Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılması için aşağıdaki devamsızlık sürelerine uyulması gerekmektedir: 1. Ardı ardına 2 iş günü işe gelmeme. 2. Bir ayda toplam 3 iş günü işe gelmeme. 3. Tatilden sonraki günlerde olmak kaydıyla toplamda 2 iş günü işe gelmeme. Bu süreler içinde işe gelinmemesi durumunda, işverenin işçiyi haklı nedenlerle işten çıkarma hakkı vardır.
Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?