• Buradasın

    Aile hekimliği teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimliği teşvik ödemesi, aile hekimliği biriminin yaptığı günlük muayene sayısına göre hesaplanır 12. Hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. 41-50 arası muayene: Tavan ücretin %10'u 12.
    2. 51-60 arası muayene: Tavan ücretin %21'i 12.
    3. 61-75 arası muayene: Tavan ücretin %31'i 12.
    4. 76 ve üzeri muayene: Tavan ücretin %42'si 12.
    Teşvik ödemesinden yararlanabilmek için herhangi bir ihtar puanı almamış olmak gereklidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medyascope.tv
        1
      2. aa.com.tr
        2
      3. birincibasamak.net
        3
      4. kronos38.news
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimi teşvik ödemesi neye göre yapılır?

    Aile hekimi teşvik ödemesi, günlük muayene sayısına ve ihtar puanlarına göre yapılır. Ödeme oranları şu şekildedir: - Günlük muayene sayısı 41-50 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %10'u oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 51-60 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %21'i oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 61-75 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %31'i oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 76 ve üzeri olan aile hekimlerine tavan ücretin %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır. İhtar puanı almış olan aile hekimleri, belirlenen sürelerle bu ödemelerden yararlanamaz.
    5 kaynak

    Aile hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı tarafından aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeleri, izinleri, sözleşme esaslarını ve disiplin işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelikte öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimliği birimlerinin kayıtlı nüfus üst sınırı 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performansa Dayalı Ödeme: Hasta başvuru sıklığına yönelik yeni performans kriterleri getirilmiş ve akılcı ilaç kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Teşvik Ödemeleri: Yeni doğan bebekler, 0-1 yaş bebekler ve 65 yaş üstü bireyler için teşvik katsayıları artırılmıştır. Hasta Memnuniyeti: Hasta memnuniyeti düzeyleri, hekimlerin teşvik ödemelerinde bir kriter olarak yer alacaktır. Yönetmeliğin amacı, aile sağlığı merkezlerinde sunulan hizmetleri iyileştirmektir.
    5 kaynak

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, aile hekimlerinin görev ve çalışma esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır: Aile Hekimlerinin Görevleri: Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri, birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerini sunmak. Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimlerinin sorumluluğundaki kişi sayısı, yeni düzenlemeyle 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performans ve Ödeme Sistemi: Aile hekimlerinin ödemeleri, belirledikleri hedef gösterge puanına ulaşmalarına bağlıdır. Akılcı İlaç Kullanımı: Antibiyotik ve ağrı kesici gibi ilaçların yazım oranlarına dikkat edilerek, gereksiz ilaç yazımının önlenmesi hedeflenmektedir. Hasta Takip Kriterleri: Aile hekimleri, kayıtlı nüfusun hastane başvuru sıklığından sorumlu hale getirilmiştir. Yönetmelik, 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.
    5 kaynak

    Aile Hekimi performans ücreti nasıl hesaplanır?

    Aile hekimlerinin performans ücreti, sundukları hizmetlerin kalitesi ve miktarına bağlı olarak hesaplanır. Performans ücreti hesaplanırken dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: 1. Kayıtlı Nüfus: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı. 2. Aşı, Gebe ve Bebek İzlemleri: Başarı oranlarına göre yapılan kesintiler. 3. Sevk Oranları: Hastaların diğer sağlık kuruluşlarına sevk edilme durumu. 4. Hasta Memnuniyeti: Hastaların memnuniyet oranları. Performans ücreti formülü şu şekildedir: Taban Ücret x Performans Katsayısı. Ayrıca, aile hekimlerine nöbet ücretleri, cari gider ödemeleri ve ek ödemeler de yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti. 29 Ekim 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle birlikte yönetmelikte şu güncellemeler yapıldı: Gebelik ve lohusalık takipleri: Lohusalık takipleri de koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri kapsamına alındı. Sözleşme yenileme kriterleri: Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme yenilemeleri, Bakanlıkça belirlenen hedef puanlarına göre değerlendirilecek. Nüfus sınırı: Aile hekimine kayıt olabilecek vatandaş sayısı 4 binden 3 bin 500'e düşürüldü. Teşvik ödemeleri: Kronik hastalık taramaları, akılcı ilaç kullanımı gibi yeni kıstaslar eklenerek teşvik ödemelerinde artış yapıldı.
    5 kaynak

    Aile hekimi maaşı nasıl hesaplanır?

    Aile hekimi maaşı, çeşitli faktörlerin etkisiyle hesaplanır ve her hekimin maaşı aynı değildir. Aile hekimi maaş hesaplamasında dikkate alınan bazı temel unsurlar şunlardır: Hizmet yılı ve uzmanlık: Hizmet süresi ve uzmanlık, maaşı doğrudan etkiler. Kayıtlı hasta sayısı: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı, ek ödeme miktarını belirler. Performans: Aşılama, gebe takibi, bebek izlemi gibi hizmetler için performans ödemesi yapılır. Nöbet sayısı: Aylık tutulan nöbet sayısı ve süresi, nöbet ücreti olarak eklenir. Bölgesel katsayı: Çalışılan bölgenin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, maaş üzerinde etkilidir. 2024 yılı için ortalama aile hekimi maaşları şu şekildedir: - Yeni başlayan aile hekimi: 50.000 TL. - Pratisyen aile hekimi: 57.500 TL. - Uzman aile hekimi: 62.500 TL.
    5 kaynak