• Buradasın

    Ytü'de rapor nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) rapor almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Çalışmayı Hazırlama: Tez, makale veya proje tamamlandıktan sonra, intihal raporu almak için çalışma hazır hale getirilir 2.
    2. İntihal Tespit Yazılımları: Turnitin veya iThenticate gibi intihal tespit yazılımları kullanılarak, çalışmanın hangi bölümlerinin intihal riski taşıdığı ve hangi kaynaklardan alıntı yapıldığı belirlenir 12.
    3. Rapor Oluşturma: İntihal raporu, üniversitenin gereksinimlerine uygun olarak düzenlenir 2.
    4. Sunuş: İntihal raporu, üniversiteye sunularak çalışmanın özgünlüğü kanıtlanır 2.
    YTÜ'de intihal raporu alırken, raporun .pdf formatında olması ve belirli kurallara uygun şekilde adlandırılması gerekmektedir 1. Ayrıca, benzerlik oranının %25'i geçmemesi ve tek kaynaktan yapılan alıntı oranının %3'ü geçmemesi gerekmektedir 1.
    Daha fazla bilgi ve destek için tezduzenleme.com gibi sitelerden yardım alınabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Raporlar nereden alınır?

    Sağlık raporları, raporun türüne göre farklı sağlık kuruluşlarından alınabilir: Aile Sağlığı Merkezleri (Sağlık Ocakları): Ehliyet, evlilik ve öğrenci sağlık raporu gibi bazı raporlar buradan alınabilir. Devlet Hastaneleri: İşe giriş, silah ruhsatı, engelli ve yurtdışı vize sağlık raporu gibi raporlar devlet hastanelerinden alınabilir. Özel Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları: Genel olarak tüm sağlık raporları özel hastanelerden de alınabilir. İşyeri Hekimleri: İşe giriş sağlık raporu, işyeri hekimlerinden de alınabilir. Rapor almak için başvurulan sağlık kuruluşlarında genellikle kimlik belgesi ve gerekli diğer belgelerin bulundurulması ve randevu alınması gerekebilir.

    Durum bildiriri raporu için hangi bölüme gidilir?

    Durum bildiriri raporu için tek hekim raporu gerekiyorsa, aile hekimine veya ilgili uzman doktora başvurulmalıdır. Üç hekim raporu gerektiğinde ise tam teşekküllü bir sağlık kuruluşuna müracaat edilmelidir.

    Rapor yazarken nelere dikkat edilmeli?

    Rapor yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Organizasyon: Rapor, giriş, ana bölüm ve sonuç gibi standart bölümlere ayrılmalıdır. Dil ve Anlatım: Rapor, açık ve anlaşılır bir dille yazılmalı, yabancı sözcüklerden kaçınılmalıdır. Bilgi Bütünlüğü: Rapor, konuyla ilgili yeterli araştırma ve bilgi içermeli, bilgi eksikliği raporun değerini düşürür. Kaynakça ve Atıflar: Kullanılan kaynaklar ve alıntılar doğru bir şekilde belirtilmelidir. Format: Rapor, A4 kağıdına yazılmalı, sayfanın iki tarafı birden kullanılmamalı, yazı tipi Times New Roman olmalı ve yazı puntosu 10, 11 veya 12 olarak seçilmelidir. Tarafsızlık: Rapor, tarafsız bir şekilde, verilere dayanarak yazılmalı, öznel fikirlere yer verilmemelidir. Görsel Kullanımı: Veri görselleştirmeleri, simgeler, grafikler, çizelgeler ve grafik düzenleyiciler kullanılabilir. Planlama: Raporun konusu ve amacı net olmalı, bilgi ve veri kaynakları dikkatli seçilmelidir.

    Rapor onaylanmazsa ne olur?

    Rapor onaylanmazsa çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: İşveren için ceza: Raporun belirlenen süre içinde onaylanmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. Ödeme gecikmesi: İş göremezlik raporu alan işçinin rapor parası, raporun onaylanması ve bildirimlerin yapılmasıyla ödenir. Yasal riskler: Onaylanmamış rapor, ileride hukuki sorunlara yol açabilir. Motivasyon ve bağlılık sorunları: Çalışanlar, emeklerinin karşılık bulmadığını düşünerek motivasyonlarını kaybedebilir ve bağlılıkları azalabilir. Proje ilerlemesinin durması: Onaylanmayan raporlar, projelerin ilerlemesini durdurabilir ve iş yerinde güven kaybına neden olabilir.

    Rapor almak ne anlama gelir?

    Rapor almak ifadesi, Türkçede iki farklı anlama gelir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.

    Rapor onaylanmazsa ne olur?

    Rapor onaylanmazsa çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: İşveren için ceza: Raporun belirlenen süre içinde onaylanmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. Ödeme gecikmesi: İş göremezlik raporu alan işçinin rapor parası, raporun onaylanması ve bildirimlerin yapılmasıyla ödenir. Yasal riskler: Onaylanmamış rapor, ileride hukuki sorunlara yol açabilir. Motivasyon ve bağlılık sorunları: Çalışanlar, emeklerinin karşılık bulmadığını düşünerek motivasyonlarını kaybedebilir ve bağlılıkları azalabilir. Proje ilerlemesinin durması: Onaylanmayan raporlar, projelerin ilerlemesini durdurabilir ve iş yerinde güven kaybına neden olabilir.

    E-imzalı rapor nasıl alınır?

    E-imzalı rapor almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden: turkiye.gov.tr adresine girilir. "e-Hizmetler" seçeneğinden "Sağlık Bakanlığı" tercih edilir. "E-imzalı erişkinler için engellilik sağlık kurulu raporları sorgulama" seçeneğine tıklanır. 2. Sağlık Bakanlığı e-rapor uygulaması üzerinden: E-rapor sistemine giriş yapılır. E-devlet şifresi veya e-Nabız şifresi ile sisteme girilir. E-imzalı raporlar, ayrıca yetkili hastane veya özel kliniklerde de alınabilir. e-Devlet şifresi olmayanlar, PTT şubelerinden şifre alabilir. Raporların çıktısı alınarak ilgili kurumlara teslim edilebilir.