• Buradasın

    Meslek lisesinde stajda devamsızlık hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Meslek lisesinde stajda devamsızlık hakkı vardır, ancak bu devamsızlık okul devamsızlığı olarak sayılır 1.
    Staj süresince iş günlerine denk gelen günlerde raporlu olunması durumunda, rapor okula getirilmeli ve onaylandıktan sonra bir nüshası işletmeye teslim edilmelidir 1. Ayrıca, izin almak istenen günler için staj dosyasında yer alan "mazeret izin dilekçesi" kullanılarak izin dilekçesi hazırlanmalı ve imzaları tam olarak okula teslim edilmelidir 1.
    Devamsızlık sınırını aşan öğrenciler, derslere devam edemez ve başarısız sayılırlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. neclaergunabalioglu.meb.k12.tr
        1
      2. meb.gov.tr
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. egitim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meslek Liselerinde devam zorunluluğu var mı?

    Meslek liselerinde devam zorunluluğu bulunmaktadır. Ancak, yüz yüze eğitimle yürütülecek eğitim ve öğretim faaliyetlerine katılım isteğe bağlı olup, devam zorunluluğu aranmamaktadır. Ayrıca, mesleki eğitim merkezine kayıtlı öğrenciler için teorik derslere özürlü ve özürsüz devamsızlık süresi, ders yılı içinde devam etmesi gereken sürenin altıda birini geçemez.
    5 kaynak

    Son sınıfta staj zorunlu mu?

    Son sınıfta staj yapmak zorunlu değildir, ancak staj zorunluluğu okulun akademik takvimine ve programına bağlı olarak değişebilir. Özellikle uygulamalı eğitimlerde okul, dönem boyunca veya belirli bir süreyle staj zorunluluğu getirebilir. Staj yapmayan öğrenciler, mezuniyet hakkı kazanamaz.
    5 kaynak

    Staj yasası kimleri kapsıyor?

    Staj yasası, mesleki ve teknik eğitim gören öğrencileri, çırakları, stajyer öğrencileri kapsamaktadır. Ayrıca, çeşitli projelerde görev alan bursiyerler ve kısmi zamanlı çalışan üniversite öğrencileri de bu düzenlemeden faydalanabilir. Staj yasasının tam olarak kimleri kapsadığını öğrenmek için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: multinet.com.tr; anbeankampus.co; pgm.ktb.gov.tr. Staj yasasının kapsamı, zaman içinde değişebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web sitelerini takip etmek önerilir.
    5 kaynak

    Mesleki staj muafiyeti için kaç gün?

    Mesleki staj muafiyeti için gerekli gün sayısı, öğrencinin kayıtlı olduğu programa ve stajın türüne göre değişiklik gösterebilir. Bazı üniversiteler ve kurumlar için staj muafiyeti koşulları: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi: Öğrenci, kayıtlı olduğu programla ilgili sektörde, ilgili birimde ve meslek alanında SGK'ya tabi sigortalı olarak en az zorunlu staj süresi kadar çalışmış olmalıdır. Trabzon Üniversitesi: Staj muafiyeti için öğrenim görülen program alanına yönelik bir işte en az 90 iş günü sigortalı olunması gerekir. İTÜ: Öğrencilerin zorunlu staj uygulamasından muaf olabilmeleri için, öğrenim gördükleri program ile ilgili bir işte en az zorunlu staj süresi kadar çalışmış olmaları ve bu çalışmayı SGK kayıtları ile belgelendirmeleri gerekir. Staj muafiyeti için gerekli gün sayısı hakkında kesin bilgi almak için, öğrencinin kayıtlı olduğu üniversitenin veya programın staj yönergelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Lisede staj yapmak zorunlu mu?

    Lisede staj yapmak zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda okul tarafından zorunlu tutulabilir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, meslek liselerinde staj zorunlu olup, tamamlanmadığı takdirde öğrenci mezun olamaz. Ayrıca, isteğe bağlı staj yapan öğrencilerin durumu şu şekildedir: Okulun staj yapmayı zorunlu tutmadığı ve öğrencinin iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının okul tarafından yapılmadığı durumlarda, öğrenci bilgi ve becerilerini artırmak ve tecrübe kazanmak için staj yapabilir. Bu durumda yapılan çalışma staj olarak değerlendirilmez. Sigortalılığı okulu tarafından sağlanmayan öğrenciler için diğer işçiler gibi tüm sigorta kollarına tabi olarak sigorta girişi yapılır ve çalışmalarının karşılığında diğer işçiler gibi ücret ödenir.
    5 kaynak

    Stajyerin devamsızlığı nasıl hesaplanır?

    Stajyerin devamsızlığı, genellikle iki farklı yöntemle hesaplanır: saat bazlı ve gün bazlı. 1. Saat Bazlı Hesaplama: Toplam ders saati üzerinden yapılır. Bu hesaplamada, dersin toplam saati haftalık ders saati ile dönem süresinin çarpımı ile elde edilir. 2. Gün Bazlı Hesaplama: Dersin yapıldığı gün sayısı üzerinden yapılır. Toplam ders günü, haftalık ders günü ile dönem süresinin çarpımı ile hesaplanır. Ayrıca, stajda devamsızlık hakkı, staj yönetmeliğine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?

    İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.
    5 kaynak