• Buradasın

    Medek öz değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEDEK (Mesleki Eğitim Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği) öz değerlendirme raporu hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar:
    • Format: Rapor, PDF formatında ve A4 kağıdına basılabilecek şekilde hazırlanmalıdır 12. Tüm ekler ana rapor dosyasında olmalıdır 2.
    • Bölümler: Rapor, ana bölüm, Ek I (programa ilişkin ek bilgiler) ve Ek II (kurum profili) olmak üzere üç bölümden oluşmalıdır 25.
    • Veri Girişi: Tablolardaki tüm kutular geçerli verilerle doldurulmalı, tanımlı olmayan veriler için "-" işareti kullanılmalıdır 125.
    • Kanıtlar: Her ölçüt için ilgili kanıtlar eklenmeli ve numaralandırılmalıdır 5.
    • Ayrıntı ve Tutarlılık: Raporda gereksiz ayrıntılara girilmemeli ve tutarsızlık olmamalıdır 1.
    • İkinci Öğretim Programları: İkinci öğretim programları için ayrı rapor hazırlanmalıdır 123.
    MEDEK web sitesi ve ilgili kılavuzlar, güncel format ve ölçütler hakkında bilgi sağlar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medek.org.tr
        1
      2. sanayi.firat.edu.tr
        2
      3. bigadicmyo-yon.balikesir.edu.tr
        3
      4. aydin.edu.tr
        4
      5. ozdegerlendirme.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öz değerlendirme formu nasıl çıkarılır?

    Öz değerlendirme formu çıkarmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Şablon Seçimi: forms.app veya Jotform gibi platformlarda uygun bir şablon seçin. 2. Soru Ekleme: Formu özelleştirmek için sorular ekleyin. Bu sorular, çalışanın profesyonel başarılarını, becerilerini ve katkılarını değerlendirmelidir. 3. Tasarım Özelleştirme: Formun tasarımını, renklerini ve görünümünü istediğiniz gibi ayarlayın. 4. Paylaşma: Formu çevrimiçi ortamda paylaşın veya bir web sayfasına gömün. Örnek sorular: Bu haftaki üretkenliğinizi nasıl değerlendirirsiniz? Güçlü yönleriniz nelerdir ve bu güçlü yönlerden nasıl faydalanıyorsunuz? Geliştirmeniz gereken alanlar nelerdir? Öz değerlendirme formları, çalışanların kendilerini tanımalarına ve analiz etmelerine yardımcı olur.
    5 kaynak

    Öz değerlendirme raporunda program eğitim amaçları nasıl belirlenir?

    Öz değerlendirme raporunda program eğitim amaçlarının belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Paydaşların Belirlenmesi. 2. Paydaş Katılımı. 3. Amaçların Tanımlanması. 4. Ölçüm Yönteminin Belirlenmesi. 5. Güncellemeler. Bu süreçte, kullanılan yöntem sistematik olmalı ve somut verilere dayanmalıdır.
    5 kaynak

    Öz değerlendirme formunda neler yazılır?

    Öz değerlendirme formunda yazılması gerekenler: Başarılar ve hedefler: Gözden geçirme döneminde başarılı olunan iş sorumlulukları ve önemli başarılar listelenir. Beceri geliştirme: Geliştirilen beceriler ve bu becerilerin nasıl kazanıldığı açıklanır. İyileştirme alanları: Geliştirilmesi gereken alanlar yapıcı bir şekilde ifade edilir. Mesleki gelişim hedefleri: Kişinin ve şirketin gelişimine katkı sağlayacak hedefler paylaşılır. Katkılar: Temel iş sorumluluklarının ötesinde yapılan katkılar vurgulanır. Geri bildirim: Performansla ilgili rehberlik ve geri bildirimler için teşekkür edilir. Formda ayrıca çalışan bilgileri (adı, departmanı, pozisyonu) ve açık uçlu sorular yer alabilir.
    5 kaynak

    Birim iç değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hazırlarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Giriş ve Özet. 2. Birim Hakkında Bilgiler. 3. Planlama, Uygulama, Kontrol Etme ve Önlem Alma Süreçleri. 4. Kanıtlar. 5. Sonuç ve Değerlendirme. 6. Teslimat. BİDR hazırlanırken Yükseköğretim Kalite Kurulu’nun (YÖKAK) ilgili kılavuzları ve şablonları esas alınabilir.
    5 kaynak

    Öz değerlendirme göstergeleri nelerdir?

    Öz değerlendirme göstergeleri farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde olabilir. İşte bazı örnekler: Eğitim kurumlarında öz değerlendirme göstergeleri: Alan/zümre öğretmenlerinin mesleki ve kişisel gelişimi için yapılan çalışmalar. Alan/zümre içi ve alan/zümreler arası işbirliği ve iletişim. Fiziki mekân, ekipman ve kaynakların etkili kullanımı. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yapılan çalışmalar. Genel öz değerlendirme göstergeleri: Kişilik testleri. Güçlü ve zayıf yönlerin analizi. Değerler değerlendirmesi. İş yerinde öz değerlendirme: Çalışanın kendi performansını değerlendirmesi. Tamamlanan hedefler ve işletmeye sağlanan faydaların listelenmesi. Üstesinden gelinen engellerin eklenmesi.
    5 kaynak

    Değerlendirme ve analiz ne demek?

    Değerlendirme, bir kritere göre sonuca varma işlemidir ve bir ölçüt gerektirir. Değerlendirme ve analiz kavramları farklı bağlamlarda farklı anlamlar içerebilir. İşte bazı örnekler: Değerlendirme araştırması. Risk analizi ve değerlendirmesi. İstatistiksel süreç kontrolü (SPC).
    5 kaynak

    Öz değerlendirme raporu için son tarih ne zaman?

    Öz değerlendirme raporu için son tarih, farklı kurumlar için değişiklik gösterebilir: 1. Responsible Care Öz Değerlendirmesi: 2023-2024 yılı için son tarih 31 Aralık 2024'tür. 2. İlahiyat Akreditasyon Ajansı (İAA): Program akreditasyon sürecinde öz değerlendirme raporları, temmuz ayı başında gönderilmelidir. 3. Eczacılık Eğitimi Programlarını Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği (ECZAKDER): Öz değerlendirme ara raporu, akreditasyon tarihinden itibaren üçüncü yılın Eylül ayında hazırlanmalıdır.
    5 kaynak