• Buradasın

    Bayramda çalışan işçiye kaç günlük ücret ödenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,50 TL'dir 14. Bu rakam üzerinden yapılan hesaplamaya göre, bayramda çalışan bir işçiye 1 günlük çalışma için 1.733,70 TL ödeme yapılır 14.
    Eğer bayram tatili hafta sonuna denk gelirse, ödeme 2,5 kat artarak 1.300 TL (866,85 TL x 1,5) olur 4.
    İşçinin bayramda çalışması için önceden açık rızasının alınması gerekir; aksi takdirde işverenin bu günlerde işçi çalıştırması yasal değildir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rasyotek.com.tr
        1
      2. anlatilaninotesi.com.tr
        2
      3. dunya.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Saatlik mesai ücreti günlük ücrete dahil mi?

    Saatlik mesai ücreti, günlük ücrete dahil değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai ücreti, çalışanın normal saatlik ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır ve ayrıca ödenir. Ancak, iş sözleşmesinde veya personel yönetmeliğinde aksi belirtilirse, fazla mesai ücreti aylık ücrete dahil edilebilir.
    5 kaynak

    Hafta tatillerinde 1 günlük ücret nasıl hesaplanır?

    Hafta tatillerinde 1 günlük ücret, aşağıdaki şekillerde hesaplanabilir: Günlük ücret üzerinden hesaplama. Fazla mesai yüzdesinin uygulanması. Toplam ücrete oranlama. Hafta tatili ücreti hesaplanırken, işverenin çalışan ile yapmış olduğu sözleşmede belirtilen çalışma koşulları, yasal çalışma saatleri ve tatil günlerinin yanı sıra, sektöre ve işin türüne özgü düzenlemeler de göz önünde bulundurulmalıdır. Hafta tatili ücreti ile ilgili en doğru bilgiyi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bayramda 1 gün çalışan asgari ücretli ne kadar mesai alır?

    2025 yılı için, bayramda 1 gün çalışan asgari ücretli bir işçi 1.733,70 TL ek mesai ücreti alır. Bu hesaplama, günlük brüt ücretin (866,85 TL) iki katı olarak yapılır. Ödemeler, ay sonunda işveren tarafından maaşlarla birlikte yapılır.
    5 kaynak

    İşçi bayramda çalışmak istemezse ne olur?

    İşçinin bayramda çalışmak istememesinin sonuçları şu şekildedir: İş sözleşmesinde hüküm varsa. İşverenin yazılı onayı varsa. Onay alınmamışsa. Bütün bunlara rağmen işçi bayramda çalışmak istemiyorsa, işveren tarafından işten çıkarılmayı göze almış demektir. İşçinin iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde peşinen onayı alınmışsa ya da işçiden ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışması için ayrıca onay alınmışsa ve işçi buna rağmen bayramda çalışmak istemiyorsa, işçi kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere birçok hakkından mahrum kalabilir. İşçinin bayramda çalışmak istememesi durumunda, bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Mesai ücreti maaştan ayrı ödenir mi?

    Mesai ücreti, maaştan ayrı olarak ödenir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak, saatlik ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanarak ödenir ve bu miktar çalışanın banka hesabına normal maaşıyla birlikte yatırılır.
    5 kaynak

    Bayram mesaisi yüzde kaç fazla mesai?

    2025 yılı için bayram mesaisi, İş Kanunu'na göre normal günlük ücretin iki katı olarak hesaplanır. Örneğin, brüt asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığında: 1 günlük bayram mesaisi: 1.733,70 TL; 2 günlük bayram mesaisi: 3.467,40 TL; 3 günlük bayram mesaisi: 5.201,10 TL; 4 günlük bayram mesaisi: 6.934,80 TL; 3,5 günlük bayram mesaisi: 3.033 TL. Eğer çalışma hafta sonuna denk gelirse, bayram mesaisi 2,5 kat ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Resmi tatillerde mesai ücreti ödenir mi?

    Evet, resmi tatillerde mesai ücreti ödenir. İş Kanunu'na göre, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, normal maaşlarına ek olarak bir günlük ücret daha ödenir. Bu ödeme, iş sözleşmesinde farklı bir hüküm yoksa zorunludur ve işçinin onayına bağlıdır.
    5 kaynak