• Buradasın

    İşsizlik maaşında borçlanma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşında borçlanma imkanı, doğrudan işsizlik ödeneği için değil, prim günlerinin eksik olması nedeniyle emekliliğin gecikmesi riski taşıyan kişiler için geçerlidir 4.
    Bu kişiler, kısa çalışma ödeneği, ücretsiz izin desteği ve işsizlik ödeneği aldıkları süreleri borçlanarak sigortalılık sürelerine ekletebilirler 4. Ancak, bu borçlanmalar işsizlik ödeneği için değil, genel olarak sigorta prim günlerinin tamamlanması amacıyla yapılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. aslanduran.com
        2
      3. garantibbva.com.tr
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı borcu ödenmezse ne olur?

    İşsizlik maaşı borcu ödenmezse, yersiz ödenen tutarlar yasal faiziyle birlikte geri talep edilir. İşsizlik maaşına haciz uygulanamaz, ancak nafaka borcu gibi durumlar istisnadır; nafaka alacaklısının başlattığı takip sonucunda kesinti yapılabilir.
    5 kaynak

    İşsizlik döneminde SGK primi yatar mı?

    İşsizlik döneminde SGK primi yatmaz, ancak işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, işsizlik ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından yatırılır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı bir işe girilmesi durumunda, İŞKUR tarafından sağlanan ödenek, çalışmaya başlandığı andan itibaren kesilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere, kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalmaları durumunda, belirli bir süre ve miktarda yapılan ödemedir. Ödeneğin koşulları: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün sigortalı olarak çalışılmış olması; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması; İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunulmuş olması. Ödeneğin miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olarak belirlenir. Ödeneğin süresi, sigortalının son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar ise 300 gün ödenek alır.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son kaç ay dikkate alınır?

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aylık prime esas kazançlar dikkate alınır. Günlük ortalama brüt kazanç, bu kazançlar üzerinden hesaplanır ve bunun %40’ı kadar işsizlik maaşı ödenir. İşsizlik maaşının ödeneceği süre ise sigortalının son 3 yıl içinde ne kadar süreyle prim ödediğine bağlıdır: 600 gün sigortalı olup prim ödeyenler 180 gün, 900 gün sigortalı olup prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün sigortalı olup prim ödeyenler 300 gün süreyle işsizlik maaşı alabilir.
    5 kaynak