• Buradasın

    Staj girişi nasıl öğrenilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staj girişi öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
    1. Üniversitenizin kariyer merkezine danışın 23. Kariyer merkezleri, staj ilanları ve başvuru süreçleri hakkında bilgi verir 2.
    2. Online staj platformlarını inceleyin 23. LinkedIn, Internshala, Indeed gibi platformlarda staj ilanlarını takip edebilirsiniz 2.
    3. Şirketlerin web sitelerini ziyaret edin 2. Staj yapmak istediğiniz şirketlerin web sitelerinde staj fırsatları hakkında bilgi bulabilirsiniz 2.
    4. Networking faaliyetlerine katılın 23. Sektörünüzdeki etkinliklere, seminerlere ve kariyer günlerine katılarak yeni insanlarla tanışabilir ve networkünüzü genişletebilirsiniz 23.
    5. Öğretmenlerinizden ve mezunlarınızdan tavsiye alın 2. Onlardan staj yapabileceğiniz şirketler konusunda tavsiyeler alabilirsiniz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj kapısı ile normal staj aynı mı?

    Staj Kapısı ile normal staj aynı değildir. Staj Kapısı, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen ve kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yönelik bir platformdur. Normal staj ise, yükseköğretim kurumlarının zorunlu veya gönüllü staj programlarını ifade eder. Dolayısıyla, Staj Kapısı kapsamındaki stajlar, kamu kurumlarında ve genellikle yüz yüze yapılırken; normal stajlar farklı kurumlarda ve çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir.

    Staj ilanları nereden takip edilir?

    Staj ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. Üniversite Kariyer Merkezleri: Üniversitenizin kariyer merkezi, staj ilanları hakkında bilgi verir ve başvuru sürecinde yardımcı olur. 2. İnternet İlan Siteleri: LinkedIn, Kariyer.net, Indeed, Glassdoor ve CareerBuilder gibi popüler iş ilanı siteleri staj ilanlarını listeler. 3. Şirket Web Siteleri: Birçok şirket, staj programlarını kendi web sitelerinde duyurur. 4. Sosyal Medya: LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi platformlarda da staj ilanları paylaşılır. 5. Kariyer Fuarları: Şehrinizdeki diğer üniversitelerin kariyer fuarlarını takip ederek şirketler ile bir araya gelme fırsatı yakalayabilirsiniz.

    Staj kapısı ile staj nasıl yapılır?

    Staj Kapısı ile staj yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı Platformuna Kayıt Olma: Staj veya Kariyer Kapısı Platformuna, e-devlet şifresi ile giriş yaparak ve gerekli bilgileri doldurarak kayıt olunmalıdır. 2. Başvuru Şartlarını Karşılama: Ulusal Staj Programı'na başvurabilmek için Türkiye, KKTC veya yurt dışındaki üniversitelerde okuyor olmak ve not ortalamasının en az 2 olması, lisans veya ön lisans öğrencisi olmak gibi şartları karşılamak gerekmektedir. 3. Staj İlanlarını İnceleme: Platform üzerinden hem kamu kurumlarındaki hem de özel sektördeki staj ilanlarını inceleyerek, ilgi alanlarına uygun olanlara başvuru yapılmalıdır. 4. Teklif Alma ve Kabul: Başvuruların onaylanmasının ardından, staj teklifleri alınmaya başlanacaktır. Teklifleri değerlendirip, kabul edilen staj için gerekli işlemleri tamamlamak gerekmektedir. Staj süresince sigorta desteği sağlanmakta ve stajyere asgari ücret veya belirlenen miktarda stajyer maaşı ödenmektedir.

    Staj başlangıç tarihi nasıl hesaplanır?

    Staj başlangıç tarihi, genellikle staj sözleşmesinin belirtildiği tarihte başlar. Eğer bu tarih sözleşmede yer almıyorsa, aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Kurumun web sitesi veya iletişim bilgileri: Staj yapılan kurumun web sitesinde veya stajla ilgili iletişim bilgilerinde yer alan kişi veya departman ile iletişime geçerek staj başlangıç tarihi hakkında bilgi alınabilir. 2. Toplam staj süresi: Staj süresi, kaç hafta veya ay süreceğini belirten bir süre olarak verilmişse, bu sürenin başlangıç tarihinden itibaren hesaplanabilir. 3. Resmi tatiller: Staj günleri hesaplanırken, resmi tatiller çalışma gün sayısından çıkarılır ve hafta sayısını tamamlamak için staj süresi tatil gün sayısı kadar gün uzatılır.

    Online staj nasıl oluyor?

    Online staj, stajyerin uzaktan çalışarak deneyim kazandığı ve iş yerinde fiziksel olarak bulunmadığı bir iş deneyimi programıdır. Online stajın nasıl olduğuna dair bazı özellikler: Esnek çalışma: Stajyerler, belirlenen son teslim tarihlerini karşıladıkları sürece, iş genellikle günün herhangi bir saatinde yapılabilir. İletişim: Stajyerler, işverenleri ile Skype, Microsoft Teams, e-posta, web seminerleri ve Slack gibi çeşitli kaynaklar aracılığıyla iletişim kurar. Görevlerin tamamlanması: Stajyer tüm görev ve sorumluluklarını bulunduğu yerden tamamlar ve online olarak paylaşır. Kültürel deneyim: Farklı bir kültürde online staj yapmak, kültürel tecrübe ve farklı bakış açıları kazandırır. Online staj, özellikle üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için benzersiz bir iş deneyimi ve profesyonel beceriler kazanma fırsatı sunar.

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    A young Turkish student in a neat office setting carefully writes in a notebook while observing technical diagrams and tools on a desk, with a supervisor smiling approvingly nearby.

    Staj günlüğü nasıl olmalı?

    Staj günlüğü (staj defteri) şu şekilde olmalıdır: Düzenli ve disiplinli: Staj defteri düzenli olarak tutulmalı, her gün yapılan işler detaylı şekilde yazılmalıdır. Ayrıntılı ve teknik: Yapılan işler, teorik bilgiler ve kullanılan yöntemler açıklanarak yazılmalıdır. Görsel ve belgeli: Fotoğraflar, şemalar, çizimler ve proje örnekleri gibi ek materyaller eklenmelidir. Format uygunluğu: Üniversitenin veya staj yapılan kurumun belirlediği formatlara uyulmalıdır. İmza: Sayfalar, staj yeri yetkilisi ve stajyer öğrenci tarafından imzalanmalıdır. Staj defterine yazılacak bazı temel bilgiler: günlük faaliyetler; öğrenilen bilgiler; yer alınan projeler ve katkılar; gözlemler ve geri bildirimler.