• Buradasın

    Öğretmen Akademisi ve Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, Öğretmen Akademisi ve Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü aynı değildir.
    28 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü lağvedilmiş ve yerine Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı kurulmuştur 23.
    Millî Eğitim Akademisi, öğretmenlerin mesleki ve akademik gelişimini desteklemek amacıyla faaliyet göstermektedir 23.

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen akademisi nasıl olacak?

    Öğretmen Akademisi, 1 Eylül 2025 itibarıyla başlayacak ve öğretmen adaylarına KPSS yerine Akademi Giriş Sınavı (AGS) ile erişim sağlanacak. Eğitim Süreci: Eğitim Süresi: Öğretmen adayları, teorik ve uygulamalı derslerden oluşan 14 aylık bir eğitim alacak. Ders İçerikleri: Eğitimlerde eğitim teknolojileri, sınıf yönetimi, ölçme-değerlendirme ve mesleki gelişimi destekleyen konular ele alınacak. Değerlendirme: Teorik derslerde en az iki yazılı sınav yapılacak ve ortalama 60 puan alınması gerekecek. Atama Süreci: Eğitimlerde başarılı olan adaylar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçecekler.

    Öğretmen Akademisi mezunları öğretmen olarak atanacak mı?

    Evet, Milli Eğitim Akademisi'ni başarıyla tamamlayan mezunlar öğretmen olarak atanacaktır. Ancak, aday öğretmenlik uygulaması kaldırılmıştır; dolayısıyla akademi mezunları doğrudan sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayacaklardır.

    Öğretmen Yetiştirmede hangi genel müdürlüğe bağlıdır?

    Öğretmen yetiştirme konusunda Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı, 28 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararname ile kurulan yeni yapıdır. Daha önce ise bu alanda Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü görev yapmaktaydı.

    Öğretmen yetiştirme ve geliştirme genel müdürlüğü ne iş yapar?

    Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Öğretmen Nitelikleri ve Yeterlikleri: Öğretmenlerin niteliklerinin ve yeterliklerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi için politikalar oluşturur. 2. Meslek Öncesi ve Meslek İçi Eğitim: Bakanlık öğretmenleri ve talepleri halinde özel öğretim kurumları eğitim personeline yönelik meslek öncesi ve meslek içi eğitim verir veya verdirir. 3. İnceleme ve Araştırmalar: Öğretmenlere yönelik eğitime ilişkin konularda inceleme ve araştırmalar yapar. 4. İşbirlikleri: Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak ortak çalışma, araştırma ve eğitim programları düzenler. 5. Diğer Görevler: Bakan tarafından verilen benzeri görevleri yerine getirir.

    MEB öğretmen yetiştirme nasıl yapılır?

    MEB'de öğretmen yetiştirme ve geliştirme hizmetleri şu şekilde yapılır: Hizmet İçi Eğitim Faaliyetleri: Öğretmenlerin ve okul/kurum yöneticilerinin mesleki gelişimlerine yönelik yıllık faaliyet planları hazırlanır ve uygulanır. Standart Eğitim Programları: Bakanlıkça onaylanan standart eğitim programları kullanılır, ihtiyaç halinde yeni program taslakları hazırlanır. İş Birliği: Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapılır. Mesleki Gelişim Projeleri: Ulusal ve uluslararası gelişmeler takip edilir, mahalli araştırma ve projeler yapılır. Kariyer Basamakları: Öğretmenlerin kariyer basamaklarına ilişkin iş ve işlemler yürütülür. Aday Öğretmen Yetiştirme: Aday öğretmenlerin yetiştirme süreci, performans değerlendirmesi ve sınavlara ilişkin iş ve işlemler yürütülür. 24 Kasım Öğretmenler Günü: 24 Kasım Öğretmenler Günü ile ilgili iş ve işlemler yürütülür. Bilimsel, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler: Öğretmen ve okul/kurum yöneticilerinin ulusal, uluslararası düzeydeki faaliyetlerine yönelik iş ve işlemler yürütülür.

    MEB'de kaç çeşit öğretmen yetiştirme programı var?

    MEB'de çeşitli öğretmen yetiştirme programları bulunmaktadır. Bunlar arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Aday Öğretmen Yetiştirme Programı: Aday öğretmenlerin mesleğe hazırlanması amacıyla düzenlenen program. 2. Seminerler ve Atölye Çalışmaları: Öğretmenlerin belirli konularda bilgi sahibi olmalarını sağlamak için düzenlenen kısa süreli eğitimler. 3. Uzaktan Eğitim Programları: Öğretmenlerin online olarak erişebileceği eğitimler. 4. Mentörlük Programları: Deneyimli öğretmenlerin, yeni veya gelişim aşamasındaki öğretmenlere rehberlik etmesi. 5. Öğretmen Akademileri: Öğretmenlerin kişisel, sosyal ve kültürel gelişimlerini desteklemek için açılan akademiler. Bu programlar, öğretmenlerin mesleki bilgi ve becerilerini güncel tutmayı ve yenilikçi eğitim yaklaşımlarını benimsemelerini sağlamayı hedeflemektedir.