• Buradasın

    Aylık çalışma çizelgesi nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylık çalışma çizelgesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
    1. Personel bilgilerini girin: Her çalışan için ad, pozisyon ve çalışma saatlerini ekleyin 13.
    2. Çalışma günlerini belirleyin: Her ay için aktif çalışma günlerini kaydedin 1.
    3. İzin ve devamsızlıkları takip edin: Çalışanların izin ve devamsızlık bilgilerini sisteme girin 1.
    4. Otomatik saat hesaplamaları: Çalışılan saatleri otomatik olarak takip edin ve hesaplayın 1.
    5. Aylık raporları gözden geçirin: Personel katılım ve devamsızlık istatistiklerini değerlendirin 1.
    6. Rapor oluşturma: Detaylı grafiklerle personel takibinizi geliştirin 1.
    Excel şablonları kullanarak bu işlemleri daha kolay gerçekleştirebilirsiniz 12. Örneğin, Someka'nın hazır zaman çizelgesi şablonları, çalışan listenizi eklemenize, günlük çalışma saatlerini girmenize ve takvim görünümü sunmanıza olanak tanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık plan çizelgesi ne zaman hazırlanır?

    Aylık plan çizelgesi genellikle her ayın başında veya bir önceki ayın sonlarında hazırlanır.

    Aylık işgücü Çizelgesi ne zaman verilir?

    Aylık işgücü çizelgesi, takip eden ayın sonuna kadar İŞKUR'un internet sitesine verilmelidir.

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati, haftalık çalışma süresinin 30 saate bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi belirlenir (en fazla 45 saat). 2. Kısmi süreli çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin 2/3'ü olarak kabul edilir (yaklaşık 30 saat). 3. Aylık çalışma saati hesaplaması için 30 gün ile 30 saatlik kısmi süreli çalışma süresi çarpılır. Örneğin, bir çalışan haftada 6 gün çalışıyorsa ve günlük çalışma süresi 7,5 saatse, aylık çalışma saati 30 gün x 7,5 saat = 225 saat olur.

    Excel'de aylık çalışma planı nasıl yapılır?

    Excel'de aylık çalışma planı yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Şablon Oluşturma: Excel'in sunduğu hazır şablonlardan birini kullanabilir veya kendi şablonunuzu oluşturabilirsiniz. 2. Görevlerin Listelenmesi: Her görev için başlangıç ve bitiş tarihleri, sorumlu kişi ve durum gibi detayları ekleyin. 3. Formül ve Fonksiyon Kullanımı: Görevlerin tamamlanma oranlarını otomatik olarak hesaplamak için formüller kullanın. 4. Grafik ve Raporlama: Aylık çalışma planınızı daha anlaşılır hale getirmek için grafikler ve diyagramlar oluşturun. 5. Veri Filtreleme: Verileri filtreleyerek belirli bir projeye veya görev kategorisine odaklanmak istediğinizde bilgileri hızla bulun.

    Ocak ayı çalışma planı nasıl hazırlanır?

    Ocak ayı çalışma planı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olacaktır: 1. Amaç Belirleme: Planın amacını net bir şekilde tanımlayın. 2. Giriş ve Arka Plan: Profesyonel çalışma planları için bir giriş ve arka plan yazın. 3. Hedefler ve Stratejiler: Genel amaçlarınızı daha spesifik hedeflere bölün. 4. Kaynakları Listeleme: Hedeflerinize ulaşmak için ihtiyaç duyacağınız kaynakları belirleyin. 5. Kısıtları Belirleme: Planın uygulanmasında karşılaşabileceğiniz engelleri tespit edin. 6. Sorumlu Kişileri Atama: Her bir görev için sorumluluğu kimin üstleneceğini belirleyin. 7. Program Oluşturma: Planınızı, beklenmedik durumlar için boşluklar bırakarak esnek bir şekilde programlayın. Çalışma planı şablonları ve örnekleri için çeşitli eğitim ve iş güvenliği sitelerinden faydalanabilirsiniz.

    Aylık işgücü çizelgesini kim hazırlar?

    Aylık işgücü çizelgesini, her ay olmak üzere takip eden ayın sonuna kadar işyerleri hazırlar. Bu çizelge, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) internet sitesine girilir.

    4857 sayılı kanun haftalık çalışma çizelgesi nasıl yapılır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık çalışma çizelgesi şu şekilde yapılır: 1. Haftalık Çalışma Saati: Genel olarak haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. 2. Günlük Çalışma Saati: Günlük çalışma süresi, fazla mesai hariç olmak üzere en fazla 11 saat olarak belirlenmiştir. 3. Çalışma Günlerinin Dağılımı: Haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. 4. Fazla Mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve fazla mesai ücreti ödenir. 5. Ara Dinlenme Süreleri: 4 saatten az çalışmalarda 15 dakika, 4-7,5 saat arası çalışmalarda 30 dakika, 7,5 saatten fazla çalışmalarda ise 1 saat ara dinlenme süresi verilir. Bu düzenlemelere uyulmaması durumunda işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir.