• Buradasın

    Mali ve sosyal haklara ilişkin genelge ne zaman yayımlanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için mali ve sosyal haklara ilişkin genelge, 7 Temmuz 2025 tarihinde yayımlanmıştır 34.
    Bu genelge, 1 Temmuz 2025 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerli olacak maaş katsayılarını ve diğer mali hakları içermektedir 34.
    Bir sonraki genelge için resmi duyuruları takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgdb.sbu.edu.tr
        1
      2. kontder.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. mevzuattr.com
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 10. ve 17. maddeleri yayımını izleyen ayın başında, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu durumda, söz konusu kanunun tüm maddelerinin yürürlüğe giriş tarihi 15 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal ve ekonomik haklar ne demek?

    Sosyal ve ekonomik haklar, eğitim hakkı, barınma hakkı, yeterli bir yaşam standardı hakkı, sağlık hakkı ve bilim ve kültür hakkı gibi sosyoekonomik insan haklarıdır. Sosyal ve ekonomik hakların bazı örnekleri: Çalışma hakkı. Adil ve elverişli çalışma koşulları. Sendikal haklar. Sosyal güvenlik hakkı. Ailenin korunması. Bu haklar, uluslararası ve bölgesel insan hakları güvenceleri ile tanınmış ve koruma altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Giydirilmiş ücrete hangi sosyal haklar dahil?

    Giydirilmiş ücrete dahil olan bazı sosyal haklar: Ulaşım yardımı (yol, servis bedeli); Yemek parası (yemek yardımı); Sağlık sigortası katkıları; Konut yardımı; Kıdem tazminatı; Primler, ikramiyeler ve bonuslar. Bu ödemeler, süreklilik arz etmelidir; aksi takdirde hesaplamaya dahil edilmez. Giydirilmiş ücret, çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen çıplak ücretin yanı sıra aldığı tüm ek ödemeleri ve sosyal hakları kapsar.
    5 kaynak

    Mali ve sosyal haklar genelgesi nedir?

    Mali ve sosyal haklar genelgesi, kamu çalışanlarının maaş, yan ödeme, ek gösterge ve diğer sosyal yardımlarının belirlenmesi ve düzenlenmesine ilişkin esasları içeren bir belgedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan bu genelge, her yıl ocak ve temmuz aylarında güncellenir. 2025 yılı için yayımlanan genelge, 6 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, kamu kurumlarının personel ödemelerini yeni esaslara göre yapmasını sağlar.
    5 kaynak

    Özlük ve sosyal haklar nelerdir?

    Özlük hakları, bir çalışanın işverenle olan ilişkisinde sahip olduğu yasal haklar ve çalışma koşullarıdır. Özlük haklarının bazı bileşenleri: Ücret hakları: Maaş, ödenekler, vergiler ve sosyal sigorta gibi konuları içerir. Çalışma süresi hakları: Haftalık çalışma saatleri, çalışma düzenlemeleri ve dinlenme haklarını kapsar. Tatil ve izin hakları: Yıllık izin, hastalık izni, doğum izni gibi hakları içerir. İş güvencesi hakları: İşten çıkarma süreci, disiplin cezaları ve işe geri dönme haklarını kapsar. Sağlık ve güvenlik hakları: Güvenli çalışma ortamı, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini içerir. Sendikal haklar: Sendikalara üye olma ve toplu sözleşme yapma hakkını içerir. Sosyal haklar hakkında bilgi bulunamadı.
    5 kaynak

    Mali mevzuatta hangi konular var?

    Mali mevzuatta yer alan bazı konular şunlardır: Kamu maliyesi. Bütçe. Kamu kaynakları. Kamu gideri. Harcama birimi. Kamu malî yönetimi. Malî kontrol. Stratejik plan.
    5 kaynak

    Sosyal haklar nelerdir?

    Sosyal haklar, bireyin insanca, onurlu ve güvenli bir yaşam sürmesini sağlayan haklardır. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Sağlıklı bir çevrede yaşamak. Sağlıklı ve yeterli beslenebilmek. Güvenli gıdaya ulaşabilmek. Güvenli ve konforlu barınabilmek. Ücretsiz, kaliteli ve güvenli sağlık hizmetlerine ulaşabilmek. Eşit, adil, evrensel ve laik eğitimi özgür ve güvenli şekilde alabilmek. Güvenli, saygın ve sağlıklı koşullarda adil bir ücretle çalışabilmek. Zorla çalıştırılmamak. İnsanca ve saygın yaşam koşullarında emekli olabilmek. Çalışma dışında dinlenme zamanına sahip olabilmek. Özgürce seyahat edebilmek. Eğlenme faaliyetlerine zaman ve para ayırabilmek. Evrensel ve yerel kültür ve sanata eşit ve ucuz imkanlarla ulaşabilmek. Bu haklar, ekonomik ve siyasi ortam ne olursa olsun temin edilmesi gereken haklardır.
    5 kaynak