• Buradasın

    Kaç gün devamsızlıktan sonra dilekçe verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamsızlık dilekçesi, özürsüz devamsızlık 5 günü aştığında verilmelidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. akademikpersonel.org
        2
      3. mebhocam.com.tr
        3
      4. antalyakorfez.com
        4
      5. devlethane.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlık dilekçesi nasıl yazılır?
    Devamsızlık dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "Devamsızlık Dilekçesi" veya "Devamsızlık Hakkında Bilgilendirme" gibi açıklayıcı bir başlık kullanılmalıdır. 2. Tarih: Dilekçenin sağ üst köşesine yazının tarihi eklenmelidir. 3. İletişim Bilgileri: Adınız, soyadınız, öğrenci numaranız, adresiniz ve iletişim bilgileriniz dilekçenin başında belirtilmelidir. 4. Hitap: Dilekçeyi yazacağınız kurumun adını, yöneticinin adını ve soyadını kullanarak sayın veya değerli ifadeleriyle başlanmalıdır. 5. Açıklama: Devamsızlığınızın nedenlerini açıklayıcı bir şekilde belirtin. 6. Dilekçe İçeriği: Dilekçenin ana bölümünde, devamsızlık durumunu açıklayan bir paragraf yazın. 7. İstekler: Dilekçenin sonunda, devamsızlığınızın dikkate alınmasını ve gerekli önlemlerin alınmasını isteyin. 8. İmza: Dilekçenin altında, adınızı ve soyadınızı belirterek dilekçeyi imzalayın. Bu dilekçe örneği, genel bir format olup, her okulun kendi devamsızlık politikaları ve prosedürleri bulunabileceğinden, resmi formatı ve istenen bilgileri öğrenmek için alanında uzman bir kişiden destek alınması önemlidir.
    Devamsızlık dilekçesi nasıl yazılır?
    5 kaynak
    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?
    Devamsızlık, aşağıdaki durumlarda sayılmaz: 1. İşverenin izni: İşçinin işverenden izin alması halinde işe gelmemesi devamsızlık olarak değerlendirilmez. 2. Haklı nedenler: İşçinin hastalığı, aile fertlerinden birinin ölümü veya hastalanması, tanıklık yapması gibi haklı nedenler devamsızlığı mazur gösterir. 3. Yıllık izin: İşçinin yıllık iznini kullanması ve işverenin bu izni onaylamaması durumunda, işçinin işe gelmemesi devamsızlık sayılmaz. Ayrıca, devamsızlığın geçerli sayılabilmesi için işçinin işverene durumu bildirmesi ve mazereti belgeleyen evrakları sunması gereklidir.
    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?
    5 kaynak
    Devamsızlık dilekçesi nasıl yazılır?
    Devamsızlık dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "Devamsızlık Dilekçesi" veya "Devamsızlık Hakkında Bilgilendirme" gibi açıklayıcı bir başlık kullanılmalıdır. 2. Tarih: Dilekçenin sağ üst köşesine yazının tarihi eklenmelidir. 3. İletişim Bilgileri: Adınız, soyadınız, öğrenci numaranız, adresiniz ve iletişim bilgileriniz dilekçenin başında belirtilmelidir. 4. Hitap: Dilekçeyi yazacağınız kurumun adını, yöneticinin adını ve soyadını kullanarak sayın veya değerli ifadeleriyle başlanmalıdır. 5. Açıklama: Devamsızlığınızın nedenlerini açıklayıcı bir şekilde belirtin (örneğin, hastalık, ailevi zorluklar). 6. Dilekçe İçeriği: Devamsızlık durumunu açıklayan bir paragraf yazın, hangi derslerde veya hangi tarihler arasında devamsızlık olduğunu belirtin. 7. İstekler: Devamsızlığınızın dikkate alınmasını ve gerekli önlemlerin alınmasını isteyin (örneğin, telafi çalışmalarına katılma veya sınavların düzenlenmesi). 8. İmza: Dilekçenin altında, adınızı ve soyadınızı belirterek dilekçeyi imzalayın. Bu dilekçe örneği, genel bir format olup, okulun özel taleplerine göre değişiklik gösterebilir.
    Devamsızlık dilekçesi nasıl yazılır?
    5 kaynak
    Devamsızlık affı var mı?
    2024 yılı itibarıyla devamsızlık affı uygulanmamaktadır. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, devamsızlık ve sınıf tekrarıyla ilgili bir af gündemlerinin olmadığını belirtmiştir.
    Devamsızlık affı var mı?
    5 kaynak
    1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?
    1 gün işe gelmeme, devamsızlık olarak kabul edilir ancak bu durum işten çıkarma sebebi sayılmaz. İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılabilmesi için mazeretsiz ve kesintisiz olarak ardından iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.
    1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?
    5 kaynak
    5 gün devamsızlık tek dönem için mi?
    5 gün devamsızlık, Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğine göre tüm eğitim dönemi için geçerlidir.
    5 gün devamsızlık tek dönem için mi?
    5 kaynak
    10 gün özürsüz devamsızlıktan sınıfta kalınır mi?
    Evet, 10 gün özürsüz devamsızlık yapan lise öğrencileri sınıfta kalabilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, bir eğitim-öğretim yılı içinde özürsüz devamsızlık süresi 10 günü aştığında, öğrencinin ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılacağı ve sınıf tekrarı yapacağı belirtilmiştir.
    10 gün özürsüz devamsızlıktan sınıfta kalınır mi?
    5 kaynak