• Buradasın

    Toplantı çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplantı çeşitleri amaçlarına, katılımcı sayısına ve formatına göre farklılık gösterir 4. İşte bazı yaygın toplantı türleri:
    1. Kurum İçi Toplantılar: Şirketin yönetim kurulu, personel veya ekip toplantıları gibi 12.
    2. Bilgi Verici Toplantılar: Personeli eğitmek veya işleri hakkında bilgilendirmek amacıyla yapılan toplantılar 2.
    3. Sorun Çözücü Toplantılar: Sorunun ne olduğunu tanımlamak, çözüm üretmek ve karar vermek için yapılan toplantılar 2.
    4. Beyin Fırtınası Toplantıları: Yaratıcı fikirler üretmek için yapılan toplantılar 4.
    5. Koordinasyon Toplantıları: Farklı kurumlar veya birimler arasında faaliyetleri uyumlu hale getirmek için yapılan toplantılar 3.
    6. Proje Toplantıları: Projelerin ilerlemesi, bütçelerin takibi ve sorunların ele alınması için proje ekibi üyeleri arasında yapılan toplantılar 3.
    7. Stratejik Planlama Toplantıları: Kurumların uzun vadeli hedeflerini belirlemek ve stratejiler geliştirmek için yapılan toplantılar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. knowway.org
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. sorumatik.co
        3
      4. gayeerkan.com.tr
        4
      5. networkokulu.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Genel kurul toplantısında yapılanlar şunlardır: 1. Açılış ve Toplantı Başkanlığının Oluşturulması: Toplantının başlaması ve başkanlık divanının seçilmesi. 2. Yönetim Kurulu Raporlarının Okunması ve Müzakeresi: Yıllık faaliyet raporu, denetçi raporları ve finansal tabloların okunması ve tartışılması. 3. Yönetim Kurulu Üyelerinin İbrası: Yönetim kurulu üyelerinin faaliyetlerinin onaylanması veya reddedilmesi. 4. Kâr Dağıtımı: Kârın kullanım şekli, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesi. 5. Ücret ve Hakların Belirlenmesi: Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 6. Esas Sözleşme Değişiklikleri: Esas sözleşmede belirtilen konularda değişiklik yapılması. 7. Diğer Konular: Gündemde yer alan ve lüzum görülecek diğer hususların görüşülmesi.
    5 kaynak

    Okullarda kaç çeşit toplantı yapılır?

    Okullarda altı ana toplantı çeşidi bulunmaktadır: 1. Konferans: Teknik, ticari veya herhangi bir konuda soru cevap şeklinde yapılan periyodik toplantılar. 2. Seminer: Genellikle 30 kişi veya daha az kişi ile yapılan, bilgi ve deneyim aktarımının amaçlandığı toplantılar. 3. Çalıştay: Tek bir konu üzerinde problemleri konuşmak ve durum analizi yapmak için kullanılan küçük grup toplantıları. 4. Forum: Karşıt görüşleri de kapsayacak şekilde uzmanların katıldığı, bir oturum yöneticisi tarafından yönetilen tartışma toplantıları. 5. Kongre: Uzmanlık gerektiren, bilgi verme veya ilham amaçlı düzenlenen toplantılar. 6. Öğretmenler Kurulu Toplantısı: Eğitim kurumu müdürünün başkanlığında, eğitim ve öğretimle ilgili konuları görüşmek üzere yapılan toplantılar.
    5 kaynak

    Lansman ve toplantı nedir?

    Lansman ve toplantı kavramları farklı bağlamlarda kullanılabilir, ancak genel olarak şu anlamlara gelirler: 1. Lansman: Yeni bir ürün, hizmet veya etkinliğin pazara sunulması sürecidir. 2. Toplantı: Belirli bir konu veya amaç etrafında insanların bir araya gelerek fikir alışverişinde bulunduğu, bilgi paylaştığı veya karar aldığı etkinliktir.
    5 kaynak

    Seans ve toplantı aynı şey mi?

    Seans ve toplantı kavramları benzer anlamlara sahip olsa da tam olarak aynı şey değildir. Seans, genellikle belirli bir süre boyunca gerçekleştirilen, belirli bir amaç doğrultusunda yapılan etkinlikleri ifade eder. Toplantı ise, genel olarak bir grup insanın bir araya gelerek bir konu üzerinde tartıştığı veya bilgi paylaştığı bir oturum anlamına gelir.
    5 kaynak

    Konferans toplantı sistemi nedir?

    Konferans toplantı sistemi, iki veya daha fazla kişinin farklı lokasyonlardan, internet veya özel ağlar üzerinden görüntülü, sesli ve veri paylaşımı yaparak iletişim kurmasını sağlayan teknolojik bir çözümdür. Temel bileşenleri: - Kamera: Görüntü aktarımını sağlar. - Mikrofon: Sesin karşı tarafa iletilmesini sağlar. - Hoparlör: Karşı taraftan gelen sesi duymayı sağlar. - Ekran: Görüntülü iletişimi mümkün kılan ekranlar, bilgisayar monitörü, televizyon veya projeksiyon olabilir. - Yazılım: Video konferansın kurulmasını ve yönetilmesini sağlar. Kullanım alanları: İş dünyasında toplantılar, eğitimler, evden çalışma modelleri, uzaktan eğitim gibi çeşitli alanlarda kullanılır.
    5 kaynak

    Divan toplantısı nedir?

    Divan toplantısı, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: 1. Osmanlı İmparatorluğu'nda: Divan-ı Hümayun olarak adlandırılan, padişah sarayında toplanan ve devletin en önemli kararlarını alan yüksek bir danışma kuruluydu. 2. Genel Anlamda: İslam devletlerinde, hükümdarlara devlet işlerinde yardımcı olması için oluşturulan danışma kuruludur. 3. Edebiyatta: Divan edebiyatı terimi, Osmanlı İmparatorluğu ve İran'da gelişen, şiir üzerine yoğunlaşan bir edebiyat akımını ifade eder ve bu türdeki şiirlerin toplandığı bir kitap veya derleme anlamına gelir. 4. Günümüzde: Divan, arkalıksız ve kolçaksız, birkaç kişilik, üzeri ve arkası minderli oturma öğesi, sedir anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Etkili bir toplantı nasıl yapılır?

    Etkili bir toplantı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Belirleme: Toplantının net bir amacının belirlenmesi, katılımcıların odaklanmasını sağlar ve toplantının verimli geçmesini sağlar. 2. Katılımcı Listesi ve Davetiyeler: Toplantıya katılacak kişilerin doğru bir şekilde belirlenmesi ve davetiyelerin gönderilmesi önemlidir. 3. Etkin Bir Gündem Oluşturma: Toplantının ana amacına uygun ana başlıkların belirlenmesi ve her bir başlık için zaman çerçevelerinin oluşturulması gereklidir. 4. Zamanı Etkili Kullanma: Toplantı öncesinde bir zaman çizelgesi oluşturarak her gündem maddesi için belirli bir süre ayırmak ve zaman tutucusu atamak önemlidir. 5. Etkili İletişim Stratejileri: Açık, net ve sade bir dil kullanarak karmaşık konuları anlaşılır bir şekilde ifade etmek ve katılımcıları konuşmaya teşvik etmek gerekir. 6. Toplantı Sonrası Değerlendirme ve Takip: Alınan kararları, belirlenen eylem adımlarını ve paylaşılan bilgileri içeren kapsamlı bir toplantı notu hazırlanmalı ve katılımcılara dağıtılmalıdır.
    5 kaynak