• Buradasın

    Mali ve sosyal haklara ilişkin genelge ne zaman yayımlanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı mali ve sosyal haklara ilişkin genelge, 1 Ocak 2025 tarihinde yayımlanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgdb.sbu.edu.tr
        1
      2. kontder.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. mevzuattr.com
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 10. ve 17. maddeleri yayımını izleyen ayın başında, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu durumda, söz konusu kanunun tüm maddelerinin yürürlüğe giriş tarihi 15 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal ve ekonomik haklar ne demek?

    Sosyal ve ekonomik haklar, eğitim hakkı, barınma hakkı, yeterli bir yaşam standardı hakkı, sağlık hakkı ve bilim ve kültür hakkı gibi sosyoekonomik insan haklarıdır. Sosyal ve ekonomik hakların bazı örnekleri: Çalışma hakkı. Adil ve elverişli çalışma koşulları. Sendikal haklar. Sosyal güvenlik hakkı. Ailenin korunması. Bu haklar, uluslararası ve bölgesel insan hakları güvenceleri ile tanınmış ve koruma altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Mali ve sosyal haklar genelgesi nedir?

    Mali ve sosyal haklar genelgesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl yayımlanan ve kamu çalışanlarının maaş, katsayı, kıdem tazminatı tavanı gibi mali haklarını ve sosyal yardım tutarlarını belirleyen genelgedir. Bu genelge ile ayrıca, işçilere ödenecek ücretlerin üst sınırları da belirlenir.
    5 kaynak

    Giydirilmiş ücrete hangi sosyal haklar dahil?

    Giydirilmiş ücrete dahil olan sosyal haklar şunlardır: 1. Prim ve ikramiyeler. 2. Yemek, yol, yakacak, giyim, konut yardımı gibi düzenli yan haklar. 3. Sağlık sigortası katkıları. 4. Kira yardımı. Bu ödemeler, çalışanın toplam maliyetini ve gelirini oluşturan unsurları kapsar.
    5 kaynak

    Özlük ve sosyal haklar nelerdir?

    Özlük hakları, bir çalışanın işverenle olan ilişkisinde sahip olduğu yasal haklar ve çalışma koşullarıdır. Özlük haklarının bazı bileşenleri: Ücret hakları: Maaş, ödenekler, vergiler ve sosyal sigorta gibi konuları içerir. Çalışma süresi hakları: Haftalık çalışma saatleri, çalışma düzenlemeleri ve dinlenme haklarını kapsar. Tatil ve izin hakları: Yıllık izin, hastalık izni, doğum izni gibi hakları içerir. İş güvencesi hakları: İşten çıkarma süreci, disiplin cezaları ve işe geri dönme haklarını kapsar. Sağlık ve güvenlik hakları: Güvenli çalışma ortamı, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini içerir. Sendikal haklar: Sendikalara üye olma ve toplu sözleşme yapma hakkını içerir. Sosyal haklar hakkında bilgi bulunamadı.
    5 kaynak

    Mali mevzuatta hangi konular var?

    Mali mevzuatta yer alan bazı konular şunlardır: 1. Kamu Maliyesi: Gelirlerin toplanması, harcamaların yapılması, açıkların finansmanı, kamunun varlık ve borçları ile diğer yükümlülüklerinin yönetimi. 2. Bütçe Kanunu: Yılı ve izleyen iki yılın gelir ve gider tahminleri, bütçe açığının veya fazlasının tutarı, borçlanma ve garanti sınırları gibi konuları içerir. 3. Ön Mali Kontrol: İdarelerin gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerine ilişkin mali karar ve işlemlerinin kontrolü. 4. Gelir Politikaları: Vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerin konulması, değiştirilmesi veya kaldırılması. 5. Stratejik Planlama: Kamu idarelerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, performans ölçütlerini içeren planlama. 6. Hesap Verebilme Sorumluluğu: Kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasından sorumlu olma.
    5 kaynak

    Sosyal haklar nelerdir?

    Sosyal haklar, bireyin insanca, onurlu ve güvenli bir yaşam sürmesini sağlayan haklardır. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Sağlıklı bir çevrede yaşamak. Sağlıklı ve yeterli beslenebilmek. Güvenli gıdaya ulaşabilmek. Güvenli ve konforlu barınabilmek. Ücretsiz, kaliteli ve güvenli sağlık hizmetlerine ulaşabilmek. Eşit, adil, evrensel ve laik eğitimi özgür ve güvenli şekilde alabilmek. Güvenli, saygın ve sağlıklı koşullarda adil bir ücretle çalışabilmek. Zorla çalıştırılmamak. İnsanca ve saygın yaşam koşullarında emekli olabilmek. Çalışma dışında dinlenme zamanına sahip olabilmek. Özgürce seyahat edebilmek. Eğlenme faaliyetlerine zaman ve para ayırabilmek. Evrensel ve yerel kültür ve sanata eşit ve ucuz imkanlarla ulaşabilmek. Bu haklar, ekonomik ve siyasi ortam ne olursa olsun temin edilmesi gereken haklardır.
    5 kaynak