• Buradasın

    Planlama kuramları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Planlama kuramları genel olarak dört ana kategoriye ayrılır:
    1. Kapsamlı Rasyonalizm: Geleceğe dair kararların geniş mantıklı aşamaların sıralanmasını gerektirir 1.
    2. Karmaşık Gözlem: Planlamanın dikkati belirli konulara odaklanarak hareket alanının daraltılması yönünde bir yaklaşımdır 1.
    3. Artırmacı Yaklaşım: Planlamanın politik yönüne ağırlık veren, farklı çıkar gruplarının değerlerini ve eylemlerini analiz eden bir yaklaşımdır 1.
    4. Acil Durum Planlaması: Beklenmedik durumlara karşı hazırlıklı olmak için yapılan planlamadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. sezginkoyun.com
        2
      3. pazarlamailetisimi.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim yönetiminde planlama nedir?

    Eğitim yönetiminde planlama, eğitimin yönetiminde bütçe, zaman, kaynaklar, yöntemler ve hedef kitle gibi konuların yer aldığı kısa, orta ve uzun dönemli hedeflerin belirlenmesi sürecidir. Planlama kapsamında ele alınan diğer konular: - Eğitim ihtiyacının tespiti; - Eğitimcilerin ve eğitim alanların belirlenmesi; - İzlenecek yolların ve kullanılacak teknolojilerin önceden belirlenmesi; - Eğitimin maliyetinin hesaplanması. Planlama, ileri görüş, risk alma ve karar verme yetkinliklerini gerektirir ve eğitim sürecinin daha verimli ve öngörülebilir olmasını sağlar.
    5 kaynak

    5018 sayılı kanun stratejik planlama nedir?

    5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre stratejik planlama, kamu idarelerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans ölçütlerini ve bu hedeflere ulaşmak için izlenecek yöntemleri içeren bir süreçtir. Bu süreç kapsamında: Kamu idareleri, kalkınma planları ve programlar doğrultusunda stratejik planlar hazırlar. Stratejik planlar, bütçenin hazırlanmasına ve uygulanmasına rehberlik eder. Performans programı, stratejik plandaki hedeflere ulaşmak için yapılacak faaliyetleri ve kaynak ihtiyaçlarını içerir.
    5 kaynak

    Kent planlama kuramlarının temel amacı nedir?

    Kent planlama kuramlarının temel amacı, kentlerin gelecekteki gelişimini önceden tahmin etmek ve yönlendirmektir. Bu amaç doğrultusunda, kent planlamasının diğer hedefleri şunlardır: - Yaşanabilir bir çevre oluşturmak: İnsanların rahat ve sağlıklı bir yaşam sürdürebilecekleri bir kent modeli ortaya çıkarmak. - Kaynakların etkin kullanımı: Arazi, altyapı ve diğer kaynakların verimli bir şekilde değerlendirilmesi. - Toplumsal katılım: Planların hazırlanmasında halkın ve ilgili sivil toplum kuruluşlarının aktif katılımını sağlamak.
    5 kaynak

    Kuramın temel amacı nedir?

    Kuramın temel amacı, bir olguyu veya olayı açıklamak ve anlamak için bilimsel veriler ve mantık çerçevesinde bir düşünce sistemi sunmaktır. Ayrıca kuramlar, yeni bilgiler üretmek, farklı fikirler doğurmak ve araştırmalara yön vermek gibi işlevlere de sahiptir.
    5 kaynak

    Amaç belirleme ve planlama nedir?

    Amaç belirleme ve planlama, gelecekteki hedeflere ulaşmak için gerekli adımların sistematik olarak düzenlenmesi sürecidir. Amaç belirleme, planlamanın ilk aşamasıdır ve işletmenin veya bireyin ulaşmak istediği sonuçların net bir şekilde tanımlanmasını içerir. Planlama süreci ise genellikle şu adımları kapsar: 1. Hedeflerin belirlenmesi: İlgili hedeflerin açıkça tanımlanması. 2. Bilgi toplama ve analiz: Mevcut durumun değerlendirilmesi için gerekli verilerin toplanması ve analiz edilmesi. 3. Strateji belirleme: Hedeflere ulaşmak için kullanılacak stratejilerin geliştirilmesi. 4. Planların oluşturulması: Belirlenen stratejilere dayalı olarak ayrıntılı eylem planlarının hazırlanması. 5. Kaynakların tahsis edilmesi: Planlar için gereken insan kaynakları, finansal kaynaklar, malzemeler ve ekipman gibi kaynakların ayrılması. 6. Zaman çizelgesi oluşturma: Eylem planlarının zaman çizelgesine oturtulması ve faaliyetlerin sıralanması. 7. Uygulama ve izleme: Planların uygulanması, ilerlemenin izlenmesi ve gerekirse ayarlamaların yapılması. 8. Değerlendirme: Hedeflere ulaşma derecesinin değerlendirilmesi ve planın etkinliğinin gözden geçirilmesi.
    5 kaynak

    Analiz ve planlama ne iş yapar?

    Analiz ve planlama uzmanları, çeşitli görevlerle organizasyonun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olurlar: 1. Stratejik Planlama: İş stratejilerini geliştirir, pazar araştırmaları yapar ve veri analizleri gerçekleştirirler. 2. Bütçeleme: Yıllık bütçe planları oluşturur ve organizasyonun gelir ve giderlerini analiz ederler. 3. Performans Analizi: Organizasyonun performansını değerlendirmek için metrikler ve göstergeler kullanırlar. 4. Proje Yönetimi: Projelerin başlangıcından sonuna kadar olan süreci yönetirler. 5. Risk Yönetimi: Karşılaşılabilecek finansal riskleri önceden belirler ve stratejiler geliştirirler. 6. Kaynak Kullanımı: Yatırım kararları ve verimlilik artırıcı stratejiler için finansal planlama ve analiz yaparlar.
    5 kaynak

    Planlama uzmanı ne iş yapar?

    Planlama uzmanı, bir organizasyonun geleceğini şekillendiren ve stratejik hedeflere ulaşılmasını sağlayan kritik bir rol üstlenir. Görevleri arasında: Stratejik planlama: Şirketin uzun vadeli hedeflerini belirlemek ve yol haritaları oluşturmak. Bütçe yönetimi: Şirketin bütçesini planlamak, takip etmek ve kaynakları etkin bir şekilde kullanmak. Proje yönetimi: Farklı projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak. Risk yönetimi: Potansiyel riskleri belirlemek ve bu risklere karşı önlemler almak. Performans değerlendirmesi: Şirketin performansını ölçmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek. Ekip yönetimi: Planlama ekibini yönetmek ve diğer departmanlarla koordinasyonu sağlamak. Ayrıca, planlama uzmanları analitik düşünme, iletişim becerileri ve problem çözme gibi çeşitli becerilere sahip olmalıdır.
    5 kaynak