• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Askere giden işçi kıdem tazminatı alır mı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Askerlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir 12.
    Bunun için gerekli şartlar şunlardır:
    1. İşçinin işverenlik bünyesindeki kıdeminin en az bir sene olması 3.
    2. İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle feshedilmesi 13.
    İşçi, askerlik şubesinden alacağı sevk belgesini işverenine vermelidir ve feshi yazılı olarak gerçekleştirmelidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akkaslaw.com
        1
      2. kurthukukdanismanlik.com
        2
      3. burcucaliskan.av.tr
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. kilinclaw.com.tr
        5

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • İş sözleşmesi feshi için hangi belgeler gereklidir?

    • Askerlik nedeniyle işten ayrılma süreci nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Askerde kıdem tazminatı kaç gün?

    Askerde kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Askerlik
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hangi işverenden alınır?

    Kıdem tazminatı, işçinin son işvereninden alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Askerde geçen süre kıdeme dahil mi?

    Askerde geçen süre, kıdem tazminatına esas süreden sayılır sadece kamu işçileri için. Özel sektör işçilerinde ise askerlik borçlanması sadece emekliliğe esas hizmete yansır ve kıdem süresini etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Askerlik
    • #Kıdem
    5 kaynak

    6 ay askerlik yapan tazminat alır mı?

    6 ay askerlik yapan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir eğer belirli şartları sağlarsa. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin: 1. En az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmiş olması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçi, askerlik görevini yerine getirmeden önce sözleşmesini 60 ila 90 gün arasında askıya alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Askerlik
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılır?

    Kıdem tazminatına hak kazanılabilecek haller şunlardır: 1. İşçinin haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi. 2. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. 3. Özel durumlar. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverenle en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Askerlik nedeniyle işten ayrılma ihbar tazminatı alınır mı?

    Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. Çünkü iş sözleşmesini bildirim süresine uymaksızın fesheden taraf, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü değildir ve askerlik görevi bu durumu kapsar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Askerlik
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Askerlik tazminatı nasıl hesaplanır?

    Askerlik tazminatı, işçinin askerlik görevi nedeniyle işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen yasal bir haktır. Tazminat hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışma Süresi: İşçinin işyerinde geçirdiği toplam süre hesaplanır. 2. Brüt Maaş: İşçinin son aldığı brüt maaş belirlenir. 3. Kıdem Tazminatı: Çalışma süresi ile brüt maaş çarpılarak kıdem tazminatı bulunur (Kıdem Tazminatı = Çalışma Süresi × Brüt Maaş). 4. Damga Vergisi: Kıdem tazminatından %0,00759 oranında damga vergisi kesilir. 5. Net Tazminat: Kıdem tazminatı üzerinden yapılan damga vergisi kesintisi düşülerek net tazminat tutarı bulunur (Net Tazminat = Kıdem Tazminatı – Damga Vergisi). Hesaplama sırasında, işçinin ek kazançları da dikkate alınabilir ve kıdem tavanını aşmaması gerekir. Yasal haklarınız konusunda bir İş Hukuku uzmanına danışmanız tavsiye edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Askerlik
    • #Tazminat
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"66yw0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Faskere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi-2091965814%3Flr%3D213%26ncrnd%3D78104","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2594324981753524969","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753524969698957-1869997901559432498-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-227-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"66yw1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"66yw2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir** [```1```](https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/)[```2```](https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/).\n\nBunun için gerekli şartlar şunlardır:\n1. İşçinin işverenlik bünyesindeki kıdeminin en az bir sene olması [```3```](https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi).\n2. İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle feshedilmesi [```1```](https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/)[```3```](https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi).\n\nİşçi, askerlik şubesinden alacağı sevk belgesini işverenine vermelidir ve feshi yazılı olarak gerçekleştirmelidir [```1```](https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/)[```3```](https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/","title":"Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Hakkı","shownUrl":"https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/","title":"Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılanlar Kıdem Tazminatı Alabilir...","shownUrl":"https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi","title":"Askere Giden İşçi Kıdem Tazminatı Alır MI? | Çalışkan...","shownUrl":"https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi"},{"sourceId":4,"url":"https://anilakalin.av.tr/askere-giderken-tazminat/","title":"Askere Giderken Tazminat | Askere Giden İşçinin Hakları...","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/askere-giderken-tazminat/"},{"sourceId":5,"url":"https://kilinclaw.com.tr/askerligin-is-hukuku-kapsaminda-degerlendirilmesi/","title":"Askerliğin İş Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi - Kılınç...","shownUrl":"https://kilinclaw.com.tr/askerligin-is-hukuku-kapsaminda-degerlendirilmesi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Askere giden işçi kıdem tazminatı alır mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş sözleşmesi feshi için hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+feshi+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Askerlik nedeniyle işten ayrılma süreci nasıl işler?","url":"/search?text=Askerlik+nedeniyle+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Askere+giden+i%C5%9F%C3%A7i+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+al%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2594324981753524969","reqid":"1753524969698957-1869997901559432498-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-227-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753524969698957-1869997901559432498-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-227-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"66yw3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/askere-giderken-tazminat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.asalhukuk.com.tr/askerlik-nedeniyle-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://burcucaliskan.av.tr/blog/askere-giden-isci-kidem-tazminati-alir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/askere-giden-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/askerde-kidem-tazminati-kac-gun-362024754","header":"Askerde kıdem tazminatı kaç gün?","teaser":"Askerde kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://irembikedemirhan.com/kidem-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminati-hangi-isverenden-alinir-2587126481","header":"Kıdem tazminatı hangi işverenden alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı, işçinin son işvereninden alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/kamu-iscilerinin-askerlik-borclanmasi-kidem-tazminatinda-dikkate-alinir-mi-2450?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/askere-giden-iscinin-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-askere-giden-iscilerin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/askerde-gecen-sureler-kidem-ayliginda-dikkate-alinir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/yazarlar/ali-tezel-1016/1005157-askerlik-suresine-de-kidem-tazminati-verilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/askerde-gecen-sure-kideme-dahil-mi-364175854","header":"Askerde geçen süre kıdeme dahil mi?","teaser":"Askerde geçen süre, kıdem tazminatına esas süreden sayılır sadece kamu işçileri için. Özel sektör işçilerinde ise askerlik borçlanması sadece emekliliğe esas hizmete yansır ve kıdem süresini etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/1-yil-dolmadan-askerlik-nedeniyle-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/976931/4-b-personelin-askerlik-suresi-is-sonu-tazminatinda-dikkate-alinir-mi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/askere-giderken-tazminat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-ay-askerlik-yapan-tazminat-alir-mi-3170517690","header":"6 ay askerlik yapan tazminat alır mı?","teaser":"6 ay askerlik yapan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir eğer belirli şartları sağlarsa. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin: 1. En az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmiş olması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçi, askerlik görevini yerine getirmeden önce sözleşmesini 60 ila 90 gün arasında askıya alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ezgiesnikgunay.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://halilkaanemektar.av.tr/kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/kidem-tazminati-almak-icin-hakli-sebepler-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-hallerde-kidem-tazminatina-hak-kazanilir-2191812603","header":"Hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılır?","teaser":"Kıdem tazminatına hak kazanılabilecek haller şunlardır: 1. İşçinin haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi. 2. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. 3. Özel durumlar. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverenle en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/askere-giderken-ihbar-tazminati-alinir-mi-szcu1-wp4128410?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/743-askerlik-gorevi-nedeni-ile-isten-ayrilan-calisanin-ihbar-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-askere-giden-iscilerin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-tazminati-alinir-mi-3077765132","header":"Askerlik nedeniyle işten ayrılma ihbar tazminatı alınır mı?","teaser":"Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. Çünkü iş sözleşmesini bildirim süresine uymaksızın fesheden taraf, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü değildir ve askerlik görevi bu durumu kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlinetoolkit.co/tr/askerlik-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/askerlikten-dogan-ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adanaavukatbul.com/askere-giderken-tazminat-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/askerlik-tazminati-hesaplama-nasil-yapilir-h4449?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/askere-giden-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/askerlik-tazminati-nasil-hesaplanir-1364974576","header":"Askerlik tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Askerlik tazminatı, işçinin askerlik görevi nedeniyle işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen yasal bir haktır. Tazminat hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışma Süresi: İşçinin işyerinde geçirdiği toplam süre hesaplanır. 2. Brüt Maaş: İşçinin son aldığı brüt maaş belirlenir. 3. Kıdem Tazminatı: Çalışma süresi ile brüt maaş çarpılarak kıdem tazminatı bulunur (Kıdem Tazminatı = Çalışma Süresi × Brüt Maaş). 4. Damga Vergisi: Kıdem tazminatından %0,00759 oranında damga vergisi kesilir. 5. Net Tazminat: Kıdem tazminatı üzerinden yapılan damga vergisi kesintisi düşülerek net tazminat tutarı bulunur (Net Tazminat = Kıdem Tazminatı – Damga Vergisi). Hesaplama sırasında, işçinin ek kazançları da dikkate alınabilir ve kıdem tavanını aşmaması gerekir. Yasal haklarınız konusunda bir İş Hukuku uzmanına danışmanız tavsiye edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"66yw4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"66yw5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"66yww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}