• Buradasın

    Belediyede kaç tane müdürlük olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediyede kaç tane müdürlük olacağı, beldenin nüfusu, fiziksel ve coğrafi yapısı, ekonomik, sosyal ve kültürel özellikleri ile gelişme potansiyeli gibi faktörlere bağlı olarak değişir 135.
    Norm kadro ilke ve standartlarına göre, bu karar belediye meclisi tarafından alınır 135.
    Bazı belediye müdürlükleri:
    • yazı işleri müdürlüğü 5;
    • mali hizmetler müdürlüğü 5;
    • zabıta müdürlüğü 5;
    • fen işleri müdürlüğü 5;
    • imar ve şehircilik müdürlüğü 5.
    Ayrıca, ihtiyaca göre işletme ve iştirakler müdürlüğü, park ve bahçeler müdürlüğü, temizlik işleri müdürlüğü ve kültür ve sosyal işler müdürlüğü gibi müdürlükler de oluşturulabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tezcansite.wordpress.com
        1
      2. gorev.gen.tr
        2
      3. questionai.com.tr
        3
      4. makaleler.com
        4
      5. sahinbey.bel.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediyelerde müdür kadrosu nasıl alınır?

    Belediyelerde müdür kadrosuna atanmak için aşağıdaki şartlar gereklidir: Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. 657 Sayılı Kanun Şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak. Yerel Yönetimde Çalışma Süresi: Son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak. Eğitim: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak. Ayrıca, müdür kadrosuna atanacak kişiler, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef gibi belirli kadrolarda en az iki yıl veya belirli görevlerde en az altı yıl çalışmış olmalıdır. Bu şartlar, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Belediyenin yetkileri ve görevleri nelerdir?

    Belediyelerin bazı yetki ve görevleri: Hizmetler: İmar, su ve kanalizasyon, ulaşım gibi kentsel alt yapı; çevre ve çevre sağlığı, temizlik ve katı atık; zabıta, itfaiye, acil yardım, kurtarma ve ambulans; şehir içi trafik; defin ve mezarlıklar; ağaçlandırma, park ve yeşil alanlar; konut; kültür ve sanat, turizm ve tanıtım, gençlik ve spor hizmetlerini yapmak veya yaptırmak. Yönetmelik çıkarma: Kanunların belediyeye verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak ve belediye yasakları koymak. Ruhsat verme: Gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri ile ilgili olarak kanunlarda belirtilen izin veya ruhsatı vermek. Vergi tahsili: Özel kanunlar gereğince belediyeye ait vergi, resim, harç, katkı ve katılma paylarının tarh, tahakkuk ve tahsilini yapmak. Toplu taşıma: Toplu taşıma yapmak, bu amaçla gerekli sistemleri kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek. Taşınmaz işlemleri: Belediye sınırları içerisinde taşınmaz almak, kamulaştırmak, satmak, kiralamak veya kiraya vermek. Borç alma ve bağış kabul etme: Borç almak ve bağış kabul etmek.
    5 kaynak

    Belediye norm kadro yönetmeliği nedir?

    Belediye Norm Kadro Yönetmeliği, belediyelerin ve bağlı kuruluşlarının personel istihdamını düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin amacı: - Kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasını sağlamak; - Yerel hizmetlerin dengeli dağılımını temin etmek; - Belediyeler tarafından sunulan hizmetlerde kaliteyi artırmaktır. Yönetmelik kapsamında: - Belediyelerde istihdam edilecek memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş pozisyonlarındaki personelin sayıları ve unvanları belirlenir; - Kadroların ihdası, iptali ve değişiklikleri meclis kararı ile yapılır.
    5 kaynak

    Belediyelerde norm kadro nedir?

    Belediyelerde norm kadro, kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılması, yerel hizmetlerin dengeli dağılımının temin edilmesi, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanması amacıyla belirlenen kadro standartlarını ifade eder. Bu uygulama, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na dayanmaktadır. Norm kadro standartları, belediyelerin alt gruplarına göre farklılık gösterir ve "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik" ile belirlenir.
    5 kaynak

    Belediye norm kadro yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik 2 Haziran 2024 ve 17 Aralık 2024 tarihlerinde iki kez değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Belediye birimleri nelerdir?

    Belediyenin temel birimleri şunlardır: 1. Planlama ve İmar Dairesi: Şehirlerin fiziksel yapısını planlamak ve geliştirmekle sorumludur. 2. Mali Hizmetler Dairesi: Belediye bütçesinin hazırlanması, mali raporların oluşturulması ve kaynakların etkin kullanımı ile ilgilenir. 3. Çevre Koruma Dairesi: Doğal kaynakların korunması ve çevre sağlığının geliştirilmesi için çalışmalar yapar. 4. İnsan Kaynakları Dairesi: Belediye personelinin yönetimi ve insan kaynakları politikalarının uygulanmasından sorumludur. 5. Eğitim ve Kültür Dairesi: Yerel eğitim ve kültürel faaliyetlerin desteklenmesi amacıyla hizmetler sunar. Diğer önemli belediye birimleri ise Zabıta Müdürlüğü, Temizlik İşleri Müdürlüğü, Sağlık İşleri Müdürlüğü ve Fen İşleri Müdürlüğü'dür.
    5 kaynak

    Belediye grupları neye göre belirlenir?

    Belediye grupları, nüfus ve sosyal-ekonomik gelişme durumlarına göre belirlenir. 2022 yılı itibarıyla belediyeler beş gruba ayrılmıştır: 1. Nüfusu 250.000'den fazla olan belediyeler. 2. Nüfusu 100.001-250.000 arasında olan belediyeler. 3. Nüfusu 50.001-100.000 arasında olan belediyeler. 4. Nüfusu 10.001-50.000 arasında olan belediyeler. 5. Nüfusu 10.000'e kadar olan belediyeler. Sanayi, ticaret veya turizm yönünden önem arz eden belediyeler ile ilçe merkezi olan belediyeler, mensup oldukları gruptan bir üst gruba yükseltilir. Belediyelerin nüfuslarının tespitinde, Türkiye İstatistik Kurumu'nun Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçları esas alınır.
    5 kaynak