• Buradasın

    Ek 1 yönetici değerlendirme ne zaman yapılacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için ilk defa yönetici görevlendirme kapsamında Ek-1 değerlendirme 05-08 Mayıs 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webdeogren.com
        1
      2. kamudanhaber.net
        2
      3. bursa.meb.gov.tr
        3
      4. ogretmenlersitesi.com
        4
      5. mebpersonel.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Yönetici atamada ek 1 ve ek 2 nedir?
    Yönetici atamada EK-1 ve EK-2, Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarına yönetici seçme ve görevlendirme yönetmeliğinde yer alan değerlendirme formlarıdır. EK-1 formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilecek adayların değerlendirme puanlamasında kullanılır ve adayların eğitim düzeyi, mesleki deneyimleri, yönetim becerileri gibi kriterleri içerir. EK-2 formu ise mevcut yöneticilerin yeniden görevlendirilmesi sürecinde dikkate alınır ve adayların hizmet süresi, aldığı ödüller, tamamlanan projeler gibi ek kriterleri kapsar.
    Yönetici atamada ek 1 ve ek 2 nedir?
    5 kaynak
    Sözleşmeli yönetici performans değerlendirme kriterleri nelerdir?
    Sözleşmeli yönetici performans değerlendirme kriterleri, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: 1. Şirket ile Uyum: Yöneticinin kurum kültürüne uyum yeteneği. 2. Takım Çalışmasına Yatkınlık: Ortak çalışma ortamı oluşturma ve ortak hedefleri gerçekleştirme becerisi. 3. Öğrenme ve Kendini Geliştirme: Bilgi ve becerileri araştırma, kendini geliştirme ve bunu çalışmalarına yansıtma çabası. 4. Karar Verme Performansı: İnisiyatif alabilme, bu inisiyatifi doğru ve hızlı kullanma becerisi. 5. Mesai Saatlerine Uyum: Tanımlanan iş saatlerine uyma ve çalışma disiplini oluşturma. 6. Hedef Başarısı: Belirlenen hedeflere ulaşma düzeyi. 7. Liderlik ve Yönetim Teknikleri: Liderlik yetenekleri ve yönetim becerileri. Bu kriterler, şirketin ihtiyaçlarına göre artırılabilir veya detaylandırılabilir.
    Sözleşmeli yönetici performans değerlendirme kriterleri nelerdir?
    5 kaynak
    Performans değerlendirme kaç yılda bir yapılır?
    Performans değerlendirme yılda en az bir kez, mümkünse iki yılda bir yapılır.
    Performans değerlendirme kaç yılda bir yapılır?
    5 kaynak
    Yıllık performans değerlendirme raporu ne zaman yapılır?
    Yıllık performans değerlendirme raporu genellikle yılda bir kez yapılır.
    Yıllık performans değerlendirme raporu ne zaman yapılır?
    5 kaynak
    Değerlendirme eki ne işe yarar?
    Değerlendirme eki (Diploma Eki), uluslararası saydamlığı pekiştirmek ve akademik yeterliliklerin tanınmasını desteklemek amacıyla kullanılır. İşe yarar yönleri şunlardır: - Yurtdışında daha okunabilir ve mukayese edilebilir bir diploma sağlar. - Öğrencinin akademik güzergâhının ve yurtdışında edindiği yeti ve becerilerin tam bir tarifini sunar. - Öğrencinin başarı ve yetilerinin nesnel ve adil bir şekilde değerlendirilmesini mümkün kılar. - Gelecekte yurtdışında iş ve eğitim olanaklarına daha rahat ulaşma imkanı tanır. Ayrıca, yükseköğretim kurumları için de akademik ve mesleki tanınmayı artırarak eğitimde verilen yetileri şeffaf hale getirme ve mezunlarının iş bulma olanaklarını iyileştirme gibi kazanımlar sağlar.
    Değerlendirme eki ne işe yarar?
    5 kaynak