• Buradasın

    1479 Bağ-Kur terki ne zaman aktif olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1479 sayılı Bağ-Kur'dan terk işleminin aktif olma zamanı, terk koduna göre değişiklik gösterir:
    • 01 (53. madde) 2. Bağ-Kur'lu iken sigortalı çalışmaya başlandığında Bağ-Kur'un durdurulduğunu gösterir 2.
    • 01 (65 yaş) 2. 65 yaş muafiyetinden yararlanılarak Bağ-Kur'un durdurulduğunu ifade eder 2.
    • Resen terk 2. Terk işleminin mevzuata aykırı bir durum nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapıldığını belirtir 2. Bu işlem, sigortalının talebi olmadan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçekleştirilir 2.
    • 06 (yeniden sigortalı) 23. Kayıt silinmeden veya sigortalı işe başlamadan dolayı 01-Terk kodu girilen Bağ-Kur'un, aynı numara üzerinden yeniden açıldığını gösterir 2.
    • 19 (terk kodu) 3. 5510 sayılı Kanun'un Geçici 17. maddesi gereği, prim borcu nedeniyle sigortalılığın durdurulduğunu ifade eder 3.
    Bağ-Kur terk işlemlerinin aktif olma zamanı hakkında kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tozlumikrofon.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. hukuki.net
        4
      5. mevzuatdergisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanların yapması gerekenler: İhtarname çekmek: İşten çıkarıldığını ve kusurunun olmadığını belirterek ödenmemiş haklarını talep eden bir ihtarname noterden çekilmelidir. Evrak toplamak: Ücret bordroları, puantaj cetvelleri, mesai çizelgeleri ve tutanaklar gibi yazılı deliller hazırlanmalıdır. Tanık hazırlamak: İş mahkemelerinde tanık dinletilmesi önemli olduğundan, haksızlıklara şahit olan kişilerle görüşülerek tanık listesi oluşturulmalıdır. İşe iade davası açmak: İşçinin en az 6 aylık kıdemi ve işyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa işe iade davası açılabilir. Diğer alacakların talep edilmesi: İşe iade davası sonucunda ödenmemiş genel tatil ve bayram ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklar da talep edilebilir. Ayrıca, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Bağkur 3 ay ödenmezse silinir mi?

    Bağ-Kur primi 3 ay ödenmezse silinmez, ancak çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilir: Emeklilik hakkının kaybı. Sağlık hizmetlerinden yararlanamama. Borçların birikmesi. İcra ve haciz riski. Bağ-Kur prim borçlarını yapılandırmak veya ödeme kolaylığı sağlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur 1479 nedir?

    Bağ-Kur 1479, Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'nu ifade eder. Bağ-Kur, kendi işini yapan esnaf, serbest meslek sahipleri ve çiftçiler gibi belirli bir kesimin sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla oluşturulmuştur.
    5 kaynak

    Bağkura ara verme kaç ay?

    Bağ-Kur prim borçlarının yapılandırılması kapsamında, ödeme yapılmayan borçlar için ilgili dönem sigortalılığı dondurulmaktadır. Bağ-Kur prim borçlarının dondurulabileceği süreye dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, yapılandırma işlemlerinin genellikle 48 aya kadar taksitlendirme imkanı sunduğu bilinmektedir. Bağ-Kur prim borçları ve yapılandırma koşulları ile ilgili en güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesini veya ilgili haber kanallarını takip etmek önerilir.
    5 kaynak

    Bağkur kapatma kaç gün sürer?

    Bağ-Kur kapatma işleminin süresi, genellikle 5-10 iş günü arasında değişmektedir. Bağ-Kur kapatma işlemi, SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yapılarak gerçekleştirilir. Bağ-Kur kapatma işleminin süresi, yasal düzenlemeler ve SGK'nın iş yoğunluğu gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. En doğru bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    1479 ve 2926 Bağ-Kur farkı nedir?

    1479 ve 2926 sayılı Bağ-Kur kanunları arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 1479 sayılı kanun, esnaf ve zanaatkarlar ile diğer bağımsız çalışanları kapsar. 2926 sayılı kanun ise tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanları kapsar. Başvuru ve Tescil: 2926 sayılı kanuna tabi olanlar, tarım sigortası yaptırmalı ve beyannamelerini muhtar, ziraat odası veya ilgili tarım kooperatiflerine onaylatmalıdır. 1479 sayılı kanuna tabi olanlar, beyannamelerini vergi dairesi, ticaret sicil müdürlükleri ve bağlı olunan odaya doldurtup onaylatmalıdır. Emeklilik Şartları: 1479 sayılı kanuna göre kadınlar 7200, erkekler 9000 gün prim ödemek zorundadır. 2926 sayılı kanuna göre ise prim ödeme süreleri farklılık gösterir. Tarihsel Gelişim: 2926 sayılı kanun, 17.10.1983 tarihinde yürürlüğe girmiş ve kademeli olarak uygulanarak 1994 yılında tamamlanmıştır. 1479 sayılı kanun ise 02.09.1971 tarihinde kurulmuş ve sigortalılıkla ilgili hükümleri 01.10.1972 tarihinde uygulamaya konulmuştur.
    5 kaynak