• Buradasın

    Pandemi döneminde işgücü nasıl etkilendi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pandemi döneminde işgücü şu şekillerde etkilenmiştir:
    • İş kayıpları ve ücretsiz izinler 12. Özellikle üretim faaliyetleri yüksek ve orta-yüksek derecede etkilenen sektörlerde istihdam edilenler, işlerini kaybetme, ücretsiz izne çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalmıştır 12.
    • Haftalık çalışma saatlerinin düşmesi 12.
    • Evden çalışma oranının artması 12. Pandemi öncesinde sadece belirli bir azınlık evden çalışırken, kriz sonrası evden çalışma teşvik edilmiş veya zorunlu tutulmuştur 12.
    • Gelir ve iş kayıpları 2. Küçük işletmelerde işveren olan ve kendi hesabına çalışanlar, kayıt dışı ekonomide istihdam olanlar ve geçici işçi statüsünde çalışanlar (mevsimlik veya sözleşmesi bir yıldan az olanlar) daha fazla etkilenmiştir 2.
    • İşgücü piyasasında durgunluk 5. Sosyal izolasyonun artması, tüketimin azalması ve bazı sektörlerin kapanması, gelir kayıplarını artırarak işgücü piyasasındaki durgunluğu artırmıştır 5.
    • Genç işgücünün etkilenmesi 5. Otel, lokanta ve eğlence yerlerinde istihdam edilen genç işgücü, iş ve istihdam kaybından en fazla etkilenen grup olmuştur 5.
    Devletler, krizin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini hafifletmek amacıyla çeşitli istihdam tedbirleri almıştır 12. Bu tedbirler arasında kayıt dışı veya kendi hesabına çalışanlar için destekler, işsizlik yardımları, ücret sübvansiyonları ve işten çıkarma sınırlaması gibi önlemler bulunmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. researchgate.net
        1
      2. ticaret.edu.tr
        2
      3. media.iskur.gov.tr
        3
      4. ozguryayinlari.com
        4
      5. academia.edu
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Pandemi sürecinin gönüllü işgücü devrine etkileri nelerdir?

    Pandemi sürecinin gönüllü işgücü devrine etkileri şu şekilde özetlenebilir: Genel Etki: 2024 yılında yapılan bir araştırmaya göre, pandemi süreci gönüllü işgücü devrini sınırlı şekilde etkilemiştir. Bireysel Değişkenler: Bekârların gönüllü işgücü devri pandemi sonrası %0,7 oranında yükselirken, evlilerin gönüllü işgücü devri %3,2 oranında azalmıştır. Sosyal ve Eski İş Değişkenleri: Gönüllü işgücü devir oranı, sosyal ve eski iş değişkenlerine göre anlamlı şekilde farklılaşmıştır. Pandemi, iş gücü devir oranlarını küresel çapta artırmıştır; pandemi öncesi %15 olan oran, pandemi sonrası %30'a yükselmiştir.
    5 kaynak

    Pandemi döneminde sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu neden arttı?

    Pandemi döneminde sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromunun artmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ağır Çalışma Koşulları: Artan hasta yoğunluğu, uzun mesai saatleri ve kişisel koruyucu ekipman eksikliği gibi faktörler sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünü artırdı. 2. Psikolojik Baskılar: Belirsizlik, damgalanma ve sürekli diğer insanlarla yüz yüze çalışmak zorunda olma, ruh sağlığını olumsuz etkiledi. 3. Sosyal Destek Eksikliği: Aileden ayrı kalma, sosyal izolasyon ve yeterli sosyal desteğin sağlanamaması, tükenmişlik seviyesini yükseltti. 4. Kronik Hastalıklar: Kronik rahatsızlıkları olan sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri daha yüksek oldu. Bu durumlar, sağlık çalışanlarının motivasyon kaybına, iş tatmininde azalmaya ve nihayetinde tükenmişlik sendromuna yol açtı.
    5 kaynak

    İşsizlik nedir kısaca tanımı?

    İşsizlik, çalışmak istediği halde iş bulamayan yetişkinlerin bulunması durumudur. Daha detaylı bir tanımla, işsizlik, çalışma istek ve yeteneğinde olduğu hâlde cari ücret haddinden iş arayıp da bulamama durumudur.
    5 kaynak

    Pandemi ne anlama gelir?

    Pandemi, bulaşıcı bir hastalığın dünya genelinde hızla yayılması durumu olup, global bir salgını ifade eder. Bir hastalığın pandemi olarak tanımlanabilmesi için üç ölçüt gereklidir: 1. Yeni bir virüs olması. 2. İnsandan insana kolayca bulaşabilmesi. 3. Kolaylıkla ve sürekli bir biçimde kişiden kişiye bulaşması. Pandemi, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından ilan edilir.
    5 kaynak

    İşgücü sıkıntısı neden olur?

    İşgücü sıkıntısının nedenleri çeşitli ve karmaşıktır, bunlar arasında: 1. Demografik değişim: Bebek patlaması kuşağının emekli olması ve daha az gencin işgücü piyasasına girmesi. 2. Değişen iş tercihleri: Genç çalışanların esnek ekonomi ve uzaktan çalışma fırsatları gibi alternatif kariyer seçeneklerini araştırması. 3. Göçmenlik sınırları: Nitelikli işçilerin ülkeye girişindeki kısıtlamalar. 4. Düşük ücretler ve kötü çalışma koşulları: İşçilerin geçimlerini sağlayacak kadar ücret alamaması ve istikrarsız istihdam ilişkileri. 5. Teknolojik gelişmeler: Dijitalleşme ve otomasyon, bazı mesleklerde işgücüne olan talebi azaltması. Bu faktörler, özellikle sağlık, bilişim, mühendislik ve inşaat gibi sektörlerde nitelikli eleman bulmayı zorlaştırmaktadır.
    5 kaynak