• Buradasın

    Memurlara neden refah payı yok?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için memurlara refah payı verilmemesinin nedeni, hükümetin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sunduğu ilk zam teklifinde refah payı bulunmamasıdır 12.
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, 2026 yılının ilk altı ayı için %10, ikinci altı ayı için %6; 2027 yılının her iki altı ayı için ise %4 oranında artış öngörülmüştür 2. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu teklifi "ciddi bulmadığını" ve kabul etmeyeceklerini belirtmiştir 2. Yalçın, teklifin refah payı, taban aylık artışı ve emekli ile emekçiyi gözeten bir bakış içermediğini ifade etmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikhaberi.net
        1
      2. abcgazetesi.com.tr
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. memur365.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Refah ne anlama gelir?

    Refah, genellikle bireylerin ve toplumların yaşam kalitesini ve mutluluğunu ifade eden bir terimdir. TDK'ya göre refah kelimesinin sözlük anlamı dirlik, bolluk, zenginlik ve berekettir. Refah, sadece maddi zenginlikle ilgili değildir; aynı zamanda sağlık, eğitim, güvenlik ve sosyal bağlantılar gibi faktörleri de içerir.
    5 kaynak

    AK Parti'den refah payı açıklaması geldi mi?

    Evet, AK Parti'den refah payı açıklaması gelmiştir. AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Hamza Dağ, 4 Aralık 2024 tarihinde yaptığı açıklamada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın gerek duyulması halinde yeni asgari ücrette düzenleme yapabileceğini belirtmiştir. Ayrıca, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler de 30 Haziran 2025 tarihinde yaptığı açıklamada, en düşük emekli maaşları ve refah payı konusunda çalışmaların devam ettiğini, 3 Temmuz'da açıklanacak enflasyon farkının ardından gerekli değerlendirmelerin yapılacağını ifade etmiştir.
    5 kaynak
    A Turkish civil servant in a formal office setting, holding a calculator and a document with economic charts, while a group of colleagues discusses earnestly in the background.

    Kamu çalışanına refah payı nasıl hesaplanır?

    Kamu çalışanına refah payı genellikle şu şekilde hesaplanır: 1. Enflasyon Oranı: Refah payı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek olarak belirlenir. 2. Maaş Artışı: Refah payı, doğrudan maaş artışıyla da ilişkilendirilebilir; maaş artışının bir kısmı refah payı olarak ödenebilir. 3. Toplu Sözleşme: Kamu sektöründe refah payı, toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda sendikalar ve hükümet arasında belirlenir. Örnek Hesaplama: - 2025 yılının ilk 6 ayında enflasyon %25 ise ve hükümet %5 refah payı belirlerse, toplam zam oranı %30 olur. Refah payı, ekonomik göstergeler ve hükümetin veya toplu sözleşmelerin belirlediği kriterlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Refah payı kimlere verilir?

    Refah payı, genellikle şu grupları kapsar: SSK (4A), Bağ-Kur (4B), Emekli Sandığı (4C) emeklileri. Görevde bulunan memurlar. Ancak, her yıl bu kapsama giren gruplar hükümetin kararına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Refah payı nedir?

    Refah payı, çalışanların aldıkları maaşlardan enflasyon oranı düşüldükten sonra, yapılan artıştan hesaplanarak ödenen tutardır. Bu uygulama, çalışanların enflasyon nedeniyle olası kur, fiyat vb. dalgalanmalardan korunup, mağdur olmamaları için hayata geçirilmiştir.
    5 kaynak

    Memurlar neyden maaş alıyor?

    Memurların maaşı, aşağıdaki unsurların bir araya gelmesiyle hesaplanır: Taban aylığı. Ek gösterge. Kıdem aylığı. Özel hizmet tazminatı. Ek ödeme. Yan ödeme puanı. Maaş hesaplamaları, kamu personelinin kadro durumu, derece/kademe bilgisi, medeni hali, çocuk sayısı ve meslek bazında belirlenmiş ek ödemelere göre otomatik olarak yapılır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Uygulamayı isteme hakkı. Güvenlik hakkı. Emeklilik hakkı. Çekilme (istifa) hakkı. Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı. Sendika kurma ve üye olma hakkı. İzin hakkı. Kovuşturma ve yargılama hakkı. İsnat ve iftiralara karşı koruma hakkı.
    5 kaynak