• Buradasın

    Bayram mesaisi yüzde kaç fazla mesai?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için bayram mesaisi, İş Kanunu'na göre normal günlük ücretin iki katı olarak hesaplanır 34.
    Örneğin, brüt asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığında:
    • 1 günlük bayram mesaisi: 1.733,70 TL 24;
    • 2 günlük bayram mesaisi: 3.467,40 TL 24;
    • 3 günlük bayram mesaisi: 5.201,10 TL 24;
    • 4 günlük bayram mesaisi: 6.934,80 TL 24;
    • 3,5 günlük bayram mesaisi: 3.033 TL 4.
    Eğer çalışma hafta sonuna denk gelirse, bayram mesaisi 2,5 kat ücret üzerinden hesaplanır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. yeniankara.com.tr
        2
      3. momento.com.tr
        3
      4. esasdenetim.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bayramda 1 gün çalışan asgari ücretli ne kadar mesai alır?

    Bayramda 1 gün çalışan asgari ücretli, 1.733,70 TL ek mesai ücreti alır. Bu hesaplamada, 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret olan 26.005 TL'nin 30'a bölünerek bir günlük brüt tutarın bulunması ve bu rakamın 2 ile çarpılması esas alınmıştır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti hangi kararlarla belirlenir?

    Fazla mesai ücreti, aşağıdaki kararlarla belirlenir: 1. İş Kanunu: Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanır ve bu sürenin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücret, normal ücretin %50 zamlı hali olarak belirlenir. 2. Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmesi: İşveren ile işçiler arasında yapılan bu sözleşmelerde fazla mesai ile ilgili özel düzenlemeler yapılabilir ve bu düzenlemelere göre fazla mesai ücreti hesaplanır. 3. İşverenin Onayı: Fazla mesai, işverenin talebi üzerine yapılmalı ve işçinin yazılı onayı alınmalıdır. 4. Yasal Düzenlemeler: Fazla mesai ücretinin hesaplanmasında İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği gibi yasal düzenlemeler de dikkate alınır.
    5 kaynak

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    Bir işçi, günlük en fazla 11 saat çalışabilir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, 1 saat fazla mesaiye kalabilir.
    5 kaynak

    Hafta sonu fazla mesai sınırı var mı?

    Hafta sonu fazla mesai sınırı, İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi olan 45 saatin aşılması durumunda başlar. Dolayısıyla, hafta sonu çalışmaları da fazla mesai kapsamında değerlendirilir ve bu durumda çalışanlara normal saatlik ücretin en az yüzde 50 artırılmış haliyle ödeme yapılır.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda fazla mesai ücreti ödenmez?

    Fazla mesai ücreti ödenmeyen durumlar: 18 yaşını doldurmamış işçiler. Onayları olsa bile sağlık nedeniyle fazla çalışma yapamayacak işçiler. Gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler. Yer altında maden işlerinde çalışan işçiler. Ayrıca, denkleştirme esasının uygulandığı işyerlerinde, haftalık çalışma süresi ortalama 45 saati aşmayacak şekilde bazı haftalarda 45 saati aşsa bile bu çalışmalar ek mesai olarak sayılmaz.
    5 kaynak