• Buradasın

    İşgücü çizelgesi kaç gün içinde verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşgücü çizelgesi, takip eden ayın sonuna kadar verilmelidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esmmmo.org
        1
      2. ozlukisleri.blogspot.com
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık işgücü çizelgesini kim hazırlar?

    Aylık işgücü çizelgesini, her ay olmak üzere takip eden ayın sonuna kadar işyerleri hazırlar. Bu çizelge, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) internet sitesine girilir.
    5 kaynak

    Aylık işgücü Çizelgesi ne zaman verilir?

    Aylık işgücü çizelgesi, takip eden ayın sonuna kadar İŞKUR'un internet sitesine verilmelidir.
    5 kaynak

    Aylık çalışma çizelgesi nasıl hazırlanır?

    Aylık çalışma çizelgesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Personel bilgilerini girin: Her çalışan için ad, pozisyon ve çalışma saatlerini ekleyin. 2. Çalışma günlerini belirleyin: Her ay için aktif çalışma günlerini kaydedin. 3. İzin ve devamsızlıkları takip edin: Çalışanların izin ve devamsızlık bilgilerini sisteme girin. 4. Otomatik saat hesaplamaları: Çalışılan saatleri otomatik olarak takip edin ve hesaplayın. 5. Aylık raporları gözden geçirin: Personel katılım ve devamsızlık istatistiklerini değerlendirin. 6. Rapor oluşturma: Detaylı grafiklerle personel takibinizi geliştirin. Excel şablonları kullanarak bu işlemleri daha kolay gerçekleştirebilirsiniz.
    5 kaynak

    İşgücü çizelgesi nedir?

    İşgücü çizelgesi, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre, kamu ve özel sektör işyerlerinden her ay düzenli olarak istenen bir belgedir. Bu çizelgede, işyerindeki çalışanların sayısı, işe alınanlar, işten ayrılanlar, açık pozisyonlar ve çalışanların demografik özellikleri gibi bilgiler yer alır. Amaçları arasında: - İstihdam ve işsizlik oranlarının belirlenmesi; - Sektörel istihdam dengesinin değerlendirilmesi; - İşgücü piyasasının izlenmesi ve stratejilerin oluşturulması; - İşsizlikle mücadele, iş gücü eğitimi ve mesleki beceri gelişimi gibi politikaların oluşturulması yer alır.
    5 kaynak