• Buradasın

    YÖK 4/B personel alımı kaç kişi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK), 2025 yılı için 13 sözleşmeli personel alımı yapacaktır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    YÖK personel alımı sonuçları nasıl öğrenilir?

    YÖK personel alımı sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. ÖSYM'nin resmi internet sitesi: Sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için başvuru sonuçları, ÖSYM'nin resmi internet sitesinden öğrenilebilir. 2. Kariyer Kapısı: Destek personeli (şoför) pozisyonu için sonuçlar, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin Kariyer Kapısı platformundan (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erişilebilir. Adayların, sözlü sınava katılmaya hak kazanıp kazanmadıklarını ve sınav yeri ile tarih bilgilerini bu platformlardan kontrol etmeleri gerekmektedir.

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    4/B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir; işçi statüsünde kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen bu personel, yıllık sözleşmelerle çalışır ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.

    4B sözleşmeli personel hangi esaslara tabi?

    4B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Kararname hükümlerine tabidir. Bu esaslar arasında: Ücret tespiti. Sözleşme süresi. Görev yeri. Kurum içi ve kurumlar arası yer değişikliği. İzin hakları. Ayrıca, 4B sözleşmeli personel, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında SGK'ya tabidir.

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, 4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti. 28 Aralık 2024 tarihinde, devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de içeren Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Ayrıca, 27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete'de "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" yürürlüğe girdi. Bu değişikliklerle ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net. resmigazete.gov.tr.

    4/B ne iş yapar?

    4/B, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında bir sigorta türünü ifade eder ve "kendi işini yapanlar" için geçerlidir. 4/B sigortalıları, genellikle: Esnaf (iş yeri sahipleri); Serbest meslek sahipleri (sanatkâr, mühendis, avukat vb.); Kendi adı ve hesabına çalışanlar. Bu sigorta türüne eskiden Bağ-Kur denilmekteydi.

    4/B sözleşmeli personel ne iş yapar?

    4/B sözleşmeli personel, genellikle belirli bir süreyle sınırlı olan sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışır. 4/B sözleşmeli personelin yapabileceği bazı işler: Öğretmen, sağlık personeli, büro personeli ve destek personeli gibi pozisyonlarda görev yapmak; Proje hizmetleri, veri girişi, kayıt tutma ve benzeri büro işlerini yerine getirmek. 4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilir.