• Buradasın

    İkramiye bölünmesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İkramiye bölünmesi, genellikle yılda kaç kere ve kaç maaş karşılığı verildiğine göre hesaplanır 1.
    Örnek hesaplama: Yılda 4 kere maaş tutarında ikramiye alacak bir işçinin 1 yıl 6 ay 10 günlük ikramiye alacağı şu şekilde hesaplanır:
    1. Ücret: 1.200,00 TL brüt 1.
    2. Yarım maaş: 600,00 TL 1.
    3. 1 yıl için: 2.400,00 TL brüt 1.
    4. 6 ay için: 1.200,00 TL brüt 1.
    5. 10 gün için: 65,75 TL brüt 1.
    6. Toplam: 3.665,75 TL 1.
    Kıstelyevm hesabında, artan süreler ve günler için 1/12 ve 1/365 formülleri kullanılarak hesaplama yapılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İkramiye prime dahil edilir mi?

    Evet, ikramiye prime esas kazanca (PEK) dahil edilir.

    İkramiye kimlere verilir?

    Bayram ikramiyesi, aşağıdaki kişilere verilir: Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) emekli aylığı alanlar; Yaşlılık aylığı alanlar; Vazife malullüğü aylığı alanlar; Malullük aylığı alanlar; Ölüm aylığı alanlar; Sürekli iş göremez geliri olanlar; Şehit yakınları; Gaziler; Güvenlik korucuları; Şampiyon sporcular; Terörden zarar gören sivil vatandaşlar ve bu kişilerin hak sahipleri.

    İkramiyemi nasıl hesaplarım?

    Emekli ikramiyesini hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'ya Başvuru: İkramiye hesaplaması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bizzat giderek veya e-Devlet üzerinden sigorta bilgilerini inceleyerek talepte bulunulabilir. 2. Online Hesaplama: SGK'nın resmi web sitesinde bulunan ikramiye hesaplama aracını kullanarak online olarak hesaplama yapılabilir. 3. Gerekli Bilgiler: Hesaplama sırasında derece, kademe, ek gösterge, makam, temsil ve görev tazminatları gibi bilgiler girilmelidir. Emekli ikramiyesi, memurların hizmet süreleri ve en yüksek ek göstergeye sahip unvanları dikkate alınarak hesaplanır.

    Büyük ikramiye 4'e bölünebilir mi?

    Evet, büyük ikramiye 4'e bölünebilir. Bu durum, Milli Piyango çekilişlerinde gerçekleşmiştir.

    İkramiye kıdeme dahil mi?

    Evet, ikramiye kıdem tazminatına dahildir. Kıdem tazminatına esas ücretin hesaplanmasına dahil edilebilmesi için ikramiyenin sözleşmeye veya kanuna dayanması, süreklilik arz etmesi, işçiye sağlanan bir menfaat niteliğinde olması ve nakde çevrilebilir olması gerekmektedir.

    İkramiyeye neden kesinti yapılır?

    İkramiyeden kesinti yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Gelir Vergisi: İkramiyeler, işçinin brüt maaşı üzerinden %15 gelir vergisi kesintisine tabidir. 2. Damga Vergisi: Brüt ikramiye tutarı üzerinden %10 damga vergisi kesintisi yapılır. 3. Yasal Düzenlemeler: İkramiye ödemelerinin, işçinin hak ettiği ücretin bir parçası olması nedeniyle, yasal olarak zamanında ve eksiksiz ödenmesi gerekmektedir. Bu kesintiler, işçinin eline geçen net tutarın, brüt tutardan daha düşük olmasına neden olur.