• Buradasın

    Aile hekimi teşvik ödemesi neye göre yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimi teşvik ödemesi, günlük muayene sayısına ve ihtar puanlarına göre yapılır 13.
    Ödeme oranları şu şekildedir:
    • Günlük muayene sayısı 41-50 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %10'u oranında teşvik ödemesi yapılır 1.
    • Günlük muayene sayısı 51-60 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %21'i oranında teşvik ödemesi yapılır 1.
    • Günlük muayene sayısı 61-75 arasında olan aile hekimlerine tavan ücretin %31'i oranında teşvik ödemesi yapılır 1.
    • Günlük muayene sayısı 76 ve üzeri olan aile hekimlerine tavan ücretin %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır 13.
    İhtar puanı almış olan aile hekimleri, belirlenen sürelerle bu ödemelerden yararlanamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankahaber.net
        1
      2. medimagazin.com.tr
        2
      3. birincibasamak.net
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. ankaramasasi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı tarafından aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeleri, izinleri, sözleşme esaslarını ve disiplin işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelikte öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimliği birimlerinin kayıtlı nüfus üst sınırı 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performansa Dayalı Ödeme: Hasta başvuru sıklığına yönelik yeni performans kriterleri getirilmiş ve akılcı ilaç kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Teşvik Ödemeleri: Yeni doğan bebekler, 0-1 yaş bebekler ve 65 yaş üstü bireyler için teşvik katsayıları artırılmıştır. Hasta Memnuniyeti: Hasta memnuniyeti düzeyleri, hekimlerin teşvik ödemelerinde bir kriter olarak yer alacaktır. Yönetmeliğin amacı, aile sağlığı merkezlerinde sunulan hizmetleri iyileştirmektir.
    5 kaynak

    Aile hekimlerinin maaşı neye göre belirlenir?

    Aile hekimlerinin maaşı, çeşitli faktörlere göre belirlenir: 1. Derece ve Kademe: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aile hekimlerinin maaşları derece ve kademelerine göre değişir. 2. Görev Yeri: Çalışılan bölge ve sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, maaşı etkileyen önemli bir faktördür. 3. Deneyim: Daha deneyimli aile hekimleri, genellikle daha yüksek maaş alır. 4. Ek Ödemeler: Nöbet ücretleri, performans primleri ve diğer ek ödemeler de toplam geliri artırır. 5. Toplu Sözleşmeler: Maaşlar, her yıl yapılan toplu sözleşmeler doğrultusunda belirlenir ve güncellenir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.
    5 kaynak

    Aile sağlığı teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Aile sağlığı teşvik ödemesi, aile hekimlerinin ve aile sağlığı çalışanlarının belirli performans göstergelerine göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Günlük Muayene Sayısı: Aile hekimliği biriminde yapılan günlük muayene sayısı belirlenir. 2. Tavan Ücret: Aile hekimlerinin tavan ücreti esas alınır. 3. Teşvik Oranları: Muayene sayısına göre farklı teşvik oranları uygulanır: - 41-50 muayene: Tavan ücretin %10'u. - 51-60 muayene: Tavan ücretin %21'i. - 61-75 muayene: Tavan ücretin %31'i. - 76 ve üzeri muayene: Tavan ücretin %42'si. Ayrıca, herhangi bir ihtar puanı almamış olan sağlık çalışanlarına tavan ücretin %3'ü oranında ek ödeme yapılır.
    5 kaynak

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, aile hekimlerinin görev ve çalışma esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır: Aile Hekimlerinin Görevleri: Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri, birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerini sunmak. Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimlerinin sorumluluğundaki kişi sayısı, yeni düzenlemeyle 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performans ve Ödeme Sistemi: Aile hekimlerinin ödemeleri, belirledikleri hedef gösterge puanına ulaşmalarına bağlıdır. Akılcı İlaç Kullanımı: Antibiyotik ve ağrı kesici gibi ilaçların yazım oranlarına dikkat edilerek, gereksiz ilaç yazımının önlenmesi hedeflenmektedir. Hasta Takip Kriterleri: Aile hekimleri, kayıtlı nüfusun hastane başvuru sıklığından sorumlu hale getirilmiştir. Yönetmelik, 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Aile hekimlerine performans ödemesi nasıl yapılır?

    Aile hekimlerine performans ödemesi, teşvik ve destek ödemeleri şeklinde yapılır. Bu ödemeler şu şekilde hesaplanır: 1. Teşvik Ödemesi: Aile hekimlerinin ve aile sağlığı çalışanlarının, bir ay içindeki muayene sayısına göre ödeme yapılır. 2. Destek Ödemesi: Ceza ve ihtar puanı bulunmayan aile hekimlerine, çalıştıkları gün sayısına oranlanarak ödeme yapılır. Ayrıca, performansa dayalı ek ödeme sistemi kapsamında, hekimlerin uyguladığı tıbbi işlemlerin puanları üzerinden de ek ödeme yapılır.
    5 kaynak