• Buradasın

    Mali ve sosyal haklara ilişkin genelge ne zaman yayımlanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı mali ve sosyal haklara ilişkin genelge, 1 Ocak 2025 tarihinde yayımlanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgdb.sbu.edu.tr
        1
      2. kontder.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. mevzuattr.com
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mali ve sosyal haklar genelgesi nedir?

    Mali ve sosyal haklar genelgesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl yayımlanan ve kamu çalışanlarının maaş, katsayı, kıdem tazminatı tavanı gibi mali haklarını ve sosyal yardım tutarlarını belirleyen genelgedir. Bu genelge ile ayrıca, işçilere ödenecek ücretlerin üst sınırları da belirlenir.
    5 kaynak

    Sosyal haklar nelerdir?

    Sosyal haklar, toplumda yaşayan her vatandaşa, insanlık onuruna yaraşır bir yaşam düzeyi oluşturmak amacıyla tanınan haklardır. Bu haklar şunlardır: 1. Çalışma Hakkı: Herkesin özgürce edinebildiği bir işle yaşamını sağlama fırsatı. 2. Adil Çalışma Koşulları: Tüm çalışanların adil çalışma koşullarına sahip olma hakkı. 3. Sosyal Güvenlik Hakkı: İşçilerin sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve emeklilik hakları. 4. Eğitim Hakkı: Bireylerin eğitim alarak sosyal ve ekonomik gelişimlerine katkı sağlama hakkı. 5. Sağlık Hakkı: Fiziksel ve ruhsal sağlıklarının korunması ve geliştirilmesi hakkı. 6. Konut Hakkı: Güvenli ve sağlıklı koşullarda yaşama hakkı. 7. Çevre Hakkı: Temiz hava, su ve doğal kaynaklara erişim hakkı. 8. Gençliğin Korunması ve Spor Hakkı: Gençlerin fiziksel, zihinsel ve sosyal gelişimlerinin desteklenmesi. 9. Tüketici Hakları: Adil ve güvenli alışveriş imkanı sağlama hakkı. 10. Tarih, Kültür ve Tabiat Varlıklarının Korunması: Kültürel mirasın gelecek kuşaklara aktarılması hakkı.
    5 kaynak

    Çalışanların mali haklarının korunması için neler yapılacak?

    Çalışanların mali haklarının korunması için aşağıdaki adımlar atılabilir: 1. Yasal Uyum: İşverenler, çalışma saatleri, ücret ödemeleri, fazla mesai, yıllık izin ve tazminat hakları gibi konularda yasal yükümlülüklerini yerine getirmelidir. 2. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenler, çalışanların sağlığını korumak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. 3. Finansal Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlar, kişisel finans yönetimi ve emeklilik planlaması konularında eğitilmelidir. 4. Sendikal Haklar: Çalışanların sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma hakları desteklenmelidir. 5. Hukuki Destek: İş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek alınarak hakların korunması sağlanabilir.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yeni sosyal sigorta yasası, 2 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal ve ekonomik haklar ne demek?

    Sosyal ve ekonomik haklar, bireylerin toplum içinde eşit fırsatlar ve yaşam koşullarında bulunmasını güvence altına alan haklardır. Bu haklar genellikle ulusal anayasalar ve uluslararası sözleşmelerle korunur ve şunları içerir: Eğitim hakkı: Bireylerin belirli bir eğitim sürecinden geçme hakkı. Sağlık hakkı: Herkesin sağlık hizmetlerine erişimini güvence altına alır. Çalışma ve adil ücret hakkı: Herkesin çalışma hakkı vardır ve eşit işe eşit ücret alınmalıdır. Barınma hakkı: Herkesin uygun bir barınma şartına sahip olma hakkı vardır. Sosyal güvenlik hakkı: İşsizlik, hastalık, maluliyet veya yaşlılık gibi durumlarda gelir kaybına karşı korunma hakkı. Ayrıca, sosyal ve ekonomik haklar arasında örgütlenme ve sendikalaşma hakkı da yer alır.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası neleri kapsıyor?

    Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir: 1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir. 2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır. 3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır. 4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir. 6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir.
    5 kaynak

    Mali mevzuatta hangi konular var?

    Mali mevzuatta yer alan bazı konular şunlardır: 1. Kamu Maliyesi: Gelirlerin toplanması, harcamaların yapılması, açıkların finansmanı, kamunun varlık ve borçları ile diğer yükümlülüklerinin yönetimi. 2. Bütçe Kanunu: Yılı ve izleyen iki yılın gelir ve gider tahminleri, bütçe açığının veya fazlasının tutarı, borçlanma ve garanti sınırları gibi konuları içerir. 3. Ön Mali Kontrol: İdarelerin gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerine ilişkin mali karar ve işlemlerinin kontrolü. 4. Gelir Politikaları: Vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerin konulması, değiştirilmesi veya kaldırılması. 5. Stratejik Planlama: Kamu idarelerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, performans ölçütlerini içeren planlama. 6. Hesap Verebilme Sorumluluğu: Kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasından sorumlu olma.
    5 kaynak