• Buradasın

    İkramiyeye neden kesinti yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İkramiyelerden yapılan kesintiler genellikle vergi yükümlülüklerinden kaynaklanmaktadır. Türkiye'de ikramiye ödemeleri üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır 1.
    Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ilave tediye ödemelerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de yapılmaktadır 5.
    Bu kesintiler, ikramiyenin net tutarını azaltır ve işçinin eline geçen miktarı etkiler.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. globalavukat.com.tr
        1
      2. vergialgi.com
        2
      3. yardim.bilyoner.com
        3
      4. tevratduran.com
        4
      5. davavergi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaştan hangi kesintiler yapılır ikramiye?

    Maaştan yapılan kesintiler arasında ikramiye üzerinden de bazı kesintiler bulunmaktadır: 1. Gelir Vergisi: İkramiyeler, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve %15 gelir vergisi kesintisine tabidir. 2. Damga Vergisi: Brüt ikramiye tutarı üzerinden %10 damga vergisi kesintisi yapılır. Bu kesintiler, ikramiyenin net tutarının brüt tutardan daha düşük olmasına neden olur.
    5 kaynak

    İkramiye bölünmesi nasıl hesaplanır?

    İkramiye bölünmesi, genellikle yılda kaç kere ve kaç maaş karşılığı verildiğine göre hesaplanır. Örnek hesaplama: Yılda 4 kere maaş tutarında ikramiye alacak bir işçinin 1 yıl 6 ay 10 günlük ikramiye alacağı şu şekilde hesaplanır: 1. Ücret: 1.200,00 TL brüt. 2. Yarım maaş: 600,00 TL. 3. 1 yıl için: 2.400,00 TL brüt. 4. 6 ay için: 1.200,00 TL brüt. 5. 10 gün için: 65,75 TL brüt. 6. Toplam: 3.665,75 TL. Kıstelyevm hesabında, artan süreler ve günler için 1/12 ve 1/365 formülleri kullanılarak hesaplama yapılır.
    5 kaynak

    İkramiye SGK'ya nasıl bildirilir?

    İkramiye SGK'ya bildirmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dilekçe Hazırlama: TC kimlik numaranız ve sicil numaranızın yer aldığı, hizmet süreniz ve emekliliğe ayrıldığınız tarih bilgilerinin bulunduğu bir dilekçe yazılmalıdır. 2. SGK'ya Başvuru: Yazdığınız dilekçeyi Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) teslim edin. 3. Ret Durumunda Dava Açma: SGK'nın başvurunuza ret cevabı vermesi veya hiçbir cevap vermemesi durumunda, idare mahkemeleri nezdinde dava açılması gerekmektedir. Bu süreçte daha kesin ve doğru bilgi almak için SGK'nın resmi web sitesinden online hesaplama yapabilir veya doğrudan SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.
    5 kaynak

    İkramiye prime dahil edilir mi?

    Evet, ikramiye prime esas kazanca dahil edilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalılara yapılan prim, ikramiye ve diğer ücret dışı ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilerek prime tabi tutulur. Ancak, bu ödemelerin ücretle birleşmesi sonucu prime esas kazancın üst sınırını aşması halinde, aşan tutar belirli kurallar çerçevesinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    İkramiye kimlere verilir?

    2025 yılı Kurban Bayramı ikramiyesinden yararlanabilecek kişiler: SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı emeklileri; yaşlılık aylığı alanlar; dul ve yetim aylığı alanlar; vazife malullüğü aylığı alanlar; sürekli iş göremezlik geliri olanlar; şehit yakınları ve gaziler; güvenlik korucuları; şampiyon sporcular; terörden zarar gören siviller. Evde bakım maaşı ve engelli aylığı gibi destek ödemelerinden faydalananlar ise ikramiye alamamaktadır.
    5 kaynak

    İkramiye kazanan kişi KDV öder mi?

    İkramiye kazanan kişinin KDV ödemesi gerekmez. Milli Piyango İdaresi tarafından düzenlenen çekilişlerden kazanılan ikramiyeler, her türlü vergi, resim ve harçtan müstesnadır. Ayrıca, kazanılan ikramiye üzerinden Veraset ve İntikal Vergisi (VİV) hesaplanabilir.
    5 kaynak

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.
    5 kaynak