• Buradasın

    Kasa tazminatına hangi durumlarda kesinti yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kasa tazminatından kesinti yapılabilecek durumlar şunlardır:
    1. İzinli veya raporlu olunan günler: Kasa tazminatı sadece fiilen çalışılan günler için ödenir, izinli veya raporlu olunan dönemlerde ödeme yapılmaz 24.
    2. Kasa açığı: Kasiyerlerin kasa bakiyelerinde eksiklik olması durumunda, tazminat priminden kesinti yapılır 25.
    Kesintiler dışında, kasa tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır, ancak sosyal güvenlik primi kesintisi yapılmaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. yenicaggazetesi.com.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. elgit.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kasa tazminatı kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Evet, kasa tazminatı kıdem tazminatına dahil edilir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçiye sürekli ve düzenli olarak yapılan ödemeler dikkate alınır.
    5 kaynak

    Brüt kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

    Brüt kıdem tazminatından yapılan kesintiler şunlardır: Damga vergisi. SGK primi. Gelir vergisi kesintisi yapılmaz, çünkü 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25. maddesinin birinci fıkrasının yedinci bendinin (a) alt bendine göre kıdem tazminatı, gelir vergisinden muaftır.
    5 kaynak

    Kasa açığı tazminatı nasıl hesaplanır?

    Kasa açığı tazminatının hesaplanması genellikle şu şekilde yapılır: Oran Belirleme: Kasa tazminatı genellikle brüt ücretin %20'si olarak belirlenir, ancak bu oran işletmenin politikalarına, sektöre ve işin doğasına göre değişebilir. Fiilen Çalışılan Günler: Tazminat, sadece fiilen çalışılan günler için hesaplanır; izinli veya raporlu olunan günler için ödeme yapılmaz. Örnek Hesaplama: Brüt ücreti 5.000 TL olan bir çalışan için, kasa tazminatı oranı %20 ise: Kasa Tazminatı: 5.000 TL x %20 = 1.000 TL Bu hesaplama, çalışanın kasa ile ilgili görev yaptığı ve risk aldığı durumlarda geçerlidir. Kasa açığı durumunda, eksik tutar genellikle tazminat priminden kesilir. Kasa tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir. Yasal Uyarı: Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Kasa tazminatı hesaplaması, iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri veya özel düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kasa tazminatında hangi ödemeler dikkate alınır?

    Kasa tazminatında dikkate alınan ödemeler şunlardır: Mali sorumluluk tazminatı. Sürekli ve düzenli ödemeler. Kasa tazminatında dikkate alınmayan ödemeler ise şunlardır: Tek seferlik yardımlar. Fazla mesai ve tatil ücretleri. Kasa tazminatının hesaplanması ve hangi ödemelerin dikkate alınması gerektiği konusunda kesin bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Kasa tazminatı nedir?

    Kasa tazminatı, bir diğer adıyla maddi sorumluluk tazminatı, kasa, vezne gibi nakit akışının olduğu birim ve süreçlerde görev yapan ve sorumluluğu bulunan çalışanlara, görülen işlerdeki riskler göz önünde bulundurularak yapılan bir ödeme türüdür. Kasa tazminatına hak kazanabilecek kişiler: kasiyerler; yöneticiler ve müdürler; banka personeli; muhasebe personeli; ambar sorumluları; ticaret sicili müdürleri ve yardımcıları; eşya sorumluları. Kasa tazminatı, genellikle brüt ücretin %20’si olarak belirlenir, ancak bu oran işletmenin politikalarına, sektöre ve işin doğasına göre değişebilir.
    5 kaynak

    Kasa tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

    Kasa tazminatı, brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ayrıca, kasa tazminatı sadece fiilen çalışılan günler için hesaplanır; izinli veya raporlu olunan günler için ödeme yapılmaz.
    5 kaynak

    Tazminatın amacı nedir?

    Tazminatın amacı, haksız fiil veya hukuki bir yükümlülüğün ihlal edilmesi sonucunda oluşan zararın, zarara uğrayan kişiye ödenerek giderilmesidir. Tazminatın bazı amaçları: Maddi zararın telafisi. Manevi zararın giderilmesi. Hukuki yükümlülüğün yerine getirilmemesinin sonuçlarının giderilmesi. Tazminat, mağdurun zarar öncesi ekonomik durumuna geri döndürülmesini sağlar, ancak zenginleşme aracı olarak kullanılamaz.
    5 kaynak