• Buradasın

    Aile Hekimi performans ücreti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimlerinin performans ücreti, sundukları hizmetlerin kalitesi ve miktarına bağlı olarak hesaplanır 1. Performans ücreti hesaplanırken dikkate alınan bazı kriterler şunlardır:
    1. Kayıtlı Nüfus: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı 13.
    2. Aşı, Gebe ve Bebek İzlemleri: Başarı oranlarına göre yapılan kesintiler 3.
    3. Sevk Oranları: Hastaların diğer sağlık kuruluşlarına sevk edilme durumu 5.
    4. Hasta Memnuniyeti: Hastaların memnuniyet oranları 1.
    Performans ücreti formülü şu şekildedir: Taban Ücret x Performans Katsayısı 1.
    Ayrıca, aile hekimlerine nöbet ücretleri, cari gider ödemeleri ve ek ödemeler de yapılmaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pratikhesaplama.com
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. sdplatform.com
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. istabip.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimi teşvik ödemesi neye göre yapılır?

    Aile hekimi teşvik ödemesi, günlük muayene sayısına ve ihtar puanlarına göre yapılır. Ödeme oranları şu şekildedir: - Günlük muayene sayısı 41-50 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %10'u oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 51-60 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %21'i oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 61-75 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %31'i oranında teşvik ödemesi yapılır. - Günlük muayene sayısı 76 ve üzeri olan aile hekimlerine tavan ücretin %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır. İhtar puanı almış olan aile hekimleri, belirlenen sürelerle bu ödemelerden yararlanamaz.
    5 kaynak

    Aile hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı tarafından aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeleri, izinleri, sözleşme esaslarını ve disiplin işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelikte öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimliği birimlerinin kayıtlı nüfus üst sınırı 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performansa Dayalı Ödeme: Hasta başvuru sıklığına yönelik yeni performans kriterleri getirilmiş ve akılcı ilaç kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Teşvik Ödemeleri: Yeni doğan bebekler, 0-1 yaş bebekler ve 65 yaş üstü bireyler için teşvik katsayıları artırılmıştır. Hasta Memnuniyeti: Hasta memnuniyeti düzeyleri, hekimlerin teşvik ödemelerinde bir kriter olarak yer alacaktır. Yönetmeliğin amacı, aile sağlığı merkezlerinde sunulan hizmetleri iyileştirmektir.
    5 kaynak

    Hyp puanı nasıl hesaplanır aile hekimliği?

    Aile hekimliğinde HYP (Hastalık Yönetim Platformu) puanı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: 1. Hedef Nüfus Taramaları: Aile hekimleri, hedef nüfuslarındaki her kişi için hipertansiyon, diyabet, obezite, kalp-damar hastalıkları ile kanser ve yaşlı izlem taramalarını yaparak HYP'ye işlemek zorundadır. 2. Başarı Oranları: Tarama ve takip işlemleri, HYP listesi ve HYP'ye kaydedilen işlemlere göre değerlendirilir. 3. Asgari ve Azami Başarı Oranları: Her kriter için belirlenen asgari ve azami başarı oranları ile aile hekimliğinin hesaplanan başarı oranı karşılaştırılarak kriter katsayıları hesaplanır. 4. Ödeme Katsayısı: Hesaplanan tüm kriter katsayılarının birbirleriyle çarpımı ile tarama ve takip katsayısı bulunur ve bu katsayı, ödemeye esas maaş hesabında kullanılır.
    5 kaynak

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, aile hekimlerinin görev ve çalışma esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır: Aile Hekimlerinin Görevleri: Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri, birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerini sunmak. Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimlerinin sorumluluğundaki kişi sayısı, yeni düzenlemeyle 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performans ve Ödeme Sistemi: Aile hekimlerinin ödemeleri, belirledikleri hedef gösterge puanına ulaşmalarına bağlıdır. Akılcı İlaç Kullanımı: Antibiyotik ve ağrı kesici gibi ilaçların yazım oranlarına dikkat edilerek, gereksiz ilaç yazımının önlenmesi hedeflenmektedir. Hasta Takip Kriterleri: Aile hekimleri, kayıtlı nüfusun hastane başvuru sıklığından sorumlu hale getirilmiştir. Yönetmelik, 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının nöbet sisteminde de değişiklikler yapıldı.

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının nöbet sisteminde şu düzenlemeler getirildi: 1. Haftalık Nöbet Süresi: Bir hekimin haftalık nöbet süresi 30 saati aşamayacak. 2. Hafta İçi Nöbet: Hafta içi nöbet süresi en fazla 8 saat olacak. 3. Hafta Sonu Nöbet: Hafta sonu nöbet süresi en çok 16 saat olacak. 4. Nöbet İzni: Nöbet süreleri için ek izin hakkı tanınmayacak, sadece nöbet ücreti ödenecek. 5. Acil Sağlık Hizmetleri: Acil sağlık hizmetlerinde görev yapan hekimler, aktif veya icap nöbeti sistemiyle çalışacaklar. 6. Entegre Sağlık Hizmeti Veren Hekimler: Entegre sağlık hizmeti veren aile hekimleri nöbet zorunluluğundan muaf tutulacak.
    5 kaynak

    Aile hekimliği teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Aile hekimliği teşvik ödemesi, aile hekimliği biriminin yaptığı günlük muayene sayısına göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. 41-50 arası muayene: Tavan ücretin %10'u. 2. 51-60 arası muayene: Tavan ücretin %21'i. 3. 61-75 arası muayene: Tavan ücretin %31'i. 4. 76 ve üzeri muayene: Tavan ücretin %42'si. Teşvik ödemesinden yararlanabilmek için herhangi bir ihtar puanı almamış olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti. 29 Ekim 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle birlikte yönetmelikte şu güncellemeler yapıldı: Gebelik ve lohusalık takipleri: Lohusalık takipleri de koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri kapsamına alındı. Sözleşme yenileme kriterleri: Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme yenilemeleri, Bakanlıkça belirlenen hedef puanlarına göre değerlendirilecek. Nüfus sınırı: Aile hekimine kayıt olabilecek vatandaş sayısı 4 binden 3 bin 500'e düşürüldü. Teşvik ödemeleri: Kronik hastalık taramaları, akılcı ilaç kullanımı gibi yeni kıstaslar eklenerek teşvik ödemelerinde artış yapıldı.
    5 kaynak