• Buradasın

    KPI çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KPI (Key Performance Indicator) çeşitlerinden bazıları şunlardır:
    • Finansal KPI'lar 14. Gelir artışı, kâr marjı, nakit akışı, müşteri kârlılığı gibi ölçütleri içerir 14.
    • Operasyonel KPI'lar 14. Üretim verimliliği, hammadde stok seviyeleri, teslimat süreleri, hizmet kalitesi gibi alanları kapsar 14.
    • Müşteri memnuniyeti KPI'ları 14. Müşteri memnuniyeti endeksi, müşteri şikâyet oranı, tekrar satış oranı, net tavsiye skoru gibi göstergeleri içerir 14.
    • Pazarlama KPI'ları 14. Müşteri edinme maliyeti, dönüşüm oranları, marka farkındalığı, sosyal medya etkileşimi gibi ölçütleri kapsar 14.
    • İnsan kaynakları KPI'ları 14. Çalışan devir oranı, eğitim katılımı, performans değerlendirme sonuçları, iş tatmini gibi alanları içerir 14.
    • Proje yönetimi KPI'ları 14. Proje tamamlanma süresi, bütçe dâhilindeki proje sayısı, kaynak kullanım verimliliği, risk değerlendirmesinin başarı oranı gibi göstergeleri kapsar 14.
    • Teknoloji ve inovasyon KPI'ları 1. Yenilikçi ürünlerin yüzdesi, araştırma ve geliştirme giderleri, inovasyon hızı, teknoloji altyapısının güvenilirliği gibi ölçütleri içerir 1.
    • Sosyal sorumluluk KPI'ları 1. Çevresel etki, sosyal katkılar, çalışan gönüllülüğü, etik uygulamalar gibi alanları kapsar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parafiks.com
        1
      2. mechsoft.com.tr
        2
      3. ikas-landing-dev.vercel.app
        3
      4. avansas.com
        4
      5. mochatouch.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    CPA ve KPI nedir?

    CPA (Cost Per Action) ve KPI (Key Performance Indicator) farklı kavramlardır. KPI (Key Performance Indicator), bir şirketin veya projenin performansını ölçmek için kullanılan göstergelerdir. CPA (Cost Per Action) ise, bir eylemin gerçekleştirilmesi için harcanan maliyeti ifade eder. Özetle, KPI genel performans ölçümlerini, CPA ise belirli bir eylemin maliyet etkinliğini ifade eder.
    5 kaynak

    KPI ve hedef arasındaki fark nedir?

    KPI (Anahtar Performans Göstergesi) ve hedef arasındaki temel fark, KPI'ların mevcut performansı ölçerken, hedeflerin ulaşılmak istenen sonucu belirtmesidir. Hedef: "Başarılı olmak" gibi genel ifadeler yerine, "çeyrek sonunda %10 gelir artışı sağlamak" gibi net ve ölçülebilir sonuçlar içerir. KPI: Hedeflere ne kadar yaklaşıldığını gösterir ve performansın hedeflerle ne derece uyumlu olduğunu ölçer. KPI'lar, hedeflere giden yolda süreci takip etmeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    APM ve KPI nedir?

    APM (Application Performance Monitoring) ve KPI (Key Performance Indicator) farklı kavramlardır. APM, bir uygulamanın performansını izlemek, ölçmek ve optimize etmek için kullanılan bir yöntemdir. Bu, uygulamanın yanıt süresi, kullanılabilirlik, hata oranları gibi metriklerin izlenmesini içerir. KPI ise, bir şirketin veya projenin başarısını ölçmek için kullanılan göstergelerdir. KPI'lar, belirli bir hedefe ulaşmayı veya bir performansı ölçmeyi amaçlar. Örneğin, satış ekibinin KPI'sı, satışların miktarı veya bir projenin KPI'sı, projenin zamanında tamamlanma oranı olabilir. Özetle: - APM: Uygulama performansını izleme ve optimize etme. - KPI: Başarı ve performansı ölçme göstergeleri.
    5 kaynak

    E-ticarette hangi KPI'lar önemli?

    E-ticarette önemli olan bazı KPI'lar (Anahtar Performans Göstergeleri) şunlardır: Dönüşüm Oranı (Conversion Rate). Ortalama Sipariş Değeri (Average Order Value - AOV). Ziyaretçi Başına Gelir (Revenue per Visitor - RPV). Yeni vs. Geri Dönen Müşteri Oranı (New vs. Returning Customers). Sepet Terketme Oranı (Shopping Cart Abandonment Rate). Destek Yanıt Süresi (Customer Support Response Time). KPI'lar, e-ticaret sitesinin genel başarısını, satış, pazarlama ve müşteri hizmetleri performansını izlemek ve değerlendirmek için kullanılır.
    5 kaynak

    5 temel KPI nedir?

    Beş temel KPI (Key Performance Indicator) türü şunlardır: 1. Finansal KPI'lar: Gelir artışı, kâr marjı, nakit akışı, müşteri kârlılığı gibi finansal performansı ölçen göstergeler. 2. Operasyonel KPI'lar: Üretim verimliliği, hammadde stok seviyeleri, teslimat süreleri, hizmet kalitesi gibi iş süreçlerinin etkinliğini ölçen göstergeler. 3. Müşteri Memnuniyeti KPI'ları: Müşteri memnuniyeti endeksi, müşteri şikâyet oranı, tekrar satış oranı, net tavsiye skoru gibi müşteri memnuniyetini ölçen göstergeler. 4. Pazarlama KPI'ları: Müşteri edinme maliyeti, dönüşüm oranları, marka farkındalığı, sosyal medya etkileşimi gibi pazarlama faaliyetlerinin etkinliğini ölçen göstergeler. 5. İnsan Kaynakları KPI'ları: Çalışan devir oranı, eğitim katılımı, performans değerlendirme sonuçları, iş tatmini gibi insan kaynakları süreçlerini ölçen göstergeler. Ayrıca, proje yönetimi KPI'ları ve teknoloji/inovasyon KPI'ları gibi diğer türler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Benchmark ve KPI arasındaki fark nedir?

    KPI (Key Performance Indicator) ve benchmark arasındaki temel fark, KPI'ların bir şirketin kendi içindeki performansını ölçmek için kullanılırken, benchmark'ın performansın dış faktörlerle karşılaştırılmasını sağlamasıdır. KPI'lar: Şirketin stratejik hedeflerine göre performansını ölçer. İçsel metrikler olup, şirketin departmanları arasındaki ilerlemeyi izler. Örnekler: personel tutma oranı, yeni müşteri edinme, proje zamanında tamamlama. Benchmark'lar: Şirketi rakipler veya endüstri standartlarıyla karşılaştırır. Dışsal metrikler olup, en iyi uygulamaları belirlemeye yardımcı olur. Örnekler: müşteri memnuniyeti, maliyet, kalite. Özetle, KPI'lar içsel ve ilerlemeyi takip eden metrikler iken, benchmark'lar dışsal ve performansı diğerleriyle karşılaştıran referans noktalarıdır.
    5 kaynak

    BPM ve KPI aynı şey mi?

    BPM (Business Process Management) ve KPI (Key Performance Indicators) farklı kavramlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. BPM, iş süreçlerinin yönetimi ve optimizasyonu için kullanılan bir stratejidir. KPI, BPM'nin bir parçası olarak, belirlenen hedeflere ulaşma performansını ölçmek için kullanılan sayısal ve ölçülebilir değerlerdir.
    5 kaynak