• Buradasın

    İşten istifa ettikten sonra kariyer nette görünür mü?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten istifa ettikten sonra Kariyer.net'te görünür olup olmayacağınız, hesabınızın ayarlarına bağlıdır. Kariyer.net'te hesabınızı tamamen silmek veya görünürlüğünüzü kapatmak mümkündür 1.
    Eğer hesabınızı silmediyseniz veya görünürlüğünüzü kapatmadıysanız, profiliniz ve faaliyetleriniz platformda görünmeye devam edebilir. Ancak, hesabınızı kapattıysanız veya görünürlüğünüzü kapattıysanız, bu durum Kariyer.net'te görünmez olmanızı sağlar 2.
    Özetle, işten istifa ettikten sonra Kariyer.net'te görünür olup olmamanız, sizin kontrolünüzdeki ayarlara bağlıdır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isveiscidavalari.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. aytackindir.av.tr
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstifa dilekçesi kariyerde görünür mü?

    İstifa dilekçesi, kariyerde doğrudan bir görünürlüğe sahip değildir, ancak profesyonel bir şekilde yazılması, işverenle olan ilişkinin gelecekte olumlu kalmasını sağlayabilir. İstifa dilekçesinin dikkat etmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Profesyonel ton: Dilekçede kışkırtıcı veya olumsuz ifadelerden kaçınılmalıdır. Netlik: İstifa nedeni ve son çalışma tarihi açıkça belirtilmelidir. Hukuki geçerlilik: Dilekçenin tarih ve imza gibi önemli bilgileri içermesi, noter aracılığıyla gönderilmesi, olası anlaşmazlıkların önüne geçebilir. İstifa dilekçesi, çalışanın işten ayrılma kararını resmi olarak bildirir ve bu kararın işveren tarafından kayda geçmesini sağlar.
    5 kaynak

    CV'yi kariyer netten işverenler görebilir mi?

    Evet, işverenler, Kariyer.net'te CV'leri görebilir. Ancak, Kariyer.net'te CV'nin görünürlüğü, kullanıcının profil ayarlarına bağlıdır. Ayrıca, işverenler yalnızca başvuru sırasında paylaşılan CV'lerdeki bilgileri görebilir.
    5 kaynak

    İşten istifa edince ne olur?

    İşten istifa edilmesi durumunda, işçinin hakları ve alacağı tazminatlar istifa nedenine bağlı olarak değişir. İstifa eden işçinin hakları: Kıdem tazminatı: İşçinin en az bir yıl çalışmış olması ve haklı bir nedenle istifa etmesi durumunda (örneğin, ücretlerin ödenmemesi, sağlık nedenleri, askerlik, evlilik) kıdem tazminatı hakkı doğar. İhbar tazminatı: İşçi, işverene yeterli süre önceden haber vermeden istifa ederse, işveren ihbar tazminatı talep edebilir. Diğer işçilik hakları: Kullanılmamış yıllık izin, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti gibi haklar, istifa durumunda da işçiye ödenmelidir. İşsizlik maaşı: İşçi, herhangi bir haklı nedeni olmadan istifa ederse işsizlik maaşı alamaz. İstifa eden işçinin hakları konusunda bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılma ve istifa arasındaki fark nedir?

    İşten çıkarılma (fesih) ve istifa arasındaki temel farklar şunlardır: Başvuru süreçleri ve şekli: İstifa (ihbarlı fesih). Haklı nedenle derhal fesih. İşçi açısından sonuçlar: İstifa. Haklı nedenle fesih. SGK bildirim kodları ve uygulama sonuçları: İstifa. Haklı nedenle fesih.
    5 kaynak