Layoff (işten çıkarma) çeşitli nedenlerle yapılabilir: 1. Ekonomik sorunlar: Şirket finansal zorluklar yaşadığında, maliyetleri azaltmak için çalışanları işten çıkarmak gerekebilir. 2. Teknolojik ilerlemeler: Otomasyon ve dijitalleşme, bazı iş rollerinin gereksiz hale gelmesine ve bu nedenle çalışanların işten çıkarılmasına yol açabilir. 3. Organizasyonel yeniden yapılanma: Birleşmeler, satın almalar veya iç yeniden organizasyonlar, duplicate pozisyonların ve departmanların ortadan kaldırılmasına neden olabilir. 4. Pazar talebindeki değişiklikler: Belirli ürün veya hizmetlere olan talebin azalması, şirketlerin işgücünü piyasa gerçeklerine göre ayarlaması için işten çıkarmalar yapmasına yol açabilir. 5. Yatırımcı baskısı: Yatırımcılar, şirketin maliyetlerini düşürmek için belirli sayıda çalışanı işten çıkarmasını talep edebilir.