Ücret: 26.005,50 TL. - SGDP İşçi Payı (%7,5): 1.950,41 TL. - SGDP İşveren Payı (%22,5): 6.436,36 TL. - Net Maaş: 23.762,53 TL. Bu hesaplama, klasik çalışanlarda geçerli olan %37,5 oranındaki SGK primi yerine %32,25'lik SGDP oranıyla gerçekleştirilir.

    SGDP hangi kanuna tabidir?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.

    Gelir vergisini işveren mi öder çalışan mı?

    Gelir vergisini işveren değil, çalışan öder. Gelir vergisi, bireylerin ve kurumların belirli bir dönemde elde ettikleri kazançlar üzerinden devlete ödedikleri bir yükümlülüktür. Ancak, bazı durumlarda çalışanın da gelir vergisini beyan etmesi gerekebilir.

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan SGK primi kesilir mi?

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. SGDP kesintisi, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi. 2008 yılı Ekim ayı sonrası. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler için SGDP ödeme zorunluluğu 2016 yılından itibaren kaldırılmıştır.

    Vergi mükellefi sigortalı işe girince ne olur?

    Vergi mükellefi sigortalı işe girince şu durumlar ortaya çıkabilir: Basit usul vergi mükellefiyeti: Eğer işyeri basit usul vergi mükellefiyeti kapsamında ise, sigortalı çalışmak mümkün değildir çünkü bu durumda işyeri sahibinin fiilen işin başında durması gerekir. Gerçek usul vergi mükellefiyeti: Eğer işyeri gerçek usul vergi mükellefiyeti kapsamında ise, sigortalı çalışmaya devam edilebilir çünkü bu durumda işin başında fiilen bulunma şartı yoktur. Ayrıca, sigortalı bir işe başlandığında BAĞ-KUR sona erer ve sigorta ile BAĞ-KUR'un birlikte devam etmesi mümkün değildir.