• Buradasın

    Sair kesinti ne demek maaşta?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaşta sair kesinti, çalışan maaşlarından yapılan ve yasal gerekçelere dayanmayan özel veya kişisel kesintiler anlamına gelir 23.
    Bu kesintiler, çalışanla işveren arasında yapılan anlaşmalara bağlı olarak bordrolarda yer alır ve çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir, bunlar arasında:
    • sendika aidatı 2;
    • şahsi borç veya avans ödemesi 2;
    • banka işlem ücretleri 1;
    • bağışlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Net maaşta SGK primi nasıl hesaplanır?

    Net maaşta SGK primi, çalışanın brüt maaşından belirli oranlar üzerinden hesaplanır. Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: - İşçi payı: Brüt maaşın %14'ü. - İşveren payı: Brüt maaşın %20,5'i. Hesaplama formülü şu şekildedir: SGK primi = Brüt maaş x SGK prim oranı. Örneğin, brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x %17,5 = 875 TL. - Çalışan SGK primi: 5.000 TL x %3,5 = 175 TL.

    Brut maas netten fazla mı?

    Evet, brüt maaş net maaştan fazladır çünkü brüt maaş, vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam maaş tutarını ifade ederken, net maaş bu kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen miktarı temsil eder.

    Maaşta 15 madde kesintisi nedir?

    Maaştan yapılan 15 madde kesintisi, yasal ve özel kesintiler olarak ikiye ayrılır: Yasal kesintiler şunlardır: 1. %14 oranında SGK işçi primi; 2. %1 oranında işsizlik sigortası primi; 3. Artan oranlı tarifeye göre uygulanan gelir vergisi (ilk dilim %15); 4. Binde 7,59 oranında damga vergisi; 5. Öğrenci kredisi; 6. Emeklilik planları; 7. Sendika ücretleri. Özel kesintiler ise çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan kesintilerdir ve bunlar arasında: 8. Bireysel emeklilik katkı payı (BES); 9. Özel sağlık sigortası; 10. Avans; 11. İcra kesintisi; 12. İş yeri yemek veya servis ücretleri.

    İcra kesintisi net maaştan mı brüt maaştan mı?

    İcra kesintisi, net maaştan değil, brüt maaştan yapılır.

    Net maaşın içine hangi kesintiler dahil?

    Net maaşın içine dahil olan kesintiler şunlardır: 1. SGK Primi: Çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesi için devlete ödenen prim. 2. İşsizlik Primi: Çalışanın kendi isteği dışında işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda almaya hak kazandığı işsizlik ödeneği için kesilen prim. 3. Gelir Vergisi: Kazanılan toplam gelirden devlete ödenmesi gereken vergi. 4. Damga Vergisi: Sözleşme ve anlaşmaların her türünden doğan ve devlete ödenen vergi. Ayrıca, asgari ücret alan çalışanlardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmez.

    Maaşta netten brüte hangi vergi kesilir?

    Maaşta netten brüte geçişte kesilen vergiler şunlardır: 1. SGK Primi: Çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesi için devlete ödenen prim, brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. 2. İşsizlik Primi: Çalışanın kendi isteği dışında işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda almaya hak kazandığı işsizlik ödeneği için kesilen prim, brüt maaşın %1'i oranında kesilir. 3. Gelir Vergisi: Kazanılan toplam gelirden devlete ödenmesi gereken vergi, gelir vergisi dilimlerine göre değişir ve genellikle brüt maaşın %15 ile %35'i arasında bir oranda kesilir. 4. Damga Vergisi: Sözleşme ve anlaşmaların her türünden doğan ve devlete ödenen vergi, brüt maaşın yaklaşık %0,759'u oranında kesilir.

    Aralık maaşında vergi kesintisi fazla mı?

    Aralık maaşında vergi kesintisinin fazla olup olmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: 158.000 TL'ye kadar. 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL fazlası. 800.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL fazlası. 4.300.000 TL'nin 800.000 TL'si için 185.000 TL fazlası. 4.300.000 TL'den fazlasının 4.300.000 TL'si için 1.410.000 TL fazlası. Vergi dilimi, çalışanın yıl boyunca elde ettiği brüt gelirlerin toplamına göre belirlenir ve yıl içinde zam alınması durumunda daha yüksek bir vergi dilimine girilebilir.