Buradasın
Stajyerin devamsızlığı nasıl hesaplanır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Stajyerin devamsızlığı, raporsuz devamsızlık hakkı olmadığı ve raporlu devamsızlıkta en fazla 4 gün izin verilebileceği şeklinde hesaplanır 2.
- Raporsuz devamsızlık: Stajyerin devam etmediği günler için ücretinin kesilebilmesi, staj gördüğü işyeri işvereninin takdirindedir 2.
- Raporlu devamsızlık: Stajyer, mazereti nedeniyle staj süresi sonunda telafi etmek üzere, staj süresinin %20'sini (30 iş günü için 6 gün) aşmayacak şekilde izin alabilir 2. Bu süreyi aşan öğrencilerin stajları geçersiz sayılır 2.
Ayrıca, stajyerin staj süresince devamsızlığı halinde maaşında resmî bir kesinti yapılabilir, ancak devamsızlığın geçerli bir nedene dayanması halinde işyerinden maaş kesintisi yapılmaz ve stajyerler maaşlarının tamamını alabilirler 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: