Askerlik nedeniyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı, çalıştığı her yıla karşılık bir aylık ücreti tutarında hesaplanır. Hesaplama formülü: Kıdem Tazminatı = Çalışma Süresi × Brüt Maaş. Giydirilmiş brüt ücret: Tazminat hesabında işçinin aldığı son ücret, yol, yemek, giyim gibi ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır. Tazminat tavanı: Çalışana bir yıl için ödenebilecek tazminat tutarı, memur maaş katsayısına endekslenmiştir ve her altı ayda bir değişen katsayı ile kıdem tazminatı tavanı da yeniden belirlenir. İşveren, askere gidecek olan işçiye hak etmiş olduğu kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür. Kıdem tazminatı hesaplama sürecinde, işverenlerin ve insan kaynakları birimlerinin kullandığı insan kaynakları yazılımı gibi çözümler önemli bir rol oynar. Yasal haklarınız konusunda bir iş hukuku uzmanına danışmanız tavsiye edilir.