Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Layoff (işten çıkarma) çeşitli nedenlerle yapılabilir:
- Ekonomik sorunlar: Şirket finansal zorluklar yaşadığında, maliyetleri azaltmak için çalışanları işten çıkarmak gerekebilir 13.
- Teknolojik ilerlemeler: Otomasyon ve dijitalleşme, bazı iş rollerinin gereksiz hale gelmesine ve bu nedenle çalışanların işten çıkarılmasına yol açabilir 14.
- Organizasyonel yeniden yapılanma: Birleşmeler, satın almalar veya iç yeniden organizasyonlar, duplicate pozisyonların ve departmanların ortadan kaldırılmasına neden olabilir 13.
- Pazar talebindeki değişiklikler: Belirli ürün veya hizmetlere olan talebin azalması, şirketlerin işgücünü piyasa gerçeklerine göre ayarlaması için işten çıkarmalar yapmasına yol açabilir 1.
- Yatırımcı baskısı: Yatırımcılar, şirketin maliyetlerini düşürmek için belirli sayıda çalışanı işten çıkarmasını talep edebilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: