• Buradasın

    Öğretmen performans değerlendirme formu neye göre doldurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmen performans değerlendirme formu, aşağıdaki kriterlere göre doldurulur:
    1. Eğitim ve Öğretim Yöntemleri: Öğretmenin ders anlatım teknikleri, öğrenci katılımını sağlama yöntemleri ve öğretim süreçlerindeki yenilikçilik 1.
    2. Öğrenci Başarıları: Öğrencilerin akademik başarıları, öğretmenin derslerdeki etkisinin bir göstergesi olarak değerlendirilir 1.
    3. Sürekli Mesleki Gelişim: Öğretmenin katıldığı seminerler, kurslar ve eğitim programları gibi mesleki gelişim faaliyetleri 1.
    4. İletişim ve İşbirliği Becerileri: Öğretmenin öğrenci, veli ve diğer öğretmenlerle olan iletişimi ve işbirliği düzeyi 1.
    5. Değerler Eğitimi ve Etik Davranışlar: Öğretmenin eğitimde değerler eğitimi konusundaki katkıları ve etik davranışları 1.
    Ayrıca, formun doldurulması sürecinde kontrol listeleri, derecelendirme ölçekleri ve dereceli puanlama anahtarı (rubrik) gibi araçlar da kullanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenpaylasim.com.tr
        1
      2. yunus.hacettepe.edu.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. pusula360.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen değerlendirme formu ne zaman verilir?

    Öğretmen değerlendirme formu, her ders yılında en az bir kez öğretmenlerin sınıf içi etkinlikleri ve öğretim faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek amacıyla verilir. Ayrıca, aday öğretmenler için de göreve başladıkları ilk dönemde ve takip eden dönemde olmak üzere üç defa değerlendirme formu doldurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    9. sınıf edebiyat dersi 1. dönem öğretmen değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    9. sınıf edebiyat dersi 1. dönem öğretmen değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Bilgi Seviyesi: Öğrencilerin edebiyat terimlerini, kuramlarını ve önemli edebi eserleri ne kadar iyi bildiklerini değerlendirin. 2. Anlama ve Analiz Becerileri: Öğrencilerin okudukları metinleri anlama düzeyi, analitik düşünme becerileri ve metinler arasındaki bağlantıları kurabilme yeteneklerini ölçün. 3. Yorumlama ve Eleştirel Düşünme: Öğrencilerin edebi eserleri kendi bakış açılarıyla yorumlamalarını, bireysel düşüncelerini ifade edebilmelerini ve edebi metinleri sorgulamalarını değerlendirin. 4. Yaratıcılık: Öğrencilerin yaratıcılıklarını sergileyebilecekleri yazılı formları (şiir, kısa hikaye vb.) ve bu süreçte gösterdikleri anlatım becerilerini ve dil kullanımlarını gözlemleyin. 5. Ölçme Teknikleri: Çoktan seçmeli sorular, açık uçlu sorular, grup tartışmaları ve sözlü sunumlar gibi çeşitli ölçme tekniklerini kullanarak değerlendirme yapın. 6. Geri Bildirim ve Gelişim: Öğrencilere aldıkları geri bildirim sayesinde hangi alanlarda başarılı olduklarını ve hangi konularda daha fazla çalışmaları gerektiğini bildirin. Ayrıca, değerlendirme formunda öğrencilerin performanslarını puanlamak için dereceli puanlama anahtarı veya kontrol listeleri gibi araçlar da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Öğretmen değerlendirme formu kaç tane?

    Öğretmen değerlendirme formları çeşitli alanlarda kullanılmaktadır ve birkaç örnek aşağıda verilmiştir: 1. Conners Öğretmen Değerlendirme Ölçeği: Dikkat eksikliği ve hiperaktivite gibi durumların değerlendirilmesinde kullanılan bir ölçektir. 2. Proje Ödevi Değerlendirme Formu: Öğrencilerin proje ödevlerinin başarısını değerlendirmek için kullanılır. 3. Sosyal Etkinlikler Danışman Öğretmen Değerlendirme Formu: Öğrencilerin sosyal etkinliklerdeki performanslarını değerlendirmek için kullanılır. 4. Öğretmenlik Uygulaması Değerlendirme Formu: Öğretmenlik uygulaması dersinde, öğrencilerin sınıf yönetimi, planlama ve iletişim becerilerini değerlendirmek için kullanılır.
    5 kaynak

    Ders İçi Performans Değerlendirme Ölçeği hangi derslerde kullanılır?

    Ders içi performans değerlendirme ölçeği, çeşitli derslerde kullanılabilir, bunlar arasında: Türkçe, İngilizce, Arapça gibi dil dersleri; Bilişim Teknolojileri ve Yazılım dersi; Teknoloji ve Tasarım dersi; Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi dersi. Ayrıca, bu tür ölçekler, ilkokul ve lise düzeyindeki diğer derslerde de yaygın olarak kullanılmaktadır.
    5 kaynak

    360 derece performans değerlendirme formu nedir?

    360 derece performans değerlendirme formu, bir çalışanın performansının birden fazla kaynaktan değerlendirilmesi için kullanılan bir araçtır. Bu form genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Değerlendirilecek Kişi ve Değerlendiriciler: Formda, değerlendirmeye tabi tutulan kişi ve değerlendirecek tüm kilit kişiler belirtilir. 2. Anket ve Ölçeklendirme: Çalışanın başarılarını, güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için soruların yer aldığı bir anket ve 1=çok zayıf, 3=orada, 5=çok iyi gibi bir ölçeklendirme kullanılır. 3. Veri Toplama ve Analiz: Anketlerin sonuçları bir araya getirilerek ortalama puan çıkarılır ve anonim cevaplar alınır. 4. Gelişim Planları: Sonuçlara göre, gelişim amacıyla zayıf kalınan alanların iyileştirilmesi için bir "koç" ile çalışmalar yapılır. Bu form, çalışanın performansının daha kapsamlı ve objektif bir şekilde değerlendirilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Performans değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Performans değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Geliştirilmesi: Tutarlı, adil ve objektif bir personel performans değerlendirme formu hazırlanmalıdır. 2. Ölçütlerin Belirlenmesi: Performans değerlendirme ölçütleri ve bir performans değerlendirme ölçeği hazırlanmalıdır. 3. Geri Bildirim Yönergeleri: Çalışanların nasıl geri bildirimde bulunacakları önceden belirlenmelidir. 4. Değerlendirme Programı: Performans değerlendirme sistemi belirlendikten sonra bir değerlendirme programı oluşturulmalıdır. 5. Çalışanın İmzası: Formun altında çalışanın imzası ve tarih için bir yer bulunmalıdır.
    5 kaynak

    Öğretmen analiz raporu nasıl hazırlanır?

    Öğretmen analiz raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Genel Performans İstatistikleri Toplama: Sınıfın ortalama notu, en yüksek ve en düşük notlar, soruların zorluk seviyeleri gibi istatistikler toplanır. 2. Öğrenci Başarılarının Belirlenmesi: Öğrencilerin cevaplamada en çok zorlandığı veya başarılı olduğu sorular belirlenir. 3. Mesleki Faaliyetlerin Yansıtılması: Öğretmenin yeni eğitim programlarının ve projelerinin tanıtımı, mesleki gelişim faaliyetleri (seminerlere katılım, kurslarda eğitim) gibi bilgiler eklenir. 4. Ek Bilgiler: Başarısız öğrencilerin varlığı, bilgi kalitesinin artıp azalmadığı, konu olimpiyatlarında ödül alan öğrenciler gibi ek veriler rapora dahil edilir. 5. Raporun Bölümleri: Kapak, içindekiler, giriş, gelişme (konunun açıklandığı bölüm), sonuç ve bibliyografya gibi bölümler oluşturulur. Bu rapor, öğretmenin çalışmalarını değerlendirmek ve daha fazla gelişme için yolları özetlemek amacıyla kullanılır.
    5 kaynak