• Buradasın

    2 asgari ücret SSK primi kaç gün eder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 asgari ücretin SSK priminin kaç gün ettiği bilgisine ulaşılamadı. Ancak, 2025 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK primleri şu şekildedir:
    • Çalışan (işçi) payı:
      • %14 SGK primi: 3.640,77 TL 15;
      • %1 işsizlik sigortası: 260,06 TL 15.
    • ** İşveren payı**:
      • %20,75 SGK primi (4 puanlık indirim uygulanırsa): 4.355,92 TL 3;
      • %2 işsizlik sigortası: 520,11 TL 3.
    Bu hesaplamalar, 4 puanlık teşvikten faydalanılmadığı varsayımına dayanmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnbce.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. teklifimgelsin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 000 maaş alan biri kaç gün prim öder?

    30.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceği, sigorta primi hesaplama yöntemine ve prim oranına bağlıdır. 2025 yılı için SGK prim oranları: İşçi payı: %14. İşveren payı: %20,75. Hesaplama örneği: 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Ayda 30 gün sigortalı çalıştırma durumunda, işveren payı: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. Bu durumda, toplam prim ödemesi ayda yaklaşık 10.425 TL olacaktır. Prim günleri, aylık çalışma gününe göre değişir ve genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır. Daha kesin bir hesaplama için, çalışanın tam brüt maaşı ve diğer ek gelirleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Asgari ücretli 30 gün çalışan kaç gün prim öder?

    2025 yılı itibarıyla, asgari ücretle çalışan ve 30 gün prim ödeyen bir kişi, toplam 8.776,86 TL prim ödeyecektir. Bu hesaplama, ayda 30 gün çalışan gündelikçi, bakıcı ya da kapıcılar için belirlenen prim miktarına göre yapılmıştır. Sigorta primi hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel ve doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    1 gün çalışan kaç gün prim öder?

    1 gün çalışan, o ay için 1 gün prim öder. SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. Örneğin, bir çalışan 10 Şubat'ta işe başlamış ve ayın sonuna kadar çalışmıştır. Şubat ayı 28 gün çektiği için, SGK'ya bildirilecek prim ödeme gün sayısı 19 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    35000 maaş alan biri kaç gün prim öder?

    35.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, sigorta primi hesaplaması hakkında genel bilgi verilebilir. Sigorta primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve hem çalışan hem de işveren tarafından ödenir. 2025 yılı için bazı prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası %2. Prim ödemeleri her ay düzenli yapılmalıdır ve hizmet dökümüne işlenir.
    5 kaynak

    2017 asgari ücret sigorta primi ne kadar?

    2017 yılında brüt asgari ücret 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarın sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi: %14 oranında olup, 248,85 TL'dir. İşsizlik sigortası fonu: %1 oranında olup, 17,78 TL'dir. Bu bilgilere göre, toplam sigorta primi 266,63 TL'dir. İşverene toplam maliyet ise 2.088,56 TL'dir.
    5 kaynak

    2 yıl çalışan kaç gün prim öder?

    2 yıl çalışan bir kişi, her ay 30 gün prim ödemesi durumunda toplam 720 gün prim öder. Çünkü ay içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır. Hesaplama: - 2 yıl = 24 ay - Her ay 30 gün prim ödemesi - 24 ay x 30 gün/ay = 720 gün prim Bu hesaplama, çalışanın ay içinde işe giriş veya çıkış yapmadığını varsayar. Gerçek durumda, işe giriş ve çıkış tarihleri dikkate alınarak prim gün sayıları hesaplanabilir.
    5 kaynak