• Buradasın

    Staj günlüğü nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A young Turkish student in a neat office setting carefully writes in a notebook while observing technical diagrams and tools on a desk, with a supervisor smiling approvingly nearby.
    Staj günlüğü (staj defteri) şu şekilde olmalıdır:
    • Düzenli ve disiplinli: Staj defteri düzenli olarak tutulmalı, her gün yapılan işler detaylı şekilde yazılmalıdır 13.
    • Ayrıntılı ve teknik: Yapılan işler, teorik bilgiler ve kullanılan yöntemler açıklanarak yazılmalıdır 13.
    • Görsel ve belgeli: Fotoğraflar, şemalar, çizimler ve proje örnekleri gibi ek materyaller eklenmelidir 13.
    • Format uygunluğu: Üniversitenin veya staj yapılan kurumun belirlediği formatlara uyulmalıdır 14.
    • İmza: Sayfalar, staj yeri yetkilisi ve stajyer öğrenci tarafından imzalanmalıdır 4.
    Staj defterine yazılacak bazı temel bilgiler:
    • günlük faaliyetler 1;
    • öğrenilen bilgiler 1;
    • yer alınan projeler ve katkılar 1;
    • gözlemler ve geri bildirimler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anbeankampus.co
        1
      2. iibf.sdu.edu.tr
        2
      3. selcuk.edu.tr
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. doldurulur.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj defterine ne yazılır?

    Staj defterine yazılması gereken bazı bilgiler şunlardır: Günlük faaliyetler. Projeler ve katkılar. Gözlemler ve geri bildirimler. Değerlendirme ve sonuç. Staj defteri yazarken dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: Yazımda kullanılan karakter seti "Times New Roman, Arial, Calibri" gibi düz yazı tiplerinden biri olmalıdır. Karakter setinin büyüklüğü başlıklarda dahil olmak üzere en fazla 14 punto olmalıdır. Gerekmedikçe tüm yazılarda siyah renk kullanılmalıdır. Satır aralıkları en fazla 1,5 satır olmalıdır. Staj defteri, resmi ve edilgen bir dille yazılmalıdır. Staj defteri, Türkçe yazım kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun olarak yazılmalıdır.
    5 kaynak

    Staj defteri nasıl doldurulur?

    Staj defteri doldururken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Kapak sayfası: Stajyerin ve staj yapılan kurumun bilgilerini içerir. İçindekiler: Defterdeki başlıkların listesidir. Staj bilgileri: Staj süresi, kurum, görev tanımı ve çalışılan alanlara dair bilgiler sunulur. Günlük kayıtlar: Haftalık veya günlük yapılan aktivitelerin detayları, kazanılan deneyim ve gözlemler yazılır. Öğrenimler: Staj süresince kazanılan beceriler ve gelişmeler belirtilir. Değerlendirme ve sonuç: Stajın genel değerlendirmesi, stajyerin düşünceleri ve gelecekteki hedefleri yazılır. Staj defterini doldururken: Her sayfa bir iş gününü kapsayacak şekilde gün gün tarihlendirilir. Yapılan işlerle ilgili detaylı teorik bilgiler yazılır. Fotoğraflar, şemalar ve ek belgelerle desteklenir. Yazım dili resmi ve edilgen olmalı, üçüncü şahıs ağzından yazılmalıdır. Türkçe yazım kurallarına ve noktalama işaretlerine dikkat edilmelidir. Staj defteri formatı, eğitim kurumuna göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Stajyerin yapması gerekenler nelerdir?

    Stajyerin yapması gerekenler şunlardır: 1. Başvuru Belgeleri: Özgeçmiş, ön mektup ve ilgili transkript veya önerileri hazırlamak. 2. Mülakat Süreci: Telefon veya video görüşmeleri, yüz yüze mülakatlar gibi mülakat süreçlerine katılmak. 3. İş Fonksiyonları ve Görevleri: Toplantılara katılmak, not almak, araştırma veya veri analizine yardımcı olmak, rapor oluşturmak ve düzenlemek, ekip projelerine katılmak gibi görevleri yerine getirmek. 4. Eğitim ve Gelişim: Mentorluk, seminerler, çalıştaylar ve endüstri konferanslarına katılarak eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlanmak. 5. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Performans hakkında yapıcı eleştiri ve geri bildirim almak, bu geri bildirimleri uygulamak. 6. Profesyonel İlişkiler: Saygılı ve nazik olmak, aktif olarak dinlemek ve geri bildirim istemek, yardımsever olmak. 7. Teşekkür Etmek: Çalıştığı süre boyunca kendisine yardımcı olan herkese teşekkür etmek.
    5 kaynak

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Staj defterinde kaç sayfa olmalı?

    Staj defterinin sayfa sayısı, staj süresine göre değişir. Staj defteri, günlük olarak yazılabildiği gibi bir akış içerisinde bölümlere ayırarak da yazılabilir. Staj defteri sayfalarını doldururken, yapılan işi, işyeri politikalarına ters düşmeyecek şekilde fotoğraf, şema, çizim, proje, örnek form gibi ek materyallerle desteklemek gerekir.
    5 kaynak

    Staj için hangi belgeler gerekli?

    Staj başvurusu için gerekli belgeler, işveren veya staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır: 1. Staj Başvuru Formu: İşverenin veya staj yapılan kurumun hazırladığı formu doldurmak gereklidir. 2. Özgeçmiş: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. 3. Akademik Transkript: Mezun olunan okul veya fakültenin resmi transkript belgesi gerekebilir. 4. Referans Mektupları: Akademik veya iş referansları, ilgili kişilerin staj başvurusu hakkındaki düşüncelerini gösteren mektuplar olabilir. 5. Sigorta: Stajyer sigortası belgesi, işveren veya staj yapılan kurum tarafından sağlanabilir. 6. Kimlik Belgesi: Kimlik veya pasaport gibi resmi bir kimlik belgesi gerekebilir. 7. Fotoğraf: Başvuruya bir adet fotoğraf eklemek istenebilir. 8. Motivasyon Mektubu: Staj başvurusu için bir motivasyon mektubu hazırlamanız gerekebilir. 9. Başvuru Ücreti: Bazı işverenler veya staj yapılan kurumlar başvuru ücreti alabilirler. Bu belgelerin tamamı, işveren veya staj yapılan kurumun web sitesinde veya başvuru formunda yer alabilir.
    5 kaynak

    Stajda öğrencinin bir günü nasıl geçer?

    Stajda bir gün, genellikle şu aktivitelerle geçer: Gözlem ve Öğrenme: İlk zamanlarda önemli işler üstlenmekten kaçınılır ve departmanlar arasındaki iş akışı, çalışanların iletişim yöntemleri gibi unsurlar gözlemlenir. Görevlerin Yerine Getirilmesi: Basit görevler ciddiyetle yapılır ve potansiyelin gösterilmesi için en iyi şekilde tamamlanmaya çalışılır. İletişim ve Merak: Merak edilen konular sorulur, iletişim becerileri geliştirilir. Kuruma Bağlılık: Stajyer, oranın bir çalışanı gibi işleri sahiplenir ve verilen görevleri en iyi şekilde yapmaya çalışır. Sorumluluk Alma: Güven kazanmak için sorumluluk üstlenilir ve "Bunu yapabilir miyim?" gibi ifadelerle inisiyatif alınır. Staj süresi ve günlük program, staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak